外科护理工作计划三篇.doc

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1、外科护理工作计划范文三篇外科护理工作总结范文【三篇】 外科护理工作总结范文篇一 我及我们病区的护士在院长及护理部的直接领导下,本着“全部以病人为中心,全部为病人服务”的主旨,较好的达成了医院及护理部部署给我们的任务。现将工作状况报告以下: 一、增强了病房管理 1、依据医院的计划仔细拟订合适本病区的年计划、季安排、月计划,并敦促护士实行,监测实行成效。 2、仔细落实各项规章制度 严格履行规章制度是提高护理质量,保证安全医疗的根本保证。 严格履行岗位责任制和护理工作制度,提高了护理质量,根绝了医疗纠葛的发生。 坚持核对制度:(1)要求医嘱班班核对,每周护士长参加总核对1-2次;(2)护理操作时要求

2、三查七对。一年来未发生大的护理差错。 仔细履行各项护理技术操作规程及疾病护理惯例。每季度组织护士练习技术操作,考试合格率达100%。平常严格要求护士按规程和惯例履行。 3、增强了质量管理 按期检查基础护理、护理文件书写、健康教育、技术操作、抢救物件等,不准时检查、指导危大病人的护理。基础护理合格率、护理表格书写合格率95%,抢救物件完满率达100%. 二、重视提高护士整体素质,优化护理队伍 连续落实护士行为规范及文明用语,组织护士学习职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育。 提高护士的理论与技术操作水平:每个月组织护理查房一次,业务学习四次,学习先进技术、先进经验、临床知识、疑难病例的护理。

3、 组织护理人员增强第四版三基理论学习,参加护理部及科内每季度组织的理论查核,查核合格率达100%。在增强理论学习的同时,着重操作技术的提高,依据护理部计划安排,操作查核一直贯串于平常工作中。 每个月召动工休会一次,对每位出院病人进行一次满意度检查,征采病人的建议及建议,并实时更正。 三、增强业务学习及教课科研 鼓舞护士参加夜大、自学考试。 组织护士学习书写论文方面的知识。 仔细做好实习带教工作,按要求拟订带教计划,带教老师言传身教,严格管理,保证带教质量,实习同学反应较好。 整年护理人员共发布论文篇,省级论文篇,市级论文篇。 四、踊跃参加护理服务示范病区的评选,拟订一系列服务规范。对护理人员推

4、行全员竞聘上岗。五、存在的不足: 护士的论文科研工作还需要增强。 新护士的抢救技术还需要进一步带教。 病房管理需要进一步增强。 外科护理工作总结范文篇二 20XX年在院部的关怀与支持下,在全体医护人员的共同努力下,针对年初拟订的目标计划,狠抓落实,仔细实行,圆满地达成了各项任务,现将整年的护理工作总结以下: 基本状况 1、人员构造:全科护理人员共22人,此中主管护师1人,护师5人,护士16人。 2、工作量统计:普外科整年共收治住院病人2400余例,手术1650例,整年无院内感染及护理事故发生。 一.优良护理方面 1.连续推行分组责任包干制,包床到护,责任到人。要求责任护士8小时在岗,24小时负

5、责。护士推行分层级管理,连续推行APN排班模式,同时采纳中长久排班模式,每个月排班,同时兼备个人需求,表现人性化为原则。每天弹性排班,依据病人数、危大病人数、手术病人数、在班护士的能级进行弹性排班,人人分管病人,表现分层及扁平化管理,能级对应。 2.建立住院一角,责任护士对患者进行首次评估,自我介绍,丈量生命体征,拉近护患距离,减少患者陌生感和惧怕感。 3.增强壮康教育,要求责任护士在不一样的时间段:住院时、手术前、手术后、出院时进行健康教育,其内容丰富,多采纳图文并茂的方式,浅易易懂。 4.夯实基础护理,供给感人服务,对生活不可以自理的患者,责任护士实时知足患者需求,如辅助换衣、改换被服、床

6、上洗优等,获得患者及家眷一致的好评。 5.建立护理工作日记,记录工作量,护士长依据工作数目、质量、技术难度、岗位、患者满意度等来核算绩效查核,提高患者满意度。今年优良护理示范病区A类病房评估及检查中,遇到了市专家的一致好评,特别APN排班、绩效查核、基础护理、护理工作日记等方面,同时护理工作日记已被借鉴。 二.科室质量和安全管理方面: 科室在总结过去工作经验的基础上,对护理台帐从头规划,组织全科护士仔细学习护理质量标准和临床护理工作流程,科内质控分为三个层面,护士长-质控小组-护理组长质控,护士长每天落实五查房,成立护士长巡逻日记,实时将护理质量利害填写在巡逻日记上,以便护士实时翻阅,并归入绩

7、效查核。质控小组质控:每周护士长带一名质控护士进行质控,每个月质控小组全体成员在护士长率领下共同进行一次质控,依据护士长的质控计划,选用两项内容进行检查,检查结果向当面向责任人反应,议论剖析发生问题的原由,提出改良举措,必需时复查,直至问题改良。同时,质控的结果以书面的形式上报到院护理质量管理委员会。责任组长质控:责任组长不单保证自己分管病人护理质量,每天对组内的工作进行质控,对年资低的护士,责任组长率领她们运用护理程序的方法逐个对分管病人进行全面评估,拟订个性化护理计划单,指导组员实时实行护理,每天上下班进行检查,达到质量连续改良。 严格履行核对制度,仔细落实身份辨别制度,起码用两种方法辨别

8、。手术患者高龄患者、交流阻碍患者,危重患者一定带腕带,腕带一定双人核对。拟订高危患者住院评估表,减少安全隐患。成立冰箱及特别药品管理制度,保证用药安全。仔细学习输血管理制度,配血一定双人核对双人署名,血袋保持24小时。 增强要点环节、要点病人的管理:推行弹性排班,合理搭配年青护士和老护士值班,同时注意培育年青护士独立值班时的慎独精神;增强对危重、手术病人的护理,交接时对病人现存的和潜伏的风险进行评估,达成共鸣,惹起各班重视。 三、人员管理和培训方面 20XX年普外科新近护士5人,对新入科护士进行了有计划,规范的岗前培训,推行一对一带教,全部的新护士均能赶快的适应自己的工作。鉴于本科护理人员年青

9、化,科室制定了详尽的人员分层培训计划并仔细落实,经过晨间发问、业务学习、护理查房、操作训练等形式进一步夯实三基知识和专科技术。支持和鼓舞护士的连续学习,史琼出门深造学习3月,有6名护士进行本科学历的连续教育。 外科护理工作总结范文篇三 为了踊跃落实在全国展开的卫生部“优良护理服务示范病区”活动,四月中旬,我院召开了全院护士动员大会。多次选派护理部主任、各科护士长及护理骨干到省级医院学习、培训。在医院门诊部、住院部门口对外悬挂“优良护理服务”活动条幅。我院外一科作为医院的要点科室,抢先成为“优良护理服务”示范病区。五月尾,外一科护士长向全科护士发出了展开“优良护理服务”活动提议书并制定了确实可行

10、的实行方案。全体护理人员快速行动起来,仔细学习优良护理服务质量标准,比较标准找差距,看不足,依据标准定任务,再将任务分派到个人,充足调换全科护士的踊跃性。在院领导的鼎力支持和护理部主任的精心指导下,“优良护理服务”活动于6月1日正式启动,到现在已有两个月。在两个月的时间里,外一科获得了可喜的成绩。 优良护理工作有条不紊 活动展开以来,外一科鼎力倡议细节服务,科室护理工作表现出崭新相貌,护理工作更为仔细,更为切近病人。外一科定编床位为40张,六、七两个月床位使用率仅占75%,为淡季。为了支持“优良护理服务”活动,护理部为外一科新增派助理护士4名,活动期间科室共有16名护理人员。为了为患者供给全程

11、优良护理服务,我们外一科将护理人员分为两个责任组,每个责任组的组长为高年资主管护师,并配有护师、低年资的护士及助理护士。依据外一科的特色,推行小组包干弹性排班制度,除大夜班外保证每班起码有两名护理人员在班全程服务。各班岗位职责明确,责任组长需对患者住院期间各个阶段进行评估,对患者做心理劝导及健康教育等,依据病人的病情、自理能力及心理需要拟订计划,依据护嘱部署工作,并敦促检查低年资护士对各项护理工作的履行状况。 护理内容多样化 外一科护理人员经过各项学习和培训,一致思想,提高认识,严要求、高标准,全面有效地提高了护理服务质量。护理工作要求做到五个点:“仪表美一点,问候多一点,巡视勤一点,察看细一

12、点,业务精一点”。责任组长按期对低年资护士进行基础护理、护理惯例、健康教育等护理知识和技术的增强训练。基础护理工作显然比活动前更到位、更精美、更贴切。依据优良护理服务质量标准,外一科增强了各项基础护理,如:为全部病人打好开水、为不可以自理的病人喂水、喂饭、洗刷、擦澡,辅助入厕、活动、护送检查等;增强了与病人和家眷的交流,对病人从住院到出院各期间、各环节进行健康指导,包含疾病知识、简单治疗过程、各样检查目的、各样功能训练以及饮食与活动的意义等等,使病人达到了“久病成医”的程度;增强了病房巡视,每个病房都安排有护士不时守卫,以巡视、察看病人的病情、输液状况,认识并知足病人的所需,解决病人存在的各样

13、护理问题;增强了护理安全工作,敌手术、带有各样管道的病人以及病房潜伏的安全隐患进行表记、张贴、口头宣传、交待各样注意事项,进而根绝了各样不用要的安全隐患及医疗纠葛的发生。 护患关系和睦 短短两个月来,经过外一科全体护士的不懈努力及护理部主任的精心指导,优良护理服务工作获得了明显收效。外一科护理人员的服务意识显然增强,基础护理质量不停提高,病人满意度提高了,家眷的相信度增添了,陪住率降低了,进一步表现了护士的专业价值。很多护士与病人成了无话不谈的朋友,有位83岁的老太太,名叫李秀英,因双下肢被开水汤伤在外一科住院治疗,在住院期间的这一个月里,她已经习惯了叫科室里的姑娘们为“贵女”,在她出院时居然

14、流下了不舍的泪水,她说:“回家后,谁来陪我说话呢?”而76岁的张乌生老人出院一周后还不忘给外一科护士站送来一封用大红纸写下的感谢信。现在的外一科病房整齐、优雅,充满了浅笑与温馨,护患关系日趋和睦。 美中有不足 优良护理服务是护理工作的一次亘古未有的大改革,需要护理人员改变观点以及领导的鼎力支持。但是在物欲横流的现在社会,不论是病人仍是个别护士,在思想观点上都存在一时难以改变的场面。护士待遇低,地位低使有些护士缺少应有的踊跃性。而病人及家眷就基础护理这块免费其实不完整满意,住院仍存在看病贵、看病难问题。仅高额的花费就对医院的满意度大打折扣。优良护理服务不只需要护士的热忱与优良的服务,还需要领导的鼎力支持及后勤的有力保障,如:需要购买的洗头机没有到位,送药人员没有装备,病号服没有购买,病人的营养饮食不可以送到等等,这些要素都不一样程度地影响了“优良护理服务”活动的顺利进行,希望在不久的未来能有大的改良。 在展开“优良护理服务”示范病区活动中,外一科获得了必定的成绩,这离不开院领导、医生、护士、及各个有关科室的鼎力支持,在此后的工作中,外一科还需要连续加倍努力,全力做到住院病人少陪人、无陪人、陪而不护,为病人创建优良温馨的示范病区。跟着“优良护理服务”活动的逐渐深入,外一科将会做得更好,让患者更为满意。

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