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1、Word格式、可编辑排版2022单位暑假工合同协议书精选3篇 2022单位暑假工合同协议书精选3篇 2022单位暑假工合同协议书 篇1 甲方： 联络 ： 乙方： 联络 ： 身份证号： 甲乙双方根据“公平自愿、协商全都的原那么，签订本协议。 一、生效日期： 本协议自签订之日起生效 二、工作内容 1、工作时间： 2、在法律允许的条件下，乙方要听从甲方加班加点的支配，在未经过甲方的允许下，不得早退或者提早分开岗位。 三、劳动酬劳与福利待遇 1、本协议期间员工享受人身意外保险;分开公司保险自动消退。 2、甲方为乙方供给的工作场所，劳开工具必需符合国家平安，卫生标准，严格执行有关劳动保护的法律法规，保障
2、乙方在劳动过程中的平安与安康。 3、乙方在公司工作不满15天(在15天中不能旷工)分开公司者将无工资发放。 4、工作期间由公司免费供给工作餐。 5、工资计算方法按用工单位实际核算，详细为：，如乙方严格按用工单位要求加班，并无无故请假和矿工，可保证乙方工资在左右，甲方每月日把上个月的工资，以现金或银行转账的方式支付给乙方。 四、劳动纪律 乙方在协议期内必需遵守甲方的劳动纪律，严格遵守操作规程，保证平安消费，保质保量完成任务，自觉遵守甲方依法制定的规章制度。 五、协议的变更、解除、续订 1、经双方协商全都，可变更协议相关内容，并按原签订程序变更协议。双方未达成全都意见的，原协议连续有效。 2、乙方
3、在一个月内无故旷工累计三天(含)以上者，甲方根据公司相关制度进展处理，并解除本协议。 3、乙方在工作期间不听从厂房工作制度者，甲方可以解除本协议。 4、公司各项规章制度作为本协议的附件，如乙方违背劳动法规和公司规章制度的，甲方可以解除本协议。 5、法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形消失，乙方可以解除本协议。 六、附那么 1、协议未尽事宜，双方协商确定。 2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签章生效。 甲方签章： 20_年月日 乙方签章： 20_年月日 2022单位暑假工合同协议书 篇2 甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 丙方：由乙方代理甲方聘请的暑假实
4、习同学(不参加此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方) 为满意甲方联络的企业的用工需求，同时也为丙方供给实习和勤工俭学时机，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联络的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿公平和互惠互利的原那么，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议： 一、甲方责任 (一)乙方供给的同学(丙方)参与实习的时间从_年_月至_年_月止。如有必要经双方同意可适当调整。在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责将其组织支配至甲方从前承诺的用工单位进展实习，包括丙方的平安、工作调配及薪资等一切相关事项，全部问题均与乙方无关。 (二)甲方保证丙方在实习期间综
5、合薪资不低于1800元/月，月工资18002200元(含加班费，津贴等，除去食宿费用后净收入)，并按时如数发放其薪资。假设丙方薪资未曾到达甲方承诺的标准，那么甲方需支付丙方实得工资与其承诺的最低工资之间的差价。(详细薪资保证待商议) (三)甲方保证供给的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方供给的聘请简章为准。假设因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。 (四)甲方保证用工单位供给的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危急性。 (五)丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外损害事故，甲方负责根据国家法律法规帮助丙方妥
6、当处理相关问题。 (六)甲方保证在此次合作期限内，不得在乙方所在城市内(衡阳)与其别人有如此性质的合作。 (七)甲方保证丙方在其所在企业实习完毕之后，能得到该企业颁发的实习证明。 二、乙方供给给甲方实习的丙方同学条件及责任 (一)乙方仅为甲方代理聘请，方案供给给甲方的同学(丙方)总人数为人。 乙方在甲方组织丙方赴用工单位实习前有权对实际入职人数进展适当调配，详细人数以丙方同学到厂人数为准。 (二)乙方所供给的丙方须具备以下条件： 1、年满18周岁，持真实有效身份证正本。 2、身体安康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业消费和其他员工安康的
7、疾病。 3、必需听从甲方企业的支配和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。 (三)乙方责任 1、负责根据甲方供给的企业聘请条件做好聘请宣扬、组织工作; 2、负责根据甲方供给用工信息，优先组织同学满意甲方的需求; 3、乙方承诺输送丙方同学到所在企业的时间如有变化，必需提早通知甲方作出合理支配; 4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给别人; 5、乙方应确保所供给的丙方同学证件的真实性和有效性; 6、乙方帮助甲方派专人专车护送丙方同学到达用工单位，并尽量在当天支配好丙方同学的住宿。假设当天未 能支配入厂，至少需解决同学的住宿问题。 7、在丙方实习期间，由甲方管理丙方并全权负责将其
8、组织支配至甲方从前承诺的用工单位进展实习，包括丙方的住宿、工作支配及平安与薪资等一切相关事项，全部问题均与乙方无关。 三、费用 (一)丙方需缴纳给甲方的中介费用由乙方代为收取，标准为男生每人元，女生每人元。至甲方 依条约组织支配丙方进厂后，由乙方一次性支付给甲方。 (二)甲方在支配丙方进厂的过程中，不得再以任何名义，任何借口收取丙方费用。 (三)乙方支付甲方中介费时间：以丙方与甲方签订用工合同后为准。 四、违约责任 1、假设甲方不能如约将乙方所供给的合格暑假实习同学(即丙方)支配进厂，甲方将赔偿乙方所供给暑假实习同学的来回路费及相关费用。 2、假设丙方到达用工单位后，在公司试用期内因为个人的缘
9、由导致丙方被用工单位开除或自动离任等原 因，责任由丙方全部担当。 3、假设因为甲方缘由造成中途中断合作给乙方或丙方造成的影响及损失那么应由甲方负责，反之那么乙方负责。 五、其他事项 1、甲方安置丙方同学的备选企业：实际安置的企业以丙方同学入职实习企业为准。 2、此协议有效期限自签生效后截至华硕电脑(苏州)、可成科技等丙方同学实习完毕顺当返校并如数领取其应得薪资之日自动失效。 六、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。消失争议的应秉着公平互利的原那么进展协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。 七、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一
10、份，均具同等法律效力。 八、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。 甲方： 乙方：签(盖章) 代理人签(章)： ： ： 签定日期：年月日 签定日期：年月日 2022单位暑假工合同协议书 篇3 用人单位(甲方)： 地址及邮政编码： 职工(乙方)： 身份证号码： 住址及邮政编码： 甲方(单位)因消费(工作)需要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据公平自愿、协商全都的原那么，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 1.本合同自_ 年 月_ 日起生
11、效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为 _天，至_ 年 _月 _日止。 二、工作任务 (一)乙方消费(管理)工种(岗位或部门)：_ 。 (二)乙方完成甲方正常支配的消费(工作)任务。 三、工作时间 (一)甲方实行每日不超过 小时，平均每周不超过 小时的工作制度。并保证每周乙方至少不连续休息 小时。 (二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 (三)甲方因消费、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可支配乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过 小时，每月累计不得超过 小时。 (四)有以下情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制： 1.发生自然
12、灾难、事故或者其他缘由，威胁劳动者生命安康和财产平安，需要紧急处理的; 2.消费设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响消费和公共利益，必需准时抢修的; 3.在法定节日和公休假日内工作不能连续，必需连续消费、运输或者营业的; 4.必需利用法定节日和公休假日的停产期间进展设备检修、保养的; 5.为完成国防紧急任务的; 6.为完成国家下达的其他紧急消费任务的。 四、甲乙双方的责任和义务 (1)甲方责任和义务： 1、甲方需保证乙方到地方肯定支配工作，否那么甲方包赔来回车费，假设有什么特别状况，甲方需在动身之前向乙方说明，以免造成不必要的损失与误会。 2、甲方根据工作同学的个人状况及工作需要，统一支
13、配工作同学的工作岗位，并负责对 同学进展训练、培训和管理; 3、乙方工作期间如不能胜任本职工作或消失违背厂方相关规章者，厂方有权提出更换人员或者完毕工作。 4、乙方除车费自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何费用，否那么造成的资金纷争由甲方负责，情节严峻者，甲方有权通过法律途径解决。 (2)乙方责任和义务: 1、向甲方自己的真实根本资料并且要工作满两个月; 2、在整个过程中乙方假设有状况不明晰可向甲方询问，甲方有义务进展解答 3、在整个聘请及支配过程中假设有突发状况或不行意料的事情发生，乙方必需尽全力帮助甲方共同处理，乙方不得借机闹事或者不协作，否那么造成的损失由乙方担当。 五、劳动酬劳 (
14、一)乙方工资安排形式、标准： 1.甲方根据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。 (二)甲方应在合同期满时如期发放货币工资。 (三)甲方支配乙方加班，平常和休息日加班无法支配补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。 (六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。 六、保险福利待遇 (七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。 七、劳动保护和劳动条件 (一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的
