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1、Word格式、可编辑排版科技工作个人年度工作总结通用19篇 科技工作个人年度工作总结通用19篇 科技工作个人年度工作总结 篇1 20xx年，我市科技工作以*理论和“三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实市十三次党代会、市xx届一次人代会精神，以建立创新型城市为目的，以推动科技创新、转变经济进展方式为主线，大力施行“科教兴市战略，培育创新主体，推动科技合作，构建创新平台，集聚创新人才，各项工作进展顺当。 一年来，科技局在市委市政府的正确指导下，科技工作呈现出七大亮点：一是成功召开全市科技创新大会暨创立省级学问产权示范市发动会议，市主要指导把科技、人才、学问产权三项工作的重要性提到了前所未有的高度。
2、 二是大力施行“走出去和“请进来战略，成功举办“中国金凤凰方案科技人才博览会和“上海?科技人才合作沟通大会暨百家企业进名校活动，首次大规模组织企业分行业赴高校考察沟通。 三是省级创新平台工作进展顺当，新凤鸣纤维材料技术讨论院成为我市继巨石玻纤讨论院后第二家企业讨论院，320创意广场被认定为省级专业科技孵化器，嘉兴皮研所被认定省级重大科技创新平台，成为全省拥有两个省级重大创新平台的县创新对接方式，进一步深化科技合作沟通 1.完善技术难题搜集机制。坚持三管齐下搜集技术难题，深挖企业“潜在需求。截至目前，征集技术难题和需求73项，就企业提出的技术难题组织专家与企业直接对接30余次，达成合作协议与合作
3、意向22项。开展第二批大院名校科技特派员工作，聘请中国科学院微生物讨论所、华东理工高校、理工高校、上海理工高校等10所大院名校的11名专家、教授到企业担当科技特派员，为企业开展研发和技术指导。 2、深化国内外科技合作沟通。20xx年共开展科技合作活动40余场次，效劳企业500多家。5月，由王尧祥副市长带队分别组团到合肥工大、安徽农大、中科前方合肥讨论所、合肥智能所和农林高校进展科技对接，明欣饲料厂与安徽农大程茂基教授就共同开发“无抗生态发酵猪饲料达成合作协议。通过屡次推介和洽谈，高校生物医学工程与仪器科学学院研发的菊花茎叶提取黄*素工程与恒基生物达成合作协议。传媒学院、英国考文垂高校与产学研合
4、作启动，英国考文垂高校选派一名教授和9名讨论生来相关单位实习调研，与濮院320毛衫创意广场进展沟通合作，与无限新能源进展合作研发。 3、举办大型活动加强科技对接。一是成功举办“上海科技人才合作沟通大会暨百家企业进名校活动。全市140多家企业负责人在市指导及相关部门负责人的带着下，分四组赴上海交通高校、东华高校、华东理工高校和上海理工高校四所高校考察参观最新科技研发成果及局部重点试验室，并与高校的专家学者进展面对面的沟通洽谈。会上有9家企业与上海高校进展合作工程签约，活动得到了市委市政府指导的高度评价。 二是举办20xx中国“金凤凰方案科技人才博览会暨国际科技创业园揭牌仪式。中国工程院院士、东华
5、高校教授周翔，上海科研院所和企业代表、海内外高层次人才及150多家企业负责人等共360多人参与本次活动。会上，市政府与东华高校、杭州电子科技高校签订全面合作协议，有3家科研院所与国际科技创业园达成合作协议，4个创业工程签约入驻市科技创业园区，5个校企合作工程成功签约。 4、引进共建各类科技创新载体。新建创新载体5家，其中新凤鸣集团股份与中国工程院蒋士成院士合作成立院士工作站，并与东华高校签约共建东华-新凤鸣低碳环保中心;中辉皮草与陕西科技高校共建“中辉皮草-陕西科技高校皮草讨论院;飞虎科技与东华高校合作共建东华高校-飞虎科技研发中心。与上海交大、华东理工、上海理工三所高校的国家技术转移中心签约
6、成立了国家技术转移联盟工作站，并于3月正式启动。科技局指定专人协作两名入站教师工作，到目前共走访调研企业50多家，达成签约合作工程9个，合作意向7个。 5、招才引智加强人才体系建立。与组织部、人社局协作，进一步加大创业创新领军人才队伍和创新团队的引进力度。全年会同组织、人社部门接待海外人才18批39人次。一是嘉兴精英引领方案工程申报。充分发挥职能优势，通过大力开展对外科技合作沟通，乐观吸引精英人才与高端工程落户我市。由我局推举上报精英方案工程21项创新对接方式，进一步深化科技合作沟通 1.完善技术难题搜集机制。坚持三管齐下搜集技术难题，深挖企业“潜在需求。截至目前，征集技术难题和需求73项，就
7、企业提出的技术难题组织专家与企业直接对接30余次，达成合作协议与合作意向22项。开展第二批大院名校科技特派员工作，聘请中国科学院微生物讨论所、华东理工高校、理工高校、上海理工高校等10所大院名校的11名专家、教授到企业担当科技特派员，为企业开展研发和技术指导。 2、深化国内外科技合作沟通。20_年共开展科技合作活动40余场次，效劳企业500多家。5月，由王尧祥副市长带队分别组团到合肥工大、安徽农大、中科前方合肥讨论所、合肥智能所和农林高校进展科技对接，明欣饲料厂与安徽农大程茂基教授就共同开发“无抗生态发酵猪饲料达成合作协议。通过屡次推介和洽谈，高校生物医学工程与仪器科学学院研发的菊花茎叶提取黄
8、酮素工程与恒基生物达成合作协议。传媒学院、英国考文垂高校与产学研合作启动，英国考文垂高校选派一名教授和9名讨论生来相关单位实习调研，与濮院320毛衫创意广场进展沟通合作，与无限新能源进展合作研发。 3、举办大型活动加强科技对接。一是成功举办“上海?科技人才合作沟通大会暨百家企业进名校活动。全市140多家企业负责人在市指导及相关部门负责人的带着下，分四组赴上海交通高校、东华高校、华东理工高校和上海理工高校四所高校考察参观最新科技研发成果及局部重点试验室，并与高校的专家学者进展面对面的沟通洽谈。会上有9家企业与上海高校进展合作工程签约，活动得到了市委市政府指导的高度评价。 二是举办20_中国?“金
9、凤凰方案科技人才博览会暨国际科技创业园揭牌仪式。中国工程院院士、东华高校教授周翔，上海科研院所和企业代表、海内外高层次人才及150多家企业负责人等共360多人参与本次活动。会上，市政府与东华高校、杭州电子科技高校签订全面合作协议，有3家科研院所与国际科技创业园达成合作协议，4个创业工程签约入驻市科技创业园区，5个校企合作工程成功签约。 4、引进共建各类科技创新载体。新建创新载体5家，其中新凤鸣集团股份与中国工程院蒋士成院士合作成立院士工作站，并与东华高校签约共建东华-新凤鸣低碳环保中心;中辉皮草与陕西科技高校共建“中辉皮草-陕西科技高校皮草讨论院;飞虎科技与东华高校合作共建东华高校-飞虎科技研
10、发中心。与上海交大、华东理工、上海理工三所高校的国家技术转移中心签约成立了国家技术转移联盟工作站，并于3月正式启动。科技局指定专人协作两名入站教师工作，到目前共走访调研企业50多家，达成签约合作工程9个，合作意向7个。 5、招才引智加强人才体系建立。与组织部、人社局协作，进一步加大创业创新领军人才队伍和创新团队的引进力度。全年会同组织、人社部门接待海外人才18批39人次。一是嘉兴精英引领方案工程申报。充分发挥职能优势，通过大力开展对外科技合作沟通，乐观吸引精英人才与高端工程落户我市。由我局推举上报精英方案工程21项仔细做好技术保障工作。我联社在2月初就完成了各类设备的领用、安装、调试工作、网线
11、的架设工作以及数据移植系统的搭建测试工作，在市网络中心的全力支持下顺当的通过了省社网络中心的联调测试，为成功上线供给了牢靠的技术保障。 落实计算机平安制度，保障计算机业务稳健进展。 根据省联社、市办事处有关制度，完善现有的计算机管理方法，做到以制度管人。制度要先行，落实更要到位。一是连续实行计算机定期检查制度，即每月各部门进展自查、每季度科技管理部对全辖进展一次全面检查。二是落实计算机平安管理方法，评先罚劣，奖罚清楚。 指导重视，工会组织的自身潜力加强 1、科技局指导非常重视工会工作，始终坚持把工会工作摆上指导议事日程，列入党组工作的重点之一，主要指导亲自抓，工会干部共同抓，做到活动有方案、年
12、度有方案和总结。实在做到组织落实，资料落实，制度落实，建立工会长效活动机制。赵图强局局长时常过问工会自身建立和工作开展状况，并亲自参与工会组织的各项活动，并赐予精神鼓舞和支持。科技局工会工作大局部融入科技局的工作之中，工会各委员常常征求会员对工会活动意见和推举，为工会的建立和更好的开展工作打好根底。 2、加强学习，进步会员整体素养 工会在强化会员的政治、业务等方面融入全局的统一支配。今年，主要学习了十八四中全会精神，组织了建立全国礼貌城市系列活动。 5至6月份，抓住“自治区第三十二个民族团结训练月这一契机，结合“喜欢宏大祖国、建立完善家园主题训练，扎实开展“送暖和、献爱心活动，专心组织全局职工
13、学习党的民族理论和民族政策，引导全体干部巩固树立“五观、“四个认同和“三个离不开的思想，为维护、稳定的的安定团结做出了奉献。科技局局长带着技术、带着工程、带着资金到133团，为133团惠民生、为进步少数民族职工的造血功能，专心开展多元增收，为9连维吾尔族职工多元增收、为民族团场连队的和谐稳定深化基层调查讨论。组织科技人员到133团9连开展送科技、送人才、送菜苗、送鸡娃、送幼兔、践行科技培训下乡活动。科技局为村民们发放种养殖、生活等方面的科普书籍和手册。 国庆节，组织科技局全体工会会员到党政效劳中心大楼门前参与升国旗仪式。激发了喜欢祖国、敬业爱岗、团结向上的热忱，增加团队分散力。 八一建军节前夕
14、，7月28日下午科技局走访慰问了武警市支队。 在局长赵图强同志的带着下，科技局全体人员来到312国道北侧东七路口，对道路旁林带内的垃圾进展清理。参与42小区清扫卫生5次，人数达100人。 工会会员专心参与站公路，为全面协作礼貌城市的建立工作，进一步丰富市民社会职责内涵，营造良好的交通环境，科技局专心组织16名工会会员参与礼貌交通劝导活动。牺牲休息时间，以实际行动仔细践行建立礼貌城市的详细行动活动。 参与?廉政准那么?学问测试活动;参与礼貌城市学问答卷等。透过边学习，边理论，边反思，来进步自身的思想熟悉程度，增加工作职责感。透过一系列学习形式使职工的政治素养和业务程度都有了新的进步。 工会会员专
15、心参与观看大型历史记忆话剧?兵团记忆?，透过这部话剧让我们大家都明白了兵团是社会进展中不行缺失的记忆，老一代的军垦战士开荒造田、建立边疆、无私奉献的精神时刻鼓励着我们，他们宏大的壮举和无私奉献的精神是我们学习的典范。在以后的工作学习和生活中，要学习老一代军垦战士的艰辛奋斗，吃苦耐劳的精神，把、兵团、建立得更加完善。 3、工会干部透过参与局里组织的学习，进一步增加了政治意识、创新意识、群众意识、职责意识、效劳意识，从而进步工会干部综合素养。 。 四是完成两批科技特派员派驻工作。聘任11名专家教授为大院名校科技特派员;完成第五批农业科技特派员派驻工作，被评为第八批省科技特派员工作先进单位。 五是招才引智工作获得新进展，协作组织、人社部门组织申报国家千人方案2个，培育省千人方案2个，有10个工程获得嘉兴精英引领方案，获得嘉兴重点企业技术创新团队3个。 六是大力推动科技创业园区重点工程建立环境，标准招标程序，狠抓施工进度，严保质量平安，10月11日，市科技创业园区大楼主体工程顺当结顶。 七是信息宣扬工作保持良好势头，全年采纳信息372条次，关于?科技经费减免税的问题建议?等4篇信息得到嘉兴市指导的批示，其中?市以“三个结合打造科技成果转化的“模型?获得嘉兴市柴永强副市长与祝亚伟副市长的批示确定
