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1、劳务合同电子版劳务合同电子版劳务合同电子版1甲方：_乙方：_甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商， 达成如下劳务合同:一、甲方的权利与义务1. 甲方安排乙方在_部门_岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。2.甲方根据需要应对乙方进展相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处分、职务调整直至辞退。3.甲方应按照国家劳动法的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。4.假设乙方违背此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。二、乙方的权利与义务1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、
2、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。2.乙方保证报到时身体安康，无传染病史。3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。三、违约责任：鉴于甲方在招聘过程中的招聘本钱支出、人力资方案未能按部门岗位工作， 乙方须根据落实导致的管理本钱增加和消费经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的时机本钱风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金_1000_元：1、乙方在正式离任前要求与甲方解除已签订的就业协议；2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同；3、甲方无正当理由回绝承受符合条件的乙方就业。四、协议效力1.本协议自双方签订之日起立即生效。2.有
3、效期：_年_月_日至_年_月 _日止。3.甲乙双方如需对本协议进展补充，均须以书面形式作出，并 经双方签字方可生效。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.甲方：_乙方：_年_月_日劳务合同电子版2甲方：_乙方：_根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲、乙双方就保守商业机密及竞业限制事项，经充分协商一致后，共同订立本劳务合同，以资信守：一、乙方任职期间对知悉的甲方商业机密负有保密义务。二、根据甲方的经营情况，确定以下(包括但不限于)信息属甲方的商业机密：_(如：经营战略、管理窍门、进货渠道、_、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品消费技术和工艺标准等)、甲方确定
4、的其它保密信息。三、乙方无论因何种原因接触了与甲方的劳动关系，对知悉的商业机密仍负有保密和不为自己或别人的经营活动使用之义务，直至该机密被甲方认为不再是商业机密。该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。四、乙方如违约使用甲方商业机密或导致机密泄露的，应承当违约责任，须支付甲方违约金伍万元人民币;如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接的利益损失);触犯刑法的，交由司法机关依法处理。五、乙方在甲方任职期间及离任之后的两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在原门诊(包括所有分店)五公里范围内与甲方经营同类产品或提供同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担任任六
5、、甲方为培训乙方所花费的培训费用，假设乙方在合同未到期的情况下解除合同，应向甲方赔偿上述培训费用(按照实际费用评算)。七、乙方违背本协议第五条的约定，应向甲方支付违约金为合同期工资总额的30%。八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。甲方(盖章)：_乙方：_年_月_日劳务合同电子版3甲方：_乙方：_为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。确保岗位工作任务和各项业绩指标的.达成，根据甲乙双方自愿的原那么，特签订本劳务合同。第一条 甲方聘任乙方从事 部 岗位的工作。聘任期自 年 月 日起生效。第二条 甲方的权利与义务1. 甲方有权根据企业经营状况及经营目的与方案制定绩效考核方案。2. 甲方有
6、权对乙方的工作绩效进展考评，并根据考评结果对乙方进展相关人事调整，包括：1) 核发乙方绩效工资;2) 调整乙方薪酬，包括调整薪资构造、加薪、降薪等;3) 兑现奖惩，包括表彰、奖励、处分、通告等;4) 调整乙方工作岗位，包括晋升、调岗、降职等;5) 调整劳动合同关系，包括续聘、终止、解聘等。3. 甲方有义务向乙方提供必需的工作条件;4. 甲方有义务创造条件，进步乙方的政治思想素质和业务技术程度;第三条 乙方的权利与义务1. 乙方认同并承受甲方的工作安排，乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗位工作职责已充分理解，并能正确履行权利与义务。(附：岗位说明书)2. 乙方承受甲方的绩效考核制度，该岗位的岗位
7、工资(含绩效工资)，试用期为 (大写： )，转正后为 (大写： );3. 乙方享有参加与本岗位工作亲密相关的业务培训、提出合理化建议的权利;4. 乙方有义务服从甲方的经营组织管理，遵守公司规定和劳动纪律，员工手那么，尽职尽责，努力完成工作任务;5. 乙方有义务保守甲方商业机密、遵守职业道德;6. 乙方有义务自觉进步工作技能，提升专业技术程度，参与甲方的各项工作培训;第四条 当乙方工作岗位调整时，本协议自动失效。第五条 本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件，本协议的修订、变更即视同为劳动聘用合同的修订、变更。本协议中的条款如与劳动聘用合同有悖，均以劳动聘用合同的约定为准，且本协议条款的失效、无效均不影响甲乙双方劳动聘用合同的效力。甲方(盖章)：_乙方：_年_月_日第 页 共 页
