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1、金蝶K/3 ERP査询报表系统系统简介金蝶K/3 HR查询报表系统，面向企业人力资源管理者及其他管理人员而设计，提供人事、薪酬、考勤、 招聘、培训、社保等业务的常用报表功能，并可根据客户需要提供自定义报表功能，帮助企业从多角度 来查询、统计、分析人力资源数据，并提供了多种报表展现形式。管理人员在自助服务平台中，可以方 便地查看到各自所需的报表。K/3 HR查询报表系统构建在人事管理系统、薪酬管理系统等HR专业业务系统之上，并能和CEO平台、 经理人平台连用，与这些系统共同构成了完整的人力资源解决方案。主要业务流程CED平台冷我的报表、富用报表*查询方案分配经理人平台：我的报表、常用报表预设过滤
2、条件的可分 配方案主要功能多种业务类别报表系统提供根据不同业务系统分类的人事管理报表、招聘选拔报表、培训发展报表、薪资管理报表、社保 福利报表、考勤管理报表、统计分析平台报表、自定义报表、自定义套打表、OLAP分析报表等报表功 能，帮助企业从多角度查询、统计、分析人力资源数据，例如人事管理报表可提供企业员工整体情况的 统计表、根据不同统计汇总角度的组织单元人数以及人员分类统计报表、职员信息明细报表以及职员合 同报表。薪酬管理报表可提供各种薪酬发放表和薪酬汇总表，以及薪酬变化对比报表等。每个业务系统 都在查询报表系统中对应预置一组明细或统计的标准报表，还可以再自定义报表，帮助企业实现各个维 度的
3、人力资源数据统计分析。灵活设置报表査询条件系统提供每个标准报表的各种条件、排序、显示项目、统计方式等可灵活设置报表查询条件，并能将查 询条件组合保存为查询方案，可设置个人常用的默认查询方案，支持查询结果报表数据的Excel导出、 打印等功能，方便企业查询HR报表及数据后续应用。查询方案分配：领导点击一下就可查看到所需报表系统提供将复杂查询条件设置保存为查询方案，并将查询方案直接共享分配给各级管理人员。即各级管 理人员自己不用设置复杂的查询条件，在“我的报表”中点击一下查询方案的名称链接就可直接查看到 所需的报表查询结果，便于管理人员简便地查看人力资源报表数据。自定义报表系统提供自设计发布定义报
4、表功能，对各种人力资源业务明细数据进行重新编排、小计、合计等，满足 不同管理者的查询需求。自定义套打表系统提供自定义套打工具设计发布自定义套打表，支持多种业务数据集中同一页面显示，任意格式大小、 分页显示和打印输出等，满足企业以特殊格式综合展现人力资源数据的个性化需求。人力资源统计分析平台系统提供对人力资源系统的组织单元、职员基本信息以及各种业务数据进行分析统计功能，形成用户可 自定义统计规则和展现样式的Excel形式统计报表。该自定义统计报表是对系统固定报表的一个重要补 充，便于企业获取更详细的人力资源信息，供分析及决策参考。用户可以类似Excel样式绘制统计报表， 定义取数公式（根据公式生
5、成向导设置），生成的人力资源统计报表（包括用户自定义职员信息字段的分 类统计和招聘选拔、培训发展、工资、基金数据的统计分析）可定时自动重算报表数据，定时自动以电 子邮件Excel附件形式将报表发送给指定的用户，也可以HTML格式发布统计报表到指定用户的“我的 报表”功能中查看，而且系统还内置了数十张常用的国家标准人事报表模板。 OLAP报表分析平台人力资源系统的OLAP报表功能，基于多维数据模型的OLAP数据分析方式，实现对HR数据的更深入 分析。在报表展现方面，采用标准的XSD报表接口，支持GRID报表、水晶报表、OWC报表等报表模 版。此外，采用严格的数据授权控制体系，帮助企业实现严密的数据管控。借助OLAP报表，可以帮助 企业深度透视人力资源数据，规避组织决策陷阱，为企业健康发展护航。4凶T2KH当LSSX劭董如HEE月口卸刖务嶠肋.i#W :耳2W也/0ffl U*S U-,.K-企业解员加班怡况分级统计图
