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1、 “迎七一” 廉政准则和四项制度知 识 竞 赛 模 拟 题1、临时动议决定干部任免的，应追究哪类责任主体的责任？答：党委(党组)重要领导干部和有关领导干部的责任。2、哪一级组织应当对“一报告两评议”的民主评议结果进行分析，研究提出加强和改善工作的措施，并采用适当方式向全委会成员通报的?答：本级党委常委会。3、干部选拔任用工作中受到组织解决或纪律处分的人员，影响期满后拟重新任用的，在作出决定前应征得哪一级组织部门批准？答：上一级组织人事部门的批准。4、离任检查办法规定，对于在新任用的干部民主评议中满意度明显偏低的干部，市县党委书记应当怎么办？答：就其任用情况作出说明。5、受到责任追究的人员对责任
2、追究决定不服的，可以向哪个部门提出书面申诉？答：作出责任追究决定的机关。6、对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作的离任检查，由哪一个组织负责实行？答：上级党委组织部门派出的干部考察组。7、在干部选拔任用工作中，征求上一级组织(人事)部门的意见应以哪一种形式事前函报上一级组织(人事)部门？答：书面形式。8、更改、伪造民主推荐、民主测评结果的，应追究哪类责任主体的责任？答：干部考察组负责人和有关人员。9、在什么情况下，集中调整干部数量较大的，在作出决定前可以不用征求上一级组织(人事)部门的意见？答：领导班子换届。10、责任追究办法规定，引咎辞职和受到责令辞职、免职解决的，多少年
3、以内不得重新担任与其原任职务相称的领导职务？答：一年以内。11、应当由什么人代表党委常委会报告干部选拔任用工作的？答：党委负责人。12、上级党委组织部门或者巡视组本年度已对该地区干部选拔任用工作进行过检查和民主评议的，经报请哪一级组织部门批准，可不再进行民主评议？答：上级党委组织部门。13、受到责任追究的人员对责任追究决定不服，提出申诉期间，停止或者不断止责任追究决定的执行？答：不断止。14、对“一报告两评议”中民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部。哪一个部门应当对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和解决？答：本级党委组织部门。15、责任追究办法共划分了干部选拔任用工作的几大类
4、责任主体，界定了多少种责任追究情形？答：五大类责任主体、三十九种责任追究情形。16、按照干部管理权限，哪一部门负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作？答：党委(党组)组织(人事)部门。17、离任检查办法规定，应当对拟提拔使用的市县党委书记进行民主评议，参与人员范围与考察时参与民主测评人员范围是否一致？答：一致。18、有关事项报告办法规定，上级组织(人事)部门依据有关规定审核干部选拔任用的报告事项，应当在多少个工作日内对下级的报告事项予以答复？答：15个工作日内。19、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的，应追究哪一类责任主体的责任？答：有关领导
5、干部和人员。20、党委(党组)会议讨论研究有关干部任用时，在作出决定之前应当征求上一级组织(人事)部门意见的，本级组织(人事)部门应当如何报告征求意见的情况？答：如实报告征求意见的情况。21、有关事项报告办法由哪个部门负责解释。答：中共中央组织部。22、2023年中央颁布哪一部条例，规定实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度的？答：党政领导干部选拔任用工作条例23、党的十七大把提高选人用人公信度作为党的建设的一项重大任务，明确规定加强干部选拔任用工作监督。在监督上，体现为关键环节监督、重点程序监督，还是全过程监督呢？答：全过程监督。24、不按照规定召开党委(党组)会议决定干部任免的，应追究哪
6、类责任主体的责任？答：党委(党组)重要领导干部或者有关领导干部。25、健全党政领导干部选拔任用责任追究制度的目的是什么？答：进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度。 26、有关事项报告办法共规定了多少种应当事先报告的事项？答：12种。 27、“一报告两评议”办法是实行于干部选拔任用工作的事前、事中，还是事后？。答：事后。28、责任追究办法由哪一机关印发？答：中共中央办公厅。29、按照离任检查办法规定，应当对市县党委书记履行干部选拔任用工作职责进行离任检查。哪种情况可以结合干部考察实行？答：因拟提拔使用因素即将离任的市县党委书记。30、泄漏民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的
7、，应当追究哪类主体的责任？答：有关领导干部和人员。 31、对因平级交流、到龄退休等因素即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作的离任检查，按照干部管理权限，由哪一级组织部门负责组织实行？答：上级党委组织部门干部监督机构。32、个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作出的干部任免决定的，应追究哪类责任主体责任？答：党委(党组)重要领导干部或者有关领导干部。33、假如离任检查的民主评议结果较差，即将离任的市县党委书记会受到什么样的影响？答：拟提拔使用的，应当取消其资格。34、干部选拔任用工作中对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核算以及核算后不按照有关规定作出
8、解决的，应追究哪类责任主体的责任？答：组织人事部门重要领导干部和有关人员。35、不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，导致严重后果的，应追究哪类责任主体的责任？答：干部考察组负责人和有关人员。36、对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的，应当追究哪类责任主体的责任？答：组织人事部门重要领导干部和有关人员。37、胡锦涛总书记指出：“要认真执行和不断完善各项监督制度，积极探索加强监督的有效途径和方式方法，加大监督制度创新力度。”这段话是在哪届中纪委第几会议上提出的？答：十七届中央纪委第五次全体会议。38、离任检查办法规定，民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“
9、满意”、“基本满意”两项比率合计局限性多少？或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计局限性多少的人员？经组织考核认定，要采用相应的组织解决措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。答：三分之二。39、对市县党委书记履行干部选拔任用工作的检查结果，作为评价、使用市县党委书记的重要依据、关键依据，还是主线依据？答：重要依据。 40、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，必须坚持什么原则？答：坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格规定、违规必究的原则。41、领导班子成员在民主生活会上要说明哪些内容？答：应当针对自身存在的廉洁自律方面的问题以及党员、群众、领导班子
10、其他成员和下级党组织提出的意见，负责任地作出检查或说明，积极开展批评和自我批评。42、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位解决的，请问几年以内不得提拔？答：一年内。43、引咎辞职和受到责令辞职、免职解决的，一年内不得重新担任与其原任职务相称的领导职务，几年以内不得提拔？答：两年以内。44、有关事项报告办法规定了12种应当事先报告的事项。应当书面报告上一级组织人事部门，经批复批准后方可进行的事项有多少种？作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的事项有多少种？答：五种；七种。45、地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受民主评议，接受民主评议
11、重要内容是什么？答：本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部。46、有哪些情形，按照规定应当追究党委（党组）重要领导干部或者有关领导干部责任？答：（一）违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的；（二）临时动议决定干部任免的；（三）不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的；（四）个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的；（五）突击提拔、调整干部的；（六）违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的；（七）授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核算以及按照有关规定作出解决的
12、；（八）违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，导致恶劣影响的；（九）本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的；（十）有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。47、有哪些情形，按照规定应当追究组织人事部门重要领导干部和有关人员责任？答：（一）不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的；（二）不如实向党委（党组）报告民主推荐、民主测评、考察等情况的；（三）不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的；（四）不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的；（五
13、）对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核算以及核算后不按照有关规定作出解决的；（六）对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的；（七）不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查，整治用人上不正之风工作不力，干部群众反映强烈的；（八）有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。48、有哪些情形，按照规定应当追究干部考察组负责人和有关人员责任？答：（一）更改、伪造民主推荐、民主测评结果的；（二）不按照规定的程序和范围进行考察的；（三）对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核算或者不如实报告的；（四）隐瞒、歪曲、泄露考察情况的；（五）接
14、受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参与考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的；（六）不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，导致严重后果的；（七）按照规定应当回避而不回避的；（八）有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。49、有哪些情形，按照规定应当追究纪检监察机关有关领导干部和人员责任？答：（一）不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的；（二）不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的；（三）对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查解决的；（四）对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内
15、容具体的举报不按照有关规定进行调查核算的。50、有哪些情形，按照规定应当追究有关领导干部和人员责任？答：（一）在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的；（二）在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予别人财物，安排或者接受别人安排的消费活动的；（三）运用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的；（四）规定提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的；（五）在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的；（六）泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的；（七）故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的；（八）有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。51、组织解决的方式涉及五种，是什么？一是引咎辞职；二是责令辞职；三是降职；四是调离岗位；五是免职。52、在干部选拔任用工作中，有哪些情形，按照规定应当书面报告上一级组织人事部门，经批复批准后方可进行？答：（一）在机构变动或者重要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的；（二）越级提拔干部的；（三）党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的；（四）市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到年进行调整的；（五）其他应当事先报批的事项
