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1、2012零点星团体第四序度员工称心度及团体开展计划咨询卷考察表姓名：张珏以后岗亭：任务职责：行政人事助理总监为便于公司进一步理解公司员工在12年度第4季度对公司的称心度考察。力图经过此卷理解年夜伙儿对公司的开展计划，运营治理，任务情况，开展平台等方面的称心度考察。以及各自由以后任务岗亭的见解跟对将来公司开展的希冀，公司将依照此卷的复兴状况，优化公司资本，调剂公司运营治理，尽力为公司员工制造最准确的任务情况跟开展空间。1、你是否称心公司的任务情况？特不称心称心普通不称心无所谓不称心的缘故跟改良看法：2、你是否喜爱本人现在地点的任务内容？特不喜爱喜爱不喜爱预备转行3、你以为本人是否能胜任此岗亭？能
2、胜任并盼望有晋升的时机盼望授与响应的岗亭培训能胜任根天性胜任4、你以为本人如今的任务岗亭是否发扬你的专长？能不克不及你的专长是5、在公司，你是否另有别的想实验的岗亭？不想想你想实验的岗亭是6、你是否称心公司现在的任务流程及方法？特不称心称心普通不称心无所谓不称心的缘故跟改良看法：任务不敷职业化，不做到从每件年夜事仔细做起。推断状况不敷感性，事件布置无层次，少量时刻白费在内讧。7、你是否称心公司打造的开展平台？特不称心称心普通不称心8、你盼望公司在你的团体开展方面供给哪些支撑？9、你对本人的任务成果是否称心？特不称心称心普通不称心无所谓不称心的缘故跟改良看法：10、你以为公司的人力资本治理，包含
3、聘请、培训、治理、鼓励等方面应有何改良?11、你是否情愿在与公司接着一起开展？情愿需求思索不情愿缘故：12、你最喜爱的指导层是：姓名庄傲梅职位缘故是感性而有层次的做好本人岗亭的事。13、你最不喜爱的指导层是：姓名职位缘故是13、以下是描绘对于团体上风的34个主题，你以为哪些主题在你身上比拟凸起或常常失掉发扬；任选5个：成绩举动习惯剖析兼顾信奉统帅相同竞争关系回忆谨慎伯乐规律谅解公道专一前瞻调跟理念容纳个不收集思想进修完满踊跃来往义务排难自负寻求策略媚谄10、你以为公司在的开展中最让本人感到称心跟不称心的地点分不是什么？可从各个方面论述本人的不雅念没11、你以为在中公司最让你难忘的状况是什么？没12、公司向团体偏向开展，控股公司已成破，收罗能片面归纳综合团体对外抽象广告宣扬语中标者奖金1000元没13、对现在公司制造的零点星TV有什么评估？有什么需求该改良的倡议？没14、作为公司的员工你最想对公司的最高治理者提出什么样的倡议跟希冀？感性思想，发扬好每个本能机能部分成效而非临时救火。15、你希冀公司能够有怎么样的开展跟改动？
