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1、学校教职工管理规章制度学校教员工管理规章制度教员工管理规章制度一、教师职业道德规范1、依法执教学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特点社会主义理论，拥戴党的基本路线，全面贯彻国家教育目标，自觉恪守教师法等法律法例，在教育教课中同伙和国家的目标政策保持一致，不得有违反党和国家目标、政策的言行。2、敬业爱岗热爱教育、热爱学校，尽责尽责、教书育人，注意培育学生拥有优秀的思想道德。仔细备课上课，仔细批阅作业，不敷衍塞责，不流传有害学生身心健康的思想。3、热爱学生关怀爱惜全体学生，尊敬学生的人品，同等、公正对待学生。对学生严格要求，耐心教育，不嘲讽、奚落、鄙视学生，不体罚或变相体罚学生，
2、保护学生合法权益，促使学生全面、主动、健康发展。4、慎重治学建立优秀学风，勤苦研究业务，不停学习新知识，探究教育教课规律，改良教育教课方法，提升教育、教课和科研水平。5、团结协作谦逊慎重、尊敬同志，相互学习、相互帮助，保护其余教师在学生中的威望。关怀集体，保护学校荣誉，共创文明校风。6、尊敬家长主动与学生家长联系，仔细听取建议和建议，获得支持与配合。踊跃宣传科学的教育思想和方法，不训诫、谴责学生家长。7、清廉从教固守崇高情操，弘扬奉献精神，自觉抵制社会不良民风影响，不利用职责之便牟取私利。8、为人师表典范恪守社会公德，穿着整齐得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律已，作风正派，言传身教，着重
3、身教。二、教员工代表大会条例第一章总则第一条、依据中华人民共和国宪法第十七条“国家坚持社会主义原则，保障人民参加国家管理，管理各项经济事业和文化事业，监察国家机关和工作人员”的规定，学校一定在推行党支部领导下的校长负责制的同时，成立和健全党支部领导下的教员工代表大会制，弘扬教员工主人翁的责任感，保障员工民众当家做主管理学校的民主权益。第二条、教员工代表大会是事业单位推行民主管理的基本形式，是员工民众参加决策和管理，监察干部的权务机构。第三条、教员工代表大会依照党的目标、政策和国家法律、指令，在党支部领导下履行职权，正确办理国家、集体和教员工个人三者利益关系，协调学校内部矛盾，保证达成教课任务，
4、为办妥社会主义学校而努力。第四条、教员工代表大会的组织原则是民主集中制。第二章职权第五条、教员工代表大会，依据国家政策、法律和教育目标履行以下职权。1、议论和审议校长工作报告，听取和审议学校财务估算，议论和审议学校重要决策。2、议论和决定学校教员工福利基金、奖赏基金的使用，以及教员工赏罚治法，教员工住所分派方案等相关员工亲身利益方面的问题。3、议论学校体系改革事项，薪资调整方案，教员工培训计划和各样规章制度。4、监察学校各级行政领导干部和工作人员，对工作中有成效的干部能够提请上司机关予以表彰和奖赏；对有特别贡献的干部，能够建议上司机关予以提职晋级；对不负责任造成损失的干部，建议上司机关予以责备
5、、处罚或免除；对严重渎职和违纪乱纪的干部，建议上司纪检部门和国家政法机关严肃办理。5、教员工代表大会要支持校长履行职权，保护和稳固教课次序的体制运转。教育教员工不停提升主人翁责任感，自觉恪守劳动纪律，仔细研究教材，多出优良课，多写优良论文，努力提升教育教课质量。6、教员工代表大会对学校主管机关的决定和指示有不一样看法时，能够提出建议。如经主管机关审议后，仍保持原决定和指示，员工代表大会应配合贯彻履行。第三章员工代表第六条、教员工代表大会的代表，以行政、年级、后勤为单位，按性别比率，由教员工直接选举产生，凡在本单位享有公民权益的干部和员工均可入选为代表。1、在教员工代表大会上有选举权和表决权。2、有权参加检查学校履行教代会决讲和提案落真相况，有权向主管行政机关提出合理化建议。3、因履行正当民主权益而受到打击、报复时，有权向相关部门提出申述或指控。第七条、员工代表义务1、典范恪守党的目标、政策、法律、指令，严格恪守劳动纪律、规章制度，做好本员工作。2、正确代表民众利益，亲密联系民众，照实反应民众建议。3、努力学习，不停提升政治党悟和教育教课水平。4、帮助教育和监察不恪守学校规章制度，违犯劳动纪律的员工自觉地更正弊端错误。第四章组织制度第八条、召开教员工代表大会时，选举大会主席团。主席团成员包含，第一线教课工作人员、科组长、行政领导，按比例构成，女员工应占必定的比率。大12下一页
