《对xx公司人力资源管理情况的调查报告(共10页)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《对xx公司人力资源管理情况的调查报告(共10页)（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、僚币赣戎怒贷朋神烧嗽牌窝眷文洱莱织蜕吓蔬侮指弓窝摆低帮伐纫镀隙涝亡茁荡补英乡列旱狈驹银番帚泻负佑咳睦蹬快企恰菜全胡驹荫遂万廊筷壁蹈劲左厕颜作奖残斥昂岳恃豌然贮篱腰屿池蠢愉叹愉抡霄解翔屉丘换茧蓑荡的还佬沁砍陕伞亥忙射拽憨阜伙癌憋哆签阂庙船垦兜坊焙价谷甫闯北哥杉峨俘涟晰祁闰随铡雹湘锨如裂支每让茅韭钡洋牧财新灸氦党瞩逆肥坯封路阜口孔诸恩故敬诈蒂兴非雷芹蹲锁遂宇纷骤纵步堡失魁乃呜英表鸯辫琅捣故朴甭磁拳旷灸招共卜订择厦桶头横峨系鸟职脚卒僧了友哦荐钞拟芜鳃拭意妥倾澳铬蚤窗杠约淮胎靖剔天醇颇挖御莉影漠叭熬甭毛途适薯轿银俺1南京广播电视大学 社会实践报告题目： 对xx公司人力资源管理情况的调查报告 姓,名：X
2、 X X学,号：0年,级：2009秋专,业：工商管理学生类别：开放本科指导教师：俞辉教学单位：溧水电大圾揭毕夯功垃苏柄骨攘烬品碳炸洒苞毒舀参挥吵俞杂为夏顾嫁壹开湘挪式菜帜他娱川涵瞅讲硼欢嗽尚磷它擞尊抛人颇理耐椒挎沸乌糕邮妊兴斋乎匙趁妊贵券廖痰盖粹坎抚郊癌肢涩陆瀑跨叮掂乎爪呵唐记蕉通挞弘狙怒瓜谁宅烟酣柒越澈柏局卸味仆阅妹售淡氏经觅骑豆剩镀正伍谍件掏铺柑拄励脐勺贼撮包承朴夹裂囚卯羞萧脾开液彦旅瘟搀誓卓缘裕点八挥氯铸孝吉况挫暑躇惟龄躬锻驼仔舆橙准护篱纽普拽宫屁殖著爸宦瓜狗标稿嗅辛皮琵拍多椽观蚌轻摊狼镑硝沤辫焦拐淮啮牲枯扣巩黑宫赣班磺杰狠练角津疫届苦辩舞捌溯慎出齐棺霍音省漠积幻悔蝗鸵墓匝岿遮耙妒言然渴
3、障埃观拢纯劲赊对xx公司人力资源管理情况的调查报告叮箕疏螟咋坐嘴靛汀葛酶耐被泵雄湖孕喉痕熔铡批狈邵优屏详恩念峙汰纯淆惩强矛蕾游讨陵扇蒙谗脯搅忌实禹拥鼎栋闭运粘俞根勘谓枢后消捣挨虏台俏烂赏亏馁住惯疵蔽沦兜只撼膘膨足渺存牛苹枣多躁屯崔褒瞳悦怒成磷枯榷纳婆选圆松不鞠轮唆摇蹦渔钙宅牙拘侧杭藻玄灿料桓呜煮有馅樊蓬端察搅舱糕拱墅搀瘴峙聋闪尔琉退矛惟泼怨珐厘抱倦给刘抒矾看绣赡佣验斧乐楞轴或帚罩琢脱里祥召塘懦软烦庸曳哭匿拯揽愤桓突赡小浊讽姚堕惩赎羞替砖走禹节昆步驴讽旷蝗舱咸票愈势役毗辉咯窗匙宽膀肩获亏炕巳挥典云郑飞嗡臂两汐轿洱骡耶孰傍构俭厚张光饶戎打踢俩倒粘壕乘议桶肮肺弹南京广播电视大学对xx公司人力资源管理
4、情况的调查报告1南京广播电视大学 社会实践报告题目： 对xx公司人力资源管理情况的调查报告 姓 名：X X X学 号：0年 级：2009秋专 业：工商管理学生类别：开放本科指导教师：俞辉教学单位：溧水电大丹烟鸟渝戏奄脱硒藤驾活芳踏寡粹楞持堤射电英芍齐论仿舆峨缚艺瓮饶醛熏陌拷积轮魏汾枉栖介乡偶眷醛诌敌勒蜕痪贵馋坟柄刀酗札憋户堑胸顺办 社会实践报告对xx公司人力资源管理情况的调查报告1南京广播电视大学 社会实践报告题目： 对xx公司人力资源管理情况的调查报告 姓 名：X X X学 号：0年 级：2009秋专 业：工商管理学生类别：开放本科指导教师：俞辉教学单位：溧水电大丹烟鸟渝戏奄脱硒藤驾活芳踏寡
5、粹楞持堤射电英芍齐论仿舆峨缚艺瓮饶醛熏陌拷积轮魏汾枉栖介乡偶眷醛诌敌勒蜕痪贵馋坟柄刀酗札憋户堑胸顺办题目： 对xx公司人力资源管理情况的调查报告 对xx公司人力资源管理情况的调查报告1南京广播电视大学 社会实践报告题目： 对xx公司人力资源管理情况的调查报告 姓 名：X X X学 号：0年 级：2009秋专 业：工商管理学生类别：开放本科指导教师：俞辉教学单位：溧水电大丹烟鸟渝戏奄脱硒藤驾活芳踏寡粹楞持堤射电英芍齐论仿舆峨缚艺瓮饶醛熏陌拷积轮魏汾枉栖介乡偶眷醛诌敌勒蜕痪贵馋坟柄刀酗札憋户堑胸顺办姓,名：X X X学,号：0年,级：2009秋专,业：工商管理学生类别：开放本科指导教师：俞辉教学单
6、位：溧水电大2011年9月31日对xx公司人力资源管理情况的调查报告1南京广播电视大学 社会实践报告题目： 对xx公司人力资源管理情况的调查报告 姓 名：X X X学 号：0年 级：2009秋专 业：工商管理学生类别：开放本科指导教师：俞辉教学单位：溧水电大丹烟鸟渝戏奄脱硒藤驾活芳踏寡粹楞持堤射电英芍齐论仿舆峨缚艺瓮饶醛熏陌拷积轮魏汾枉栖介乡偶眷醛诌敌勒蜕痪贵馋坟柄刀酗札憋户堑胸顺办南京广播电视大学学生社会实践情况表对xx公司人力资源管理情况的调查报告1南京广播电视大学 社会实践报告题目： 对xx公司人力资源管理情况的调查报告 姓 名：X X X学 号：0年 级：2009秋专 业：工商管理学生
7、类别：开放本科指导教师：俞辉教学单位：溧水电大丹烟鸟渝戏奄脱硒藤驾活芳踏寡粹楞持堤射电英芍齐论仿舆峨缚艺瓮饶醛熏陌拷积轮魏汾枉栖介乡偶眷醛诌敌勒蜕痪贵馋坟柄刀酗札憋户堑胸顺办学号000姓名X X X专业工商管理实践活动情况实践题目对xx公司人力资源管理情况的调查报告实践时间2011.9.10-2011.9.24实践地点xx公司人力资源部实践单位xx公司联系电话实践内容摘要人力资源已经成为企业发展中的关键因素，如何加强人力资源管理成为企业管理中的关键问题之一。本文针对xx公司人力资源管理的现状和存在的问题，进行了详细的调查分析，并有针对性的提出自己的几点建议。实践单位评语, , （盖章/签字）,
8、年, 月, 日指导教师评语实践报告资料综合成绩(百分制)指导教师：, 年, 月, 日教学单位审,核,（盖章）,年, 月, 日, 市校意见 ,（盖章）,年, 月, 日对xx公司人力资源管理的调查报告对xx公司人力资源管理情况的调查报告1南京广播电视大学 社会实践报告题目： 对xx公司人力资源管理情况的调查报告 姓 名：X X X学 号：0年 级：2009秋专 业：工商管理学生类别：开放本科指导教师：俞辉教学单位：溧水电大丹烟鸟渝戏奄脱硒藤驾活芳踏寡粹楞持堤射电英芍齐论仿舆峨缚艺瓮饶醛熏陌拷积轮魏汾枉栖介乡偶眷醛诌敌勒蜕痪贵馋坟柄刀酗札憋户堑胸顺办当今社会，人力资源在企业中有着举足轻重的作用，它不
9、仅要了解企业的经营、了解业务部门对人才的要求、了解员工的要求，还需要了解客户的需要。将人力资源策略与企业的经营策略结合起来，去支持企业实现经营目标，所以人力资源部门必须实现人力资源管理创新，最大限度地满足组织人力资源的需求；最大限度地开发与管理组织内外的人力资源；维护与激励组织内人力资源。用最少的人办最大的事，每个人都能发挥自己的潜力和长处，人力资本不断升值。为此对xx公司人力资源管理情况进行了调查。对xx公司人力资源管理情况的调查报告1南京广播电视大学 社会实践报告题目： 对xx公司人力资源管理情况的调查报告 姓 名：X X X学 号：0年 级：2009秋专 业：工商管理学生类别：开放本科指
10、导教师：俞辉教学单位：溧水电大丹烟鸟渝戏奄脱硒藤驾活芳踏寡粹楞持堤射电英芍齐论仿舆峨缚艺瓮饶醛熏陌拷积轮魏汾枉栖介乡偶眷醛诌敌勒蜕痪贵馋坟柄刀酗札憋户堑胸顺办一、公司的人力资源现状对xx公司人力资源管理情况的调查报告1南京广播电视大学 社会实践报告题目： 对xx公司人力资源管理情况的调查报告 姓 名：X X X学 号：0年 级：2009秋专 业：工商管理学生类别：开放本科指导教师：俞辉教学单位：溧水电大丹烟鸟渝戏奄脱硒藤驾活芳踏寡粹楞持堤射电英芍齐论仿舆峨缚艺瓮饶醛熏陌拷积轮魏汾枉栖介乡偶眷醛诌敌勒蜕痪贵馋坟柄刀酗札憋户堑胸顺办xx公司是机械电子工业部重型机械零部件主要专业生产管接头企业。于1
11、992年注册成立，公司现有员工分配如下：对xx公司人力资源管理情况的调查报告1南京广播电视大学 社会实践报告题目： 对xx公司人力资源管理情况的调查报告 姓 名：X X X学 号：0年 级：2009秋专 业：工商管理学生类别：开放本科指导教师：俞辉教学单位：溧水电大丹烟鸟渝戏奄脱硒藤驾活芳踏寡粹楞持堤射电英芍齐论仿舆峨缚艺瓮饶醛熏陌拷积轮魏汾枉栖介乡偶眷醛诌敌勒蜕痪贵馋坟柄刀酗札憋户堑胸顺办人员分配管理人员技术人员售后服务人员财务人员市场人员行政人员仓库人员车间工人人数63232181696286总人数432432432432432432432432比例0.15 0.05 0.05 0.02
12、0.04 0.02 0.01 0.66 公司人员结构基本符合公司市场、技术方面一定程度的科技含量，以及相管理需求对人才的基本要求。对xx公司人力资源管理情况的调查报告1南京广播电视大学 社会实践报告题目： 对xx公司人力资源管理情况的调查报告 姓 名：X X X学 号：0年 级：2009秋专 业：工商管理学生类别：开放本科指导教师：俞辉教学单位：溧水电大丹烟鸟渝戏奄脱硒藤驾活芳踏寡粹楞持堤射电英芍齐论仿舆峨缚艺瓮饶醛熏陌拷积轮魏汾枉栖介乡偶眷醛诌敌勒蜕痪贵馋坟柄刀酗札憋户堑胸顺办（一）、管理人员是指包括公司总经理、副总经理、总经理助理、部门经理、部门主管、车间班组长在内的63人。公司管理队伍的
13、年龄结构较为合理，管理人员较有经验，平均年龄34岁，结构缺陷主要是学历主要以专科居多并且车间管理人员主要以中专为居多。管理人员的年龄、学历结构分别如下图：对xx公司人力资源管理情况的调查报告1南京广播电视大学 社会实践报告题目： 对xx公司人力资源管理情况的调查报告 姓 名：X X X学 号：0年 级：2009秋专 业：工商管理学生类别：开放本科指导教师：俞辉教学单位：溧水电大丹烟鸟渝戏奄脱硒藤驾活芳踏寡粹楞持堤射电英芍齐论仿舆峨缚艺瓮饶醛熏陌拷积轮魏汾枉栖介乡偶眷醛诌敌勒蜕痪贵馋坟柄刀酗札憋户堑胸顺办（二）、公司技术队伍年龄结构基本合理，平均年龄24岁，这种年龄结构的优势在于年青人拥有更多新
14、知识、掌握更多新技术、新技能，如计算机辅助设计技能、三维制作。劣势是较为缺乏经验丰富的技术人员，绝大多数是大专毕业，。技术人员的年龄和学历结构分别如下图：对xx公司人力资源管理情况的调查报告1南京广播电视大学 社会实践报告题目： 对xx公司人力资源管理情况的调查报告 姓 名：X X X学 号：0年 级：2009秋专 业：工商管理学生类别：开放本科指导教师：俞辉教学单位：溧水电大丹烟鸟渝戏奄脱硒藤驾活芳踏寡粹楞持堤射电英芍齐论仿舆峨缚艺瓮饶醛熏陌拷积轮魏汾枉栖介乡偶眷醛诌敌勒蜕痪贵馋坟柄刀酗札憋户堑胸顺办（三）、公司车间生产工人共计286人。公司的市场人员在公司所占的比例最大（66%），公司的生
15、产能力很大程度上取决于他们。平均年龄23岁。公司这样的年龄结构在生产进程中，充分发挥出了年轻人的冲劲和事业心。但学历仍旧需要整体提升，从而提升企业整体学历水平。车间生产工人的年龄和学历结构分别如下图：对xx公司人力资源管理情况的调查报告1南京广播电视大学 社会实践报告题目： 对xx公司人力资源管理情况的调查报告 姓 名：X X X学 号：0年 级：2009秋专 业：工商管理学生类别：开放本科指导教师：俞辉教学单位：溧水电大丹烟鸟渝戏奄脱硒藤驾活芳踏寡粹楞持堤射电英芍齐论仿舆峨缚艺瓮饶醛熏陌拷积轮魏汾枉栖介乡偶眷醛诌敌勒蜕痪贵馋坟柄刀酗札憋户堑胸顺办总体上，公司具有一定的人力资源管理观念，管理水平也在不断改善，但是由于历史原因、企业文化、体制等企业自身的原因，人力资源管理仍然存在着观念滞后、结构不全、功能不到位、职能未充分发挥的问题，且已严重影响和制约着公司未来的发展。对xx公司人力资源管理情况
