劳动仲裁延期开庭申请书范文

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1、劳动仲裁延期开庭申请书范文劳动仲裁延期开庭申请书1申请人:贾_，男，_岁，汉族，_省_市人，私营企业业主，现住_市_区_路_号。请求事项:对于申请人与_对外经济贸易公司鲜蘑公司购销合同纠纷已向你会提起仲裁申请，并已被受理。现因申请人无法按期出庭，请求你会延期审理。事实和理由:申请人与_对外经济贸易公司间鲜蘑购销合纠纷，你会定于_年_月_日上午开庭审理。申请人于_年_月_日至_月_日在_省_市考察，原定于_月_日返回。因_省_市至_省_市的部分铁路塌陷，火车无法正常运行，使申请人无法按时返回_市参加开庭，为保障申请人出庭参加仲裁活动，行使权利，特向你会申请推迟本案开庭审理时间。此致_市仲裁委员会

2、申请人:贾_年_月_日劳动仲裁延期开庭申请书2申请人：_，女，_岁，_族，_省_市人，_民营企业经理，现住_市_区_路_号。xx请求事项：对于申请人与_经贸公司货物购销合同纠纷已向你会提起仲裁申请，并已被受理。现因申请人无法按期出庭，请求你会延期审理。事实和理由：(应祥述事实与理由，此略。)为保障申请人出庭参加仲裁活动，行使权利，特向你会申请推迟本案开庭审理时间。此致_市仲裁委员会申请人：_年_月_日相关知识：开庭通知与延期开庭(一)开庭通知仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。根据一案一庭的原则，此时针对该案件的仲裁庭已经成立，具体承担对案件的仲裁工作。仲裁庭成员应当认

3、真审阅申诉、答辩材料，调查、收集证据，查明争议事实。遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定;没有法定部门的，由劳动争议仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。仲裁庭成员应当根据调查的事实，拟定处理方案，并根据法律对劳动争议仲裁案件仲裁期限的规定，合理确定开庭日期。在确定开庭日期后，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。明确规定仲裁庭应当在开庭五日前通知当事人开庭日期、地点，一方面有利于当事人调查收集有关证据、资料，为开庭辩论、质证做准备，另一方面也便于当事人适当安排个人事务，以便按时出庭，体现了法律规定的人性化。关于通知的方式，本条明确规定为书面通知。(二)延期开庭延期开庭，是指当事人在仲裁庭通知其开庭审理日期后且开庭三日前，由于出现法定事由，导致仲裁审理程序无法按期进行的，提出延期审理的请求，经仲裁委员会同意，将仲裁审理推延到另一日期进行的行为。延期开庭由当事人提出请求后，仲裁庭作出决定，这里的当事人指双方当事人，既可以是申请人，也可以是被申请人。在案件立案之后如果某一方需要进行延期审理就要写一份申请书，法院批准之后就能延期审理。如果你的情况比较复杂，xx欢迎您进行法律咨询。第 页 共 页