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1、XX年工商局长述职述廉报告 一、抓党风廉政建设，提高队伍依法廉洁从政的意识 今年以来，我抓住“机关效能建设和“保持共产党员先进性学习教育活动的契机，扎实认真地学习，深刻领会精神实质，并从自身上找原因，弥不足，虚心听取群众的意见和建议，与党组织保持一致，从而树立正确的权力观、地位观、利益观和执政为民、廉洁奉公、求真务实的理念。 针对分局人员多，思想复杂，加之现行体制不完善，经费和待遇保障难于到位的情况，如何统一思想，步调一致，稳中求进最为关键，我与班子成员齐心协力，共谋发展，主要从以下几个方面手。 二、加强机构建设和制度建设，把党廉工作和队伍建设工作做分局第一要务来抓，成立了党风廉政建设领导小组
2、，制定了党风廉政建设责任制，分局与各管理片、分局与干部职工签定了党风廉政建设责任状，明确了目标及责任。二认真开展职务犯罪预防工作，建立长效监督机制，防微杜渐，用身边的事例教育警示大家遵纪守法、禁踏红线。严格落实禁令，加强对各片组明查暗访的力度，发现问题及时催促整改，有效地减少违规违纪行为的发生。 三、认真开展机关效能建设活动。大力开展对分局干部职工的宗旨观和政绩观、改革观和发展观、民主观和法制观以及诚信观的教育，标准了行政办事程序，完善了制度建设，严肃了工作纪律，重点对“政令不畅、作风不实、效率不高、效能不佳、效劳不优、行为不端五个方面的行为进行自查自纠，并进行了整改和提高。 四、结合保持共产
3、党员先进性学习教育活动，促进了分局支部党建工作，强化了分局党员的宗旨观念和效劳意识，充分发挥了党员弘扬正气、爱岗敬业的先进模范带头作用。 二、求真务实，开拓创新、确保分局工作全面发展 1改革创新，设立“三所站一室的新模式。信陵分局人员多、管理范围大、目标任务重，为了确实扭转工作目标及责任不明确、管理“死角多、工作被动、职能重复这一局面，我与分局班子成员在总结近几年来改革经验和做法的根底上，大胆提出“三所一室的设想，并报请县局通过实施。由县局直接对各所室划分工作范围、业务范围和下达经济指标，各管理所经费实行单独核算，各管理所负责辖区范围内的各项工商行政管理工作，综合办公室负责各项业务工作的指导、
4、汇总、上报工作。分局制定了行政办事程序并与各管理所签订党风廉政建设、计划生育、社会治安综合治理、安全生产责任书，这样就形成了分层管理、层层负责的监管新模式。责、权、利的高度明确和细划极大地调动了广阔干部职工的主观能动性的工作积极性，各所之间、各片组之间形成争先赶超的良好局面。 2全面推行辖区管理责任制。为促进监管职能到位，提高市场监管的科学化和标准化水平，分局按照县局的要求和布署，认真全面落实了辖区管理责任制。将管辖区域划分片组、责任到人，分局与各片管人员签定了“辖区管理责任书，严格执行层级负责制，对片管人员的职责、工作措施、工作方法做了明确具体的规定，为片管人员提供了日常监管的标尺和准那么。各片管人员与辖区经营户及相关单位签订了“食品安全责任书、“红盾护农责任书、“共同治理校园周边环境责任书。分局还定期不定期对片管人员履行职责情况进行检查、通报和督办。 第1页 共1页
