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1、2023劳务合同集锦七篇劳务合同集锦七篇随着广阔人民群众法律意识的普遍提高，关于合同的利益纠纷越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。拟定合同的考前须知有许多，你确定会写吗？以下是我帮大家整理的劳务合同7篇，欢送大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。劳务合同 篇1甲 方:乙 方： 性别： 年龄：临港社区为加强卫生管理，提高社区居住环境。依据?中华人民共和国民法通那么?、?中华人民共和国合同法?等有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公正公平、老实信用的原那么，自愿签订本劳动(务)合同，并承诺：共同遵守本合同所列条款。第一条 合同期限： 9个月，即自2023年4月1日起至2023年12月3
2、1日止。第二条 合同性质;权利与义务：1、签订劳务合同的乙方原那么上仅每月领取相应劳务报酬，但因保洁工作的特殊性，网格定位在城市干道的(甲方提供劳开工具、购置人身意外伤害保险、并享受法定节假日加班工资待遇)。但不享受个人养老保险待遇。2、网格定位在其它道路和区域的保洁员按包干责任制执行，甲乙双方根据包干路段具体情况自行协商报酬。注：(包干责任制是指：甲方仅支付乙方每月固定报酬。甲方不提供乙方劳开工具、不为乙方购置人身意外伤害保险、乙方不享受法定节假日加班工资待遇和养老保险待遇)。3、乙方享受以上待遇的前提是做好甲方规定的相关工作，假设乙方未按甲方要求完成相应工作，甲方有权拒绝支付相应工资和待遇
3、并可解除本合同。第三条 保洁员的工作要求;1、甲方安排乙方从事社区环境卫生保洁工作。乙方按照甲方要求完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。2、保洁员保洁区域按网格定位划分，凡在保洁员网格段内的街身份证号码： ：道、背街小巷、车行道、人行道、梯道、走廊、巷道、绿化带、边坡、民居房顶等)只要能用眼目测到的地带均属清扫保洁范围。3、本辖区大件路属重点保洁路段，凡用眼能目测到的区域均属该路段保洁员责任范围，路两侧的护栏每半个月必须擦洗一次。4、环卫公共设施的清洁(含果皮箱，垃圾(坑)库)街道护栏等，与公共区域牛皮癣(含墙贴，杆贴、横幅广告以及文字喷涂广告)等的去除。5、乙方必须保证在上下班以及节假日
4、期间的通讯畅通。严格遵守安全生产规定，遵守交通规那么，避让道路车辆通行，注意冬夏防寒防暑，防止安全事故或意外事故的发生。6、乙方必须着保洁专用服装上岗作业;未着保洁员专用服装上岗作业者，发现一次扣发当日工资，发现三次直接解除劳动(务)合同。7、乙方必须按时上班保洁，不得无故旷工或请假;请假半天向甲方管理员请假，请假一天以上须报社区主任，书记。同意前方可请假。8、乙方应认真按标准检查责任区内垃圾库、转运点、果皮箱等环卫设施的运作情况，同时按?罗汉镇(高坝厂区)环卫保洁管理考核实施细那么?对责任区域的环卫工作进行自查。9、乙方保洁路段按网格，区域划分确定后，保洁员之间不得相互串岗、代岗、换岗、换休
5、。用于保洁的工具在上班之前必须准备妥当，更不得从事与工作无关的事。10、乙方不得酒后从事保洁工作。保洁员工作期间必须遵守交通规那么，服从管理、听从安排;工作时间内不得脱岗、上下班不得迟到早退。11、注重文明礼貌，不与居民、门店业主及过路行人发生争吵。12、认真履行保洁员岗位职责，严格遵守甲方各项规章制度。13、保洁员岗位职责规定的其他工作内容。第四条 工作时间：全日制，实行区域责任承包，清扫保洁实行一日两扫，其余时间为保洁，具体清扫时间为：夏季上午7时30分前、下午18时前，冬季上午8时前，下午17时前。第五条 劳务报酬： 元/月，由甲方根据保洁员月考核情况按月支付给乙方，具体支付时间为每月1
6、0日前。假设乙方未按本协议约定及保洁员岗位职责规定，未向甲方及时提供劳务或者其提供的劳务达不到甲方要求的，甲方可不支付或减少支付乙方劳务报酬。第六条 乙方提供劳务期间，甲方应向乙方无偿提供必备的劳保服装、保洁用具。劳务期限届满或劳务关系解除后，保洁员离岗时，必须无条件的将保洁用具、劳保服装等退还给甲方，否那么，乙方应予赔偿。第七条 劳务期间，保洁员不得无故旷工，确因特殊情况不能上班，须提前向社区负责人请假，请假期间不享受任何劳务报酬;乙方假设因特殊原因必须请人临时代班，代班人员工作期间假设发生意外与甲方无关。第八条 保洁员的奖惩方法1、保洁员实行奖优罚劣制，对认真履行工作职责被评为优秀者，可按
7、情况给予物质奖励或现金奖励。假设全年累计3次被评为最差保洁员，甲方给予扣发浮开工资作为惩办。2、每月按镇整治办通报的考核结果与保洁员工资进行挂钩，对工作成绩突出或有重大奉献的保洁员给予一定的物质或现金奖励，对被通报或被扣分的路段责任保洁员，那么按情节给予扣发该路段责任保洁员当月一定数额的工资。3、乙方履行工作不称职，有以下情形之一者，视其情节给予扣发20元-50元/次的工资惩罚：(1)不服从甲方管理，不按时出勤，替岗、换岗，串岗、迟到、早退、脱离岗位者。(2)利用工作便利，向商户或居民索要清洁费用者。(3)上班时未着保洁专用服装者。(4)未在规定时间内完成清扫任务，工作职责范围内不达标或工作不
8、到位。(5)责任区域内垃圾房(池、箱)、果皮箱周边不清洁整齐，绿化带内与行道树下有成片或成堆未清扫的白色垃圾或杂草杂物的。(6)向责任区域外清扫，向雨水口、下水道、绿化带、高边坡倾倒垃圾或路面抛洒物不及时清扫者。以上情节经甲方三次说服教育仍不改正者，甲方可给予乙方辞 退或除名处理。第九条 发生以下情形之一，本协议终止或解除：1、本协议约定的劳务期限届满。2、双方自愿协商一致提前终止本协议的;3、乙方由于健康等个人原因不能履行本协议义务的;4、乙方严重违反甲方规章制度及本协议约定，甲方可单方解除本协议;5、乙方无故缺岗累计二天以上或因保洁不到位受到镇、社区点名批评累计三次以上者，甲方可单方解除本
9、协议;6、乙方不愿继续从事保洁工作，提前十五日向甲方提出书面通知的。7、乙方因不服从甲方标准管理要求，甲方可以随时终止协议。8、乙方因不能按时或保质保量到达劳务要求，经甲方批评教育不改正的，甲方有权随时终止协议。第十条 甲方提供必要的安全防范用品，假设乙方在工作期间违反相关工作要求从而发生其它意外，所造成的损失由乙方自行承当。第十一条 在本合同执行期间，乙方同意在工作期间假设因自身患病造成的医疗费及其他费用由乙方自理，假设工作期间发生交通意外或其它非乙方成心造成的意外(违法犯罪行为除外)，由甲方购置的人身意外伤害保险进行理赔。因伤未能提供劳务期间，甲方不支付劳务报酬。第十二条 乙方违反甲方规章
10、制度，对甲方造成损失的，应承当相应责任。第十三条 本合同自然终止或因乙方不符合工作要求解除时，甲方不支付乙方任何补偿。第十四条 本协议未尽事宜，双方可另订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十五条 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议经甲、乙双方签字或签章生效。甲方(签章)：日期： 年 月 日乙方(签字)：日期：劳务合同 篇2根据?中华人民共和国合同法?和?中华人民共和国劳动合同法?等有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等互利的原那么，就乙方为甲方提供劳务派遣效劳事宜达本钱协议以下简称“本协议。一、总那么第一条 劳务派遣关系甲方与乙方签订本协议建立劳务关系；甲方与派遣员工的关
11、系为有偿使用关系；乙方与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。第二条 协议期限本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止，有效期年。派遣期限不得少于贰年。第三条 派遣员工数量本协议签订时，由乙方派往甲方的派遣员工共 人具体名单详见?派遣员工确认表?。在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。第四条 用工条件乙方给甲方派遣的员工必须符合以下条件：一根本要求学历 ；年龄 ；性别：工作经验 。二技能要求：。三其它： 。第五条 用工规那么一乙方派遣员工应符合甲方的用工条件，必须遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，忠于职守，老实守信，作风正派，服从甲方的管理和工作安排，积极完成甲方分
12、配的各项任务。乙方应按照国家和地方的法律、法规及政策规定，时为被派遣员工办理录用备案、劳动合同签订等各项用工手续。处理涉及被派遣员工劳动关系的有关事宜，负责建立、接转被派遣员工档案。二甲方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护措施及符合国家标准的卫生和安全条件，并提供派遣员工工作所必须的设备工具。三乙方派遣员工与甲方员工实行同工同酬、同福利，派遣员工与甲方员工在遵守规章制度、劳动纪律和履行劳动义务上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣员工的工资、社会保险、住房公积金等费用，乙方应按时足额发放派遣员工的劳务报酬，并为派遣员工按时、足额缴纳国家规定的各项保险，办理派遣员工在甲方工作期间各项保险的申报、
13、申领、保险关系转移、理赔等相关手续，乙方应保证被派遣员工到达甲方时社会保险关系清楚。派遣员工的工作内容假设有变动，甲方应该及时书面通知乙方办理相关手续。四派遣员工在甲方工作期间内的福利待遇按甲方的相关制度及管理方法执行；派遣员工的升职条件、效劳范围、工作职责、工作地点等由甲方确定。五派遣员工的工作时间和休息休假由甲方按照国家法律法规规定执行。六乙方派遣员工在甲方执行 工作制，超时加班的，甲方应当按照国家规定向派遣员工支付加班报酬。七乙方派遣员工签订不少于两年的劳动合同，试用期不得超过二个月，试用期工资标准不得低于 元/月，转正后工资标准不得低于 元/月。八乙方应派专人协调甲方与派遣员工之间的关
14、系，负责派遣员工的日常管理，处理劳动争议及其他与务工有关的事宜。二、劳务费用结算第六条 劳务费用构成按本协议约定实施劳务派遣后，甲方按月向乙方支付劳务费用。劳务费用的构成及标准如下：一派遣员工的劳动报酬按照甲方绩效考核制度发放，并由甲方向乙方提供劳动报酬清单。二社会保险费甲方分月按xxxxx市社会保险规定向乙方支付派遣员工的养老、医疗、工伤、生育、失业保险费用，其缴费数额由乙方按国家和xxxx市地方规定进行计算。三住房公积金甲方分月按xxxx市住房公积金缴费规定向乙方支付派遣员工的住房公积金，其缴费数额由乙方按甲方确定的比例进行计算。四派遣效劳费甲方按月向乙方支付派遣效劳费，派遣效劳费按每名派
15、遣员工每月 元的标准支付。五其它费用如档案保管费、体检费、旅游费、书报费、商业保险费、员工福利等除派遣效劳费以外的其他费用，由甲方单独支付。第七条 结算规那么一每月费用结算日为 日 ；劳务费用支付日为日前。二费用结算期：甲方按月支付乙方劳务派遣费用，一个日历月份为一个劳务派遣费用结算期，即：从每个月的1日起至月末的最后一日止。三派遣员工劳动报酬的结算：根据甲方向乙方提供的劳动报酬清单结算。四社会保险费的结算：甲方应在每月xxxxxxx日前以书面形式将人员增减情况通知乙方，办理社会保险增加或停缴手续。依据xxxxx市社会保险规定结算社保费用，终止社会保险关系的当月，甲方照常支付社会保险费用。除派遣员工个人原因外，劳动合同解除或终止时间晚于终止社会保险参保时限的，甲方照常支付次月的社会保险费用。五住房公积金结算：甲方应在每
