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1、建筑普工岗位职责建筑普工岗位职责【篇一：施工现场五大员工岗位职责】。施工现场五大员职责1、项目经理的职责（1）、仔细执行国家的各项目标、政策、法例，全面负责本项目的管理工作。（2）、贯彻落实各级责任制，明确各级人员组织和职责分工。（3）、组织审察图纸，掌握工程特色与要点部位以便全面考虑施工部署与施工方案。（4）、决定本工程项目拟采纳的新技术、新工艺、新构造、新资料和新设备。（5）、主持技术沟通，组织全体技术管理人员，对施工图和施工组织设计，重假如方法和技术举措等，进行全面深入的议论。（6）、进行人材培训，不停提升员工的技术素质和技术管理水平。一方面为提升业务能力而组织专题或技术讲座；另一方面应
2、联合生产需要，组织学习规范规程，技术举措，施工组织设计以及与本工程有关的新技术等。（7）、常常深入现场，检查要点项目和要点部位。检查施工操作，原料使用，检验报告。工序搭接、施工质量和安全生产等方面的情况。对出现的问题、难点、单薄环节，要实时提交给有关部门和人员研究办理。2、施工员岗位职责（1）、辅助项目经理及技术负责人对本工程的现场管理，对施工现场出现的一些施工问题负主要责任；（2）、读通施工图，参加施工图自审和会审，学习掌握和贯彻工程施工中的各项规章、规范和标准，并严格依照施工图有关规范和施工组织设计的计划要求组织施工。（3）、编制施工现场的进度计划，编制相应资料、周转资料，劳动力、机械设备
3、使用计划，并报项目经理同意后实行。（4）、做好对作业班组的技术、质量、安全交底工作，并常常性的检验与敦促。（5）、仔细做好施工日志的记录工作，实时采集和整理本工程的技术资料和完工查收资料。1 / 11（6）、负责对施工现场存在的质量、安全、文明施工等方面的事故隐患和问题进行检验和整顿。（7）、自觉恪守公司财务制度，增强自己廉洁建设，根绝本工程的全部不正之风和腐败现象。（8）、对原资料、设备、成品或半成品、安全防备用品等做好检测复试工作。质量低或不切合施工规范规定和设计要求的，有权严禁其在工程中使用。（9）、依照安全操作规程规定和质量查收标准要求，组织班组展开质量及安全的自检、互检、交接检三检制
4、度，努力提升工人技术素质和自我防备能力。对施工现场设置的交通安全设备和机械设备等安全防备装置经组织查收合格后方可进行工程项目的施工。（10）、仔细做好隐蔽工程分项、分部及单位工程完工查收签证工作，采集整理、保留技术原始资料，办理工程更改手序。负责工程骏工后的决算上报。3、安全员岗位职责（1）、仔细执行国家安全生产的目标政策、法律法例和职业安全健康、环境管理系统以及公司安全生产的各项规章制度，在项目经理和公司安所有门的领导下，对所管工程的安全生产负管理责任。（2）、依据施工项目实质状况，组织绘制安全标记部署总平面图；拟订安全文明施工管理制度、安全教育制度和安全达标计划并予以实行。（3）、仔细贯彻
5、执行安全规章制度，做好工人的安全意识、安全技术知识、安全法例和安全用电、防物体打击、防坠落、防机伤、防中毒、防火灾等知识的教育；负责落实特种工人培训工作，监察持证上岗状况；组织做好新工人和新入场民工的安全教育培训，并建立档案记录。（4）、参加编制专项安全施工组织设计和单项的安全技术举措，及时向班组进行详尽的安全技术交底，并执行署名手续。负责对重要工程项目、特别危险性作业拟订特意安全管理的技术举措，并检查贯彻实行（5）、参加阶段性、季节性或不按期的安全大检查，总结沟通经验教训。深入施工现场，检查安全生产，履行工地安全奖罚权；对事故隐患下发整顿通知书，并监察实行整顿，准时查收。（6）、参加安全事故
6、的检查、剖析，敦促防备举措的落实；负责伤亡事故的统计上报和参加事故的检查，不隐瞒事故情节，严格执行“四不放过”的原则。（7）、参加脚手架、模板工程、龙门架与井字架、塔吊等设备安装及暂时用电的查完工作，不合格者严禁投入使用。（8）、准时作好各样安全统计报表和安全管理资料的归档整理工作；填写安全内业技术资料，总结安全生产状况并上报公司。（9）、踊跃配合其余岗位的工作，实时达成领导交办的其余工作。4、质检员岗位职责（1）、仔细贯彻执行国家及省市的质量政策、规程、标准及质量、环境、健康安全系统的规定和要求。（2）、负责整个公司的质量监察和检查查完工作。（3）、隐蔽工程一定会同建设单位现场代表监理共同检
7、查、查收并做好记录。对各工种的分部、分项工程应跟从进行质量检查和查收。发现问题实时办理，严格控制工程质量。（4）、监察检查各班组做好自检、互检、交接检，随时检验施工班组的各项质量检查记录和质量剖析会记录。（5）、真切填写质检内业，成立工程质量档案，实时供给施工班组当月的分项工程质量检查资料，作为发下班资和奖金的依照。（6）、实时收缴、积蓄各班组的工程质量检查资料，作为完工查收的依照。（7）、实时反应施工质量问题，对违章作业有权歇工、返工。（8）、辅助和指导施工班组宽泛展开“三位一体”达标活动，按期组织召开现场质量例会，研究剖析所出现质量问题的原由，拟订予控及整顿举措。5、资料员岗位职责（1）、
8、全面负责公司各种资料设备、供给、运输、工作。负责供方质量状况资料的采集、剖析、记录工作。（2）、依据施工生产的要求设备，合理的组织资料、设备供给。（3）、实时正确掌握全公司资料设备库存、耗费、调换状况，成立健全资料设备管理台账。（4）、成立累积有效完好的资料设备供给商资料档案。仔细执行财务管理手续，实时正确达成各种有关报表，采买结束，按公司规定清理借钱。【篇二：建筑施工公司岗位职责(全套)】建筑施工公司岗位职责（全套）总经理岗位职责一、主持公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责；拟订公司的发展规划与今年度应达成的各项工作指标。二、组织、领导公司各职能部门编制、拟订公司发展
9、规划及实行细则与详细工作方案；三、依据建筑市场的竞争法例，成立一致、高效的组织管理系统；四、成立公司激励体制，弘扬公司文化，为员工搭建发挥才能的平台；五、对全体员工进行查核工作，对职能负责人及其余有关职员的任免、劳动酬劳、赏罚进行直接的评定、查核；六、成立系统、完美的质量管理系统，指引员工建立工程质量精选意识、品牌意识；七、接受员工所提出的各样合理化建议、建议。形成拥有科学决议、民主管理等特色的现代化公司管理模式。八、九、一、负责公司平时工作，看管财务资本合理流向，使公司管理逐渐实现科学化、规范化、制度化；二、组织员工进行业务学习，检查、查核落实公司各项规章制度的执行；三、负责公司各样会议、各
10、样活动的筹办、组织、安排工作；四、负责公司的对外联系、招待工作，安排好活动日程和生活；五、负责公司经理办公会议定定的事项监察落实；六、负责达成总经理交办的其余各项工作。一、在公司经理的领导下，负责生产经营、质量安全、资料设备科的工作。二、辅助经理成立公司质量保证系统、安全生产系统、环境卫生保障系统等。三、负责主持公司的技术管理工作，审批施工组织设计及有关技术性文件。四、组织拟订单位工程质量应达到的目标，拟订和实行纠正预防措施保证质量目标的实现。参加、审察各分部、单位工程的质量控制举措。五、审察、同意公司环境保护、员工身体健康、安全施工的技术文件，并监察其实行。六、主持和审察招招标工作文件、合同
11、管理工作。七、对各种工程技术人员进行技术岗位培训与查核。参加员工的业绩评定。八、审察公司技术质量、生产经营发展规划，辅助经理拟订、实行年度工作目标。一、主持并领导办公室所有平时工作，实时与有关领导及各部门协调工作，达成上司部门和领导交办的事宜，当好领导顾问；二、综合各单位和部门状况，实时转达给有关领导，以便领导决议与管理；三、负责详细实行本公司选聘、录取员工工作。负责抓好全公司人事档案管理工作。四、负责草拟公司干部及管理人员查核方案，并组织实行。五、抓好文件的草拟、印发、归档的审察工作，搞好来文，发文登记；六、主抓公司的福利事务，办公用品的审批工作，对外招待工作；七、主抓人事、劳资、档案、保密
12、、调资奖赏、考勤等项工作；抓好公司的有关会议筹办，会议所需的资料、用品等项工作。八、做好公司的有关会议及会议所需的资料、用品等准备工作。九、负责对外联系工作。十、人事科长岗位职责三、四、负责按期确立切合专业技术职称晋级人员。五、六、七、八、负责每年对全公司中层干部签订聘用合同。九、协调好本部门与其余科室有关工作。十、做好本部门整年工作计划，达成领导部署的各项任务。劳资员岗位职责在公司领导下，管理本单位人事方面工作。主要职责以下：一、拟订本公司人事规章，并监察执行。二、依据公司发展需要，招聘录取新员工。三、按期对切合荣膺专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。四、拟订干部及管理人员查核方案，并组织实行。五、依据查核状况，按期向公司领导、行政部门提出赏罚，提职或撤职建议。六、对全公司中层干部每年签订聘用合同。七、负责全公司人事档案管理。档案管理员职责一、仔细学习政治理论，勤苦学习档案业务和科学文化知识，热爱档案工作。二、按档案有关规定要求实时达成档案工作。三、文件和文字资料分类构成模卷，保护文件资料的完好与安全，便于查找和利用。四、接受文件后一定做好登记，模卷的销毁或移出时亦做好记录，以便有据可【篇三：某建筑工程公司员工岗位职责说明书-45页】
