2023年加强流动人口计划生育管理与服务工作的调研报告.docx

上传人:桔**** 文档编号:553621936 上传时间:2022-10-04 格式:DOCX 页数:4 大小:17.44KB
返回 下载 相关 举报
2023年加强流动人口计划生育管理与服务工作的调研报告.docx_第1页
第1页 / 共4页
2023年加强流动人口计划生育管理与服务工作的调研报告.docx_第2页
第2页 / 共4页
2023年加强流动人口计划生育管理与服务工作的调研报告.docx_第3页
第3页 / 共4页
2023年加强流动人口计划生育管理与服务工作的调研报告.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2023年加强流动人口计划生育管理与服务工作的调研报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年加强流动人口计划生育管理与服务工作的调研报告.docx(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、关于加强流动人口方案生育管理与效劳工作的调研报告 按照市政协的总体安排,市政协环资委组织委员和市计生主管部门组成联合调研组,按照调研方案深入我市流出人口较典型县区子洲、清涧,流出和流入较典型的县区榆阳、神木进行调研。调研组采取点面结合、抽样调查的方法,深入12个社区和8个乡镇认真了解情况,XX县区区进行深层次交流意见,比较全面、客观、准确地掌握了我市在流动人口方案生育工作中 已取得的成绩、存在问题和困难以及今年2023月1日起施行流动人口方案生育工作条例后带来的挑战。现就有关调研情况报告如下: 一、根本情况 随着榆林经济的快速开展和城市化建设步伐的加快,全市流动人口数量与日俱增。202223年

2、全市流动人口总数为112.9万人(其中流出人口65.7万人,流入人口47.2万人),占到户籍总人口的32.4%。近年来,全市各级各部门认真贯彻中、省流动人口方案生育法律法规,以科学开展观为指导,以稳定低生育水平为目标,坚持实行属地化管理,加大综合治理力度,全面开展优质效劳,积极探索新形势下流动人口方案生育现居住地管理的新路子,根本建立了“属地管理、单位负责、居民自治、社区效劳的长效工作机制,初步形成了具有榆林特色的流动人口方案生育管理机制和效劳体系。 1、全市流入育龄人口方案生育情况 全市共有流入育龄人口47202303人,其中已婚育龄妇女111348人,来自省外流入27711人,市外流入20

3、288人,跨县区流入134256人,跨乡流入288648人。流入已婚育龄妇女中,零孩妇女6211人,一孩妇女4932023人,二孩妇女43296人,多孩妇女12534人。流入育龄人口中,持户籍地婚育证明259574人,持证率为96.30%;验证256261人,验证率为95.2023%。202223年流入人口共出生6899人,政策内6879人,出生率为14.65,计生率为99.71%。流入已婚育龄妇女中,“三查对象58458人,已接受“三查效劳57900人,三查率为99.05%。 2、全市流出育龄人口方案生育情况 202223年共有流出育龄人口658589人,其中已婚育龄妇女163253人,流向

4、省外85977人,市外92939人,县外179215人,乡外300458人。流出已婚育龄妇女中,零孩妇女11526人,一孩妇女68581人,二孩妇女53188人,多孩妇女29958人。共有流出育龄人口395874人,在户籍地办理婚育证明372913人,办证率为94.20%。流出人口202223年共出生6649人,政策内6619人,出生率为2023.2023,计生率为99.55%。流出重点“三查对象为87806人,202223年已接受“三查效劳人数为8632023人,“三查率为98.30%(详见附表)。 全市流入人口新生儿出生性别比情况较为严重。根据12县区流入人口抽样调查显示,新生儿出生男女性

5、别比为140:20230(其中一胎性别比为83:20230,二胎性别比为312:20230)。 3、流动人口流动的主要特点。流入我市市外的流动人口成分主要以来我市打工的农民、做生意的商人和中省驻榆企业的工作人员为主;市内的流动人口主要以XX县区区到北部县区打工的农民、做生意的商人和到榆林随孩子读书的家庭为主,是以改变家庭经济状况和孩子教育现状而流动。流出的主要以在外地经商、大中专毕业生和局部先富起来的在外地定居的家属、亲戚为主,是以改善生活环境、提高生活质量和让孩子接受高质量的教育而流动。 二、主要工作及成效 1、完善标准管理,不断创新流动人口方案生育现居住地管理新机制。夯实网络根底,充分发挥

6、流动人口方案生育基层网络作用。市县两级都成立流动人口方案生育工作领导小组,市上设立了副县级建制的流动人口方案生育管理办公室,各县区均设立正科级流动人口方案生育管理专门机构。流动人口集中的乡镇也相应设立了流动人口管理站,配备了专职工作人员。新建社区居委会都配备了负责方案生育工作的专职副主任和计生专干,XX县区居民小组有方案生育宣传员,以街巷楼栋为单位设立了中心户长,形成了纵向到底、横向到边的市、县、乡、村(居、社区)四级管理网络,为流动人口方案生育工作提供了有力的组织保障。健全管理制度,依法标准流动人口生育行为。市人口与方案生育工作领导小组出台关于加强全市重点乡镇(街道办事处)流动人口方案生育工作的意见,针对全市40个流入人口相对集中的重点乡镇(街道办事处),就工作制度、措施保障、责任追究等做了具体的规定,进一步完善了以现居住地为主的方案生育管理模式。集中时间,集中力量,城乡联动,部门配合,进行两次规模较大的清查整顿活动。通过清查整顿,进一步摸清流动人口的生育、节育的底子,健全各种卡档,完善管理制度。社区计强化 第1页 共1页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 人事档案/员工关系

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号