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1、2023劳动合同劳动合同模板 随着法律观念的日渐普及，越来越多的场景和场合须要用到合同，在达成看法一样时，制定合同可以享有肯定的自由。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是办公室王秘书为大家整理的劳动合同模板，欢送阅读，希望大家能够喜爱。 劳动合同模板1甲方用人方：_乙方劳动者：_依据?中华人民共和国劳动法?及有关法律法规，经甲乙双方同等自愿协商一样，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限1、本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。2、假设乙方起先工作时间与约定时间不一样，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点1、在合同有效期内，
2、甲方依据公司业务须要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的根底上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再根据新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。3、甲方因项目工作须要支配乙方延长
3、工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一支配；加班费用在项目提成里支付。4、乙方加班不能自行确定，须经上级支配或者根据程序报上级批准，否那么不视为加班。四、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原那么，依法变更劳动合同局部条款。2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变更。3、订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。4、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。5、甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法
4、律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。6、本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜说明自己的看法，并办理相关书面手续。五、双方协商约定的其他内容乙方应当保守甲方的商业隐私，不得泄露给任何第三者亦包括无工作上须要的甲方雇员。乙方违反保密义务那么视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。六、违反劳动合同的责任1、乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。2、甲乙双方任何一方
5、违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。七、劳动争议处理1、在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假设由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严峻违反本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必需赔偿甲方因此遭遇的任何损失包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等。2、甲乙双方在履行本合同中假设发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。八、其他规定1、假设乙方的通讯地址发生变更，乙
6、方应即时书面通知甲方，否那么甲方根据本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。2、本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。3、本合同一式_份，甲乙双方各_份。甲方代表人签字：_乙方签字：_年_月_日_年_月_日劳动合同模板2甲方：_乙方：_身份证号码_依据?中华人民共和国劳动法?以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方同等自愿、协商一样的原那么订立本合同。一、合同期限本合同自_年_月_日起至_年_月_日止；其中试用期为_月。二、工作内容1、甲方依据工作须要，支配乙方在_岗位工作，并为乙方供给必要的工作条件；2、乙方应听从甲方所支配的工种、岗位，根据甲方关于
7、本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务；三、劳动保护和劳动条件1、为使乙方完成工作任务，甲方应依据国家有关平安、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方供给必要的工作条件，保障乙方的平安和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱惜甲方的财产。四、劳动酬劳1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳。3、乙方试用期工资每月为_元，试用期为_月；4、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资规定。五、劳动纪律1、乙方必需遵守甲方依法制订的各项管理制度。2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业隐私。六、教化与培训用人单位依据国家有
8、关职业教化与就业准入的有关规定以及本单位的实际状况为劳动者供给职业教化和技能培训。七、劳动合同的解除、变更、终止1、乙方有以下状况之一的，甲方有权解除劳动合同。1在试用期间被证明不符合录用条件的；2严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3严峻失职、假公济私，对用人单位利益造成重大损害的；4被依法追究刑事责任的。2、甲方根据劳动法其次十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。3、经甲乙双方协商一样，可变更合同相关内容。4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作须要，经双方协商一样，可以续订
9、劳动合同。八、违反劳动合同的责任1、本合同一经签订，甲乙双方必需严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金_元。2、乙方在合同期间含转岗由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如假设违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。3、因不行抗力造本钱合同不能履行或经济损失的，可不担当违约责任。九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、
10、法规规定执行。十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方盖章_乙方：_代表人签字_身份证号码：_年_月_日_年_月_日劳动合同模板3甲方：_公司地址：_乙方：_居民身份证：_家庭住址：_联系 ：_ ：_乙方确认：甲方已照实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动酬劳以及乙方有权了解的其他状况，且乙方悉并具体阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺：乙方在甲方工作期间供给给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实，假设供给虚假资料，乙方愿担当相应责任直至解除劳动合同。依据?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国劳动合同法?及有关法律和法规，本着同等自愿、协商
11、一样的原那么，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。第一章合同期限第一条自_年_月_日起至_年_月_日止。假设合同期满前一个月双方就续签事宜达成一样，那么可续签本合同，续签的次数不限。其次章工作内容、工作地点其次条乙方同意依据甲方工作须要，在_部门担当_岗位工种工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方确定，甲方有权依据须要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。第三条乙方工作应当到达甲方规定的工作标准。第四条乙方的工作地点为第五条乙方同意：甲方可以依据乙方的工作表现和实力或者公司经营须要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。第三章工作时间、休息休假第六条乙方的工作时间为每周六天工
12、作制，每日8小时，上下班时间按公司规定执行。第七条乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。根据法律规定执行特别工时工作制的除外。第八条乙方同意：甲方依据工作须要，可调整变开工作时间，在照看员工有合理的休息时间的状况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特别理由应主动支持和听从甲方支配，但甲方应严格限制加班时间。第九条甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间，假设有特别状况需支配加班的，甲方应按有关规定向乙方支付工资酬劳，法律及相关规定可以不支付的除外。第四章劳动酬劳第十条甲方依据国家有关规定和经营状况制定本公司薪酬制度，并依据乙方所担负的职务和其它条件确定其相应的工资标准，
13、以银行转帐形式支付，次月15日发放。第十一条乙方在甲方正常工作期间的劳动酬劳即工资由根本工资、岗位工资、福利津贴和保密费用组成，详细以应聘表确定的基数作参考。第十二条甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资，假设乙方没到达甲方规定的要求指标，乙方的工资不得提升。第十三条甲方依据本企业利润状况设立年终奖，可依据员工劳动表现及在单位工作年限发放奖金。第十四条甲方依据国家的有关规定和企业状况，向乙方供给津贴和补助金。第十五条除了法律、法规、规章明确规定的补助外，甲方不负有向乙方供给其它补助津贴的义务。第十六条甲方向乙方支付的工资含有乙方因履行保密义务所应获得的酬劳，详细比例是酬劳的15%。第十七条甲方保证在乙方供给正常劳动的状况下，月工资不低于甲方所在地政府最低工资标准。第十八条乙方同意
