2023年适应需求还是适应要求适应社会转型需求开展现代八型政府经验材料.docx

上传人:博****1 文档编号:552746654 上传时间:2023-10-08 格式:DOCX 页数:4 大小:17.15KB
返回 下载 相关 举报
2023年适应需求还是适应要求适应社会转型需求开展现代八型政府经验材料.docx_第1页
第1页 / 共4页
2023年适应需求还是适应要求适应社会转型需求开展现代八型政府经验材料.docx_第2页
第2页 / 共4页
2023年适应需求还是适应要求适应社会转型需求开展现代八型政府经验材料.docx_第3页
第3页 / 共4页
2023年适应需求还是适应要求适应社会转型需求开展现代八型政府经验材料.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2023年适应需求还是适应要求适应社会转型需求开展现代八型政府经验材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年适应需求还是适应要求适应社会转型需求开展现代八型政府经验材料.docx(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、适应需求还是适应要求_适应社会转型需求开展现代八型政府经验材料 文章标题:适应社会转型需求开展现代八型政府经验材料xxx区是一个老工业基地,随着经济体制转轨、企业机制转换、人们观念转变,区情社情也发生了巨大变化。如何应对这种复杂的形势,增强驾驭全局能力,区政府结合社会转型和自身实际,自年以来,积极开展现代“八型政府建设活动,取得了明显实效。建设现代“ 八型政府是适应社会转型的客观要求。第一,建设“现代八型政府是政府转型的主要趋势。当前,我国正处于经济社会转型的关键时期,特别是党的十六大召开以来,经济转型正在向政治转型、社会转型过渡,政府转型在整个社会转型过程中具有极其重要的地位。在新的形势下,

2、政府必须进一步理顺和处理好与社会、市场、企业、社会组织以及公民的关系,坚持与时俱进,创新管理理念,努力实现从“全能政府向“有限政府转变、从“王权政府向“法治政府转变、从“发号施令向“主动效劳转变、从“以官为本向“以民为本转变。第二,建设现代“八型政府是深化改革的必然选择。从国内情况看,我国正处于深刻的变革时期,由农业社会向工业社会转型、由方案经济向市场经济转型、由集权政治向民主政治转型,改革的聚焦点由过去的经济领域、社会领域转向政府领域。从国际情况看,世界经济一体化使得各国在政治改革的同步性、普遍性上越来越接近。第三,建设现代“八型政府是加快开展的科学决策。抢抓机遇,加快开展,是广阔干部群众追

3、求所在、渴望所在、关注所在。国际、国内经济竞争日益剧烈,各地都在竭尽所能,依据不同的地域特色,力争实现追赶式、跨越式开展。要想在开展中抢得先机,关键要有一个良好的开展环境,适应生产力开展的生产关系。如何将开展机遇转化为开展优势和开展成效,关键在政策、环境、干部,关键在政府。在市场经济条件下,哪里政府行为标准、投资本钱低、办事效率高、社会环境好,哪里就能吸引更多的资金、技术和人才,获得更多的开展时机。第四,建设现代“八型政府是开拓务实的民心工程。政府是人民的政府,公务员是人民的公仆。建设现代“八型政府,强化对公务员的教育和管理,必将从思想上、制度上解决政府机关目前存在的突出问题,保持政府与人民群

4、众的血肉联系,赢得人民群众的支持和拥护,是一项开拓务实的民心工程。xxx区建设现代“八型政府的主要做法。建设现代“八型政府,涉及施政理念的变革、政府职能的转变、执政能力的提升、效劳行为的标准等多个方面,是一项深层次、全方位的系统工程。一、科学界定现代“八型政府建设内涵。建设现代“八型政府,必须尊重民意,打造人民群众满意的政府。民意在广阔人民群众之中,深入群众才能够听到最真实的声音。为准确掌握社会转型的新形势下政风存在的突出问题,区政府紧紧围绕“转变干部作风、优化开展环境、促进经济开展的目标,广泛开展调查研究,在此根底上,通过问计专家、倾听民意、理性分析,科学判断,反复推敲,提出了具有针对性的现

5、代“八型政府建设目标,即:全员学习、终身学习的学习型政府,优质高效、运转协调的效劳型政府,以人为本、关注民生的亲民型政府,真抓实干、注重实效的务实型政府,依法行政、行为标准的法治型政府,决策民主、公开透明的阳光型政府,履职尽责、言行一致的责任型政府,厉行节约、清正廉明的廉洁型政府。二、精心设计现代“八型政府建设载体。区政府提出以“工程为载体,即:大兴勤奋好学、真抓实干、亲民爱民、开拓创新、老实守信、勤政廉洁“六种风气,实行严禁有令不行行政不作为、有禁不止行政乱作为、办事拖拉效劳不到位、各自为政班子不团结、官僚主义为政不亲民、朝令夕改承诺不兑现、吃拿卡要行为不廉洁、作风松散纪律不严明“八个严禁,

6、倡导马上办、主动办、上门办、积极办、公开办“五办作风,完善科学民主的行政决策、便捷高效的机关运转、行之有效的监督检查、社会矛盾防范化解“四大机制,推进政务公开工作、行政审批行为、行政执法行为“三个标准。三、建立完善现代“八型政府建设长效机制。区政府着重建立了三个方面的机制。一是有力的领导机制。成立了建设现代“八型政府领导小组,从政府办、纪委(监察)、人事等部门抽调专人成立办公室。区政府领导分别联系相关单位和部门,指导现代“八型政府建设活动。领导小组及其办公室每月定期召开情况汇报会,交流情况、总结经验、查找缺乏,确保了创立活动沿着正确的方向和既定方案顺利推进。二是明确的奖惩机制。在前期调研的根底上,组织专班起草、完善了现代“八型政府(机关)建设考评细那么、奖惩方法、机关工作人员行为标准等文件和制度,在起草、完善过程中,几上几下,数易其稿,确保了各项措施和要求具体可行,切合实际。三是健全了监督机制。从机关、企业、社区聘请了名建设现代“八型政府监督员,对活动的组织实施进行全程监督。根据活动实施方案,采取明本文章共2页,当前在第1页12下一页 (如果下载不了文档,请使用(谷歌,火狐等浏览器)或者切换为浏览器极速模式下载!文档不全请加客服微信:wu9907)1

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 人事档案/员工关系

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号