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1、卫生考核制度一、考核目的1. 为保证乐园环境、设施设备达到乐园要求，提高乐园卫生管理工作质量，特制度各区域卫生标准。2. 为了加强乐园全方位卫生的有效管理，尽可能调动乐园员工积极性，提高员工自觉争取乐园卫生达标的卫生意识，结合乐园目前的实际情况，特拟定了乐园内部卫生考核奖罚制度。二、考核原则1.客观公正，实事求是，尽量避免考核实施中的人为调整因素，力求简洁、透明。2.标准明确，根据各个区域的实际卫生情况，将考核标准细化，落实到位，严格依章办事。3. 循序渐进，本次考核制度不是最终版本，将实施进度和实际需求，不断完善。三、考核标准四项考核：日清；周清；集体清洁。月底综合考核核算，总值为120元。
2、卫生检查评分标准：优：一次性通过卫生清洁要求。良：所要求的清洁区域都进行清洁，略有瑕疵。差：部分清洁区域未进行清洁，或清洁大部分不过关。1.日清考核日清时间：每周周一至周六。“三清”：优、良、差。优，不奖不罚；良，口头批评；差，罚款10元。“三理”：当日当次考核为准，不合格者罚款5元。日清工作态度：消极应对、敷衍了事者另罚款10元。2.周清考核周清时间：每周周日。周清：优、良、差。优，不奖不罚；良，口头批评；差，罚款20元。特别考核：周清个人态度：周清检查时，员工对于检查时所指问题的服从和及时更正；表现极差者罚款5元。周清完成时间：主要考核工作效率和工作质量；表现极差者罚款5元。周清工作表现：
3、主要考核工作积极性和细致度；表现极差者罚款5元。3.集体清洁集体清洁为安排员工进行特定区域卫生清洁，如淘气堡、智勇闯关、乐园大清洁等。集体清洁表现：主要考核对于工作安排的纪律遵守、完成时间，及整个清洁过程中的个人表现情况；表现极差者罚款10元。服从上级安排：对于特定工作指定人员时的服从情况，主要针对有无抵触、消极怠工的情况；表现极差者罚款5元。收尾工作情况：清洁工作结束后，清洁工具、清理垃圾等处理情况，随意处理者罚款5元。个人综合表现：整体表现优异者，奖励5元、10元。4.勤奋考核共四项考核，月底考核核算，根据当月综合情况进行奖惩（+-5元、+-10元），总核算值原则上不得超过本项考核核定基数
4、120元。四、奖惩制度综合考核成绩核定后，按核定成绩进行奖惩。罚款不超过10元，评分优异，奖励20元；罚款不超过20元，评分良好，奖励10元；罚款超过30元者，评分不及格，罚款20元。备注：1. 凡请假者，当日卫生考核一律为良，超过休息天数则为差。2. 凡评分不及格者，需自我反省，上交一份书面检查。注：本项考核核定基数为120元。以上处罚执行人为：A组冯侯亮、马彦娜；B组刘云、杨宁；AB组冯侯亮、刘云。员工月度卫生考核表被考评人姓名区域月份月度卫生考核扣分说明特别备注考评人签字：年月曰考核内容考评细则奖惩核定评分日清1、三清检查情况2、三理检杳情况3、复查检查情况4、卫生清洁工作态度周清1周清检查情况2、周清个人态度3、周清完成时间4、卫生清洁工作表现集体清洁1集体清洁表现2、服从上级安排3、收尾工作情况4、个人综合表现勤奋考核1工作主动性2、工作责任心3、工作服从度4、额外清洁工作考核评分考核结果合计评分奖惩考核处理最终核算领导签字员工本人签字
