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制度管理员职位说明书负责检查控股公司各种规章制度的执行情况及新增日常管理制度的起草工作；负 责控股公司ISO 9000管理。类 另0内 容考核标准1 .全权（1）根据部门工作计划，制定个人工作计划；（2）负责检查控股公司各种规章制度的执行情况；工作绩效评估。最低学历要求心林心3作十清 业 要1求_1 1小士n LA-rf -F _U” 卜“ a 1 I1_以 42.承办大学专科、* I3.报审后承办培训）根据经理要求配彳牛其他部门的正常工期1限相关技能培训。曰-1 /、Illi hr 1 4 MJ JJ in L与他人合作的记录 是否良好C作；有其年以上制度:管理工作经验。1.工作概要2.工作内容四、任职资格1. 学历要求2. 业务培训要求3. 工作经验要求4. 个性特征要一、基本资料职业名称制度管理员职务名称职员所属部门办公室文:件直接上级职位SMI-D03主任定员人数1人辖员人数编直接下级职位二、职位关系核 准可直接晋升的职位部门经理生效日期可晋升至此的职位三、工作说可相互轮换的职位本部门其他岗位明5.其他要求求（1）办事认真，踏实肯干；（2）善于与人沟通，协调能力强;（1）为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。
