信访维稳工作汇报(精选).docx

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1、信访维稳工作汇报(精选) 信访维稳工作汇报( ( 精选多篇) ) 1、领导重视，责任明确 经贸委系统有ldquo;3多rdquo;，即下属企业多、下岗职工多、军转干部及退役军人多。自 xx 年实施改制以来，因职工安置等遗留问题，曾经一度成为我市的信访大户，长期困扰着我们的正常工作，也影响了*的整体形象。为保持和谐稳定，同时切实为下岗职工解决一些实际问题，我委对涉及职工切身利益的问题高度重视，并把信访问题作为我委全年工作的一项重要工作来抓，列入了全年工作主要目标管理内容。同时，进一步明确信访稳定ldquo;一把手rdquo;负总责，分管领导具体抓，各企业留守处齐抓共管的要求。为加强组织领导，重新

2、调整充实了信访维稳工作领导小组成员，设立了机关信访接待室，抽调人员配齐配强了信访维稳队伍。同时，严格落实目标责任制，分别与有关科室和企业留守处签订了责任状，制订了领导ldquo;包案制rdquo;，将.稳定任务细化量化为每月的具体工作，落实到科室，落实到企业，把ldquo;保稳定、促和谐rdquo;的责任落实到每一个人身上。 2、健全工作机制，认真处置职工来信来访 我们结合不同性质和群体信访的特点，有针对性地开展行之有效 的约访和夜访活动，委领导定期不定期约访 18 次，夜访 13 次，通过约访、夜访，特别是通过耐心细致的疏道解释，大多数下岗职工能给予充分理解，同时也放弃上访，即使要上访，也不

3、越级上访或群体上访，只是到经贸委反映自己的信访诉求。2021 年 3月，一糖厂原下岗职工 400 多人曾集资准备大规模到市政府上访，要求发放失业救济金。掌握情况后，我们当即联系信访骨干人员，先后在一糖厂留守处和经贸委进行了二次约访，参加约访职工都在 30 人以上，在学习大量的相关政策和耐心细仔的疏道解释工作之后，职工们知道上访要求没有政策依据，最终表示理解，放弃集体上访的念头。 另外，我们还充分发挥经贸委信访室的作用，配齐人员，强化作用，抽调系统内经验丰富、善于做稳定工作的同志坐阵，并始终坚持ldquo;一周一小查，半月一大查rdquo;的排查工作机制，加强信访信息的及时收集与处理；始终坚持l

4、dquo;抓早、抓小、抓苗头rdquo;，把矛盾化解在萌芽状态。 3、狠抓源头，想方设法解决上访职工实际困难 企业转制引发职工上访的事由90%以上都是涉及职工安置、补偿、医保及原职工旧欠工资等问题，筹集资金是从根本上解决职工信访问题的关键。在具体操作中，我们认真执行ldquo;两个把握 rdquo;，即ldquo;把握合情合理，把握法律法规rdquo;，对确需解决的正当诉求，我们一方面努力争取 上级政府的政策扶持，一方面加大企业债权清收力度，组织相关人员清收债权及标的款。近年来，通过努力向上争取资金和清收债权及标的款，解决了*酒厂等 3 个企业 309 名职工 182 万元失业救济金问题；解决

5、了美迪公司和床单厂 227 名下岗职工旧欠安置费问题。解决了原轴承厂职工生活费发放及旧欠社保金计 432万元；解决了原赣南床单厂退休职工旧欠工资 7 万多元，等等一系列实实在在的工作，解决了大规模群体上访的主要矛盾，从而较好地从源头上遏制了迅猛增长的信访势头。 4、畅通信息，强化超前防控，较好地解决了几起群体上访的苗头问题 由于狠抓内部信息畅通工作，建立了系统内ldquo;一周一报告，苗头性问题和敏感时期随时报告rdquo;的工作机制，确保了苗头性问题的早发现、早预防。去年 8 月轴承厂一些职工通过电话联系准备动员 100 人以上的规模到市政府上访，要求增加生活费标准，由于情报掌握及时，我们立

6、即派出工作组解释做工作，通过耐心做工作及分化信访骨干等措施，避免了一起群体上访事件。类似事例每年都有几起，通过这些事例也再次证明我们提出的要ldquo;发现得早、化解得早、控制得住、处置得好rdquo;的工 作措施起到了明显的成效。 5、落实责任，兑现信访维稳奖惩 为确保有效及时化解信访矛盾，确保系统内不发生集体访、越级访和群体性事件，我们提出了ldquo;小事不出厂、大事不出经贸委、矛盾不上交rdquo;的要求，并结合国家、省、市召开重要会议和重大活动的敏感时期，分别制订ldquo;维稳工作奖惩实施方案rdquo;。按照ldquo;轻奖重罚rdquo;的原则，对工作到位，未发生非正常访的包案

7、责任人实行奖励；对工作不到位，引发了到市政府以上机关信访的，实施经济处罚。 二、存在的问题 通过努力，系统内一大批历史遗留问题和矛盾得以解决和化解，但随着国家一些改善民生的政策出台，一些职工要求增加补助标准，要求解决工伤及职业病补助，要求解决医保及军转企业人员要求提高待遇的新的诉求又出现了，当前金融危机逐步影响下岗职工，再就业也是一大稳定隐患，经贸系统维稳任务仍然艰巨。 三、今年的主要工作措施 围绕ldquo;平安、稳定rdquo;的目标，主要抓好ldquo;两个重点rdq uo;，确保ldquo;三个到位rdquo;。 一是重点做好初信初访工作。把问题和矛盾解决在萌芽状态之中； 二是重点做好

8、老上访户工作。要通过解决问题或耐心解释等手段，使老上访户停诉息访； 三个到位： 一是要进一步夯实基础，建立健全网络，确保信访隐患排查到位； 二是创新方法，以人为本，切实解决信访职工合理诉求，确保解决问题、化解矛盾的各项措施到位； 三是继续落实领导包案，严肃工作纪律，强化责任追究和奖惩措施，确保重点信访人稳控措施到位。 总之，我们将按照市委、市政府的要求，抓好工作落实，加大工作力度，确保本系统的和谐与稳定。 nbsp 第二篇：信访维稳工作汇报 嘉善.期间维稳工作汇报一、我们的主要做法是 1、落实责任，抓重点人员防控措施到位。 我们针对信访老户严格实行盯死看牢措施，对重点人实施24 小时全方位，全

9、时空防控，十八期间没有出现信访老户赴京非访现象，原失控人员也在.召开前控制并带离。 2、畅通信息，抓超前防控力度到位。 狠抓信息畅通工作，建立由政法委牵头，公安、司法、劳保组成的每日晨会会商研判制度，及时通报涉及劳资纠纷、环境污染隐患等问题，确保各类问题的早发现、早预防、早解决。 3、落实包案，抓矛盾化解 第三篇：信访维稳工作汇报 xxx 公司 信访维稳工作开展情况汇报 尊敬的各位领导、同志们： 大家好！根据会议议程安排，我向大家汇报 xxx 公司信访维稳工作的开展情况。 一、利川市电力公司信访维稳工作的基本情况 xxx 公司历史遗留问题较多，公司系统以摊子大、管理面宽、事务性工作繁琐为特点，

10、加上退休、内退、合同工、工程临时用工等的特殊群体，稳定是头等大事，更是发展的大事，这是历年来公司每一届班子的共识。 近年来，随着国家民生政策的出台，信息化的快速发展，各方面的维权意识明显增强，信访诉求也不断增加，稳定工作任务十分艰巨。从.到地方、从上到下对信访维稳工作都非常重视，.三令五申保稳定。我们 xxx 公司党政班子更是不敢懈怠，全力履职。特别是近年来，我公司在市委市政府的正确领导下，紧紧 围绕保稳定、促和谐的总体目标，扎实开展信访维稳工作，努力解决信访职工的合理诉求，妥善解决了一大批历史遗留问题，稳定与和谐的局面得到进一步巩固。多年来，未出现大的职工上访事件，也未发生影响稳定的群体事件

11、。 - 1 - 二、近年以来信访维稳工作开展情况 近年来，公司积极作为，结合公司实际安排部署维稳工作，在全公司范围每季度开展一次矛盾纠纷排查工作。做到对不稳定因素心中有数、措施得力，公司保持了安定稳定的局面。 （一）健全工作机构。公司自上到下健全信访、维稳工作领导小组，公司主要负责人任维稳工作领导小组组长，及时掌握维稳工作动态，并根据人员变动情况，明确部门，责任到人。 （二）健全责任体系。进一步加强维稳信访工作责任体系建设。实施谁主管、谁负责、谁的事、谁包案的工作制度，始终把保稳定、促和谐的工作责任落到实处。 （三）做好矛盾排查。公司各二级单位和相关职能部门都结合各 自的工作进行矛盾纠纷排查，

12、确保公司稳定。按照属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，干部依法、及时、就地解决与疏导教育相结合的原则开展工作。着力排除不稳定因素，使矛盾纠纷化解在萌芽状态。做到了矛盾不回避，矛盾不上交、矛盾不搁置。发现得早、化解得早、控制得住、处置得好的工作措施起到了明显的成效。 （四）重视上访信访工作。重视上访和信访工作，积极合理解决职工诉求。近年来，我们共收到 13 个信访件，已经全部妥善解决。 三、主要做法和体会 （一）领导重视，责任明确，机构健全，各司其职。进一步明确信访维稳一把手负总责，按照党政组织齐抓共管，分管领导具体抓，相关部门具体做的要求，加强信访、维稳工作的组织领导，建立健全组织机构，成立信

13、访、维稳领导小组。通过明确责任领导和责任部门，实施谁主管、谁负责、谁的事、谁包案的工作制度，把保稳定、促和谐的工作责任落到实处。 （二）认真处置来信来访，杜绝了上访事件发生。信访、维稳的主体是职工群众。公司健全工作机制，实行分级处置职工群众的 来信来访制度。同时，我们结合不同性质事件和群体信访的特点，有针对性地进行约访。特别是通过耐心细致的疏导解释，大多数职工能给予充分理解，同时也放弃上访，即使要上访，也不越级上访或群体上访，只是到公司反映自己的信访诉求。 （三）工作体会：一是健全的工作机制，充分发挥了公司各职能部门的职能作用，把矛盾纠纷化解消灭在最初状态，杜绝了群体上访事件，确保了公司的稳定

14、。二是坚持开展矛盾纠纷排查工作机制，加强信访信息的及时收集与处理，坚持抓早、抓小、抓苗头，把矛盾化解在萌芽状态。三是狠抓源头，想方设法解决上访人的实际困难和诉求。在具体操作中，我们认真执行两个把握，即把握合情合 理，把握法律法规，对确需解决的正当诉求，一方面努力争取政策扶持，一方面耐心解释，做好稳定工作，从而较好地从源头上遏制了信访势头。 经过公司系统的共同努力，我们切实解决信访中的合理诉求，确保解决问题、化解矛盾的各项措施到位，做到了及时排查汇总企业的不稳定因素，妥善处理群体性上访，努力化解疑难、纠缠上访，杜绝影响企业形象和.稳定的重大群体性事件。 各位领导，同志们，xxx 公司面临着新的机

15、遇和挑战，xxx 公司将秉承优良传统，开拓创新，锐意进取，争创一流业绩，用辛勤的汗水与智慧谱写新的奋进之歌，并做出新的更大的贡献。 第四篇：信访维稳工作汇报 信访维稳工作汇报 2021 年镇党委、政府高度重视信访维稳工作，始终.发展是第一要务、维稳是第一责任这一方针。79 月份无一起进京赴省到市上访案例，79 月份镇维稳办已接访 32 起，化解 28 起，还有 4 起信访案件，我镇已包保到人，责任明确。目前已得到有效稳控。 工作做法汇报如下： 一、建立组织，明确分工。 建立了信访维稳领导小组，重大信访问题维稳小组组长镇党委书记亲自上手。尤其是信访维稳组由镇纪委书记、副镇长二人为副组长具体抓，另外，专门成立了信访维稳中心，该中心由五人组 成，做到群众到镇能找着人反映问题（有时主动过问），群众反映的事有人过问处理，解决情况；经常与信访局沟通，解决不了的事向群众解释清楚，信访人不满意的陪同信访到上级部门反映情况。 二、开门接访，带案下访。 周一至周五班子成员带头开门接访，群众反