综合工时工资计算方法

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1、综合工时工资计算方法综合工时工资计算方法5篇综合工时工资计算方法标准工时制、不定时工时制和综合计时工时制的加班工资计算方法 目前，加班工资在劳动者的工资构成中的比重日益加大，企业依法选 择实施不同的工时制度以降低加班工资的支出，是其必然的合法选择。一、加班种类及工资待遇加班分为工作日延长工作时间加班、休息日加班和法定节假日加班。劳动者根据用人单位的命令和要求从事劳动的，才视为加点。劳动者 在休息日或者法定节假日，根据用人单位的命令或要求从事劳动的，视为 加班。二、加班工资的正确计算方法1、休息日加班工资二月工资十月计薪天数x200%x加班天数2、延长工作时间的加班二月工资十（月计薪天数x8小时

2、）x150%x延 长工作小时时间3、法定节假日加班工资二月工资十月计薪天数x300%x加班天数4、计件工资在法定节假日加班工资二计件单价x300%x件数（满足条件 B ）5、计件工资在休息日加班工资二计件单价x200%x件数（满足条件月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖 金、津贴和补贴等货币性收入。依据 2008年1月3日关于职工全年月平均工作时间和工资折算问 题的通知，年休息日（星期六和星期天）为 104天，年法定节假日为11 天，月计薪天数 21.75天。三、工时制度种类及内容1、标准工时工作制：是由立法确立一昼夜中工作时间长度，一周中 工作日天数，并要求个用人单位

3、和一般职工普遍实行的基本工时制度。我国目前实行的是每日工作 8 小时，每周工作 40 个小时的标准工时 制。所以在标准工时制下，存在延长工作时间加班、休息日加班和法定节 假日加班。有日延长工作时间标准（最长不超过 3小时）和月延长工作时 间标准（最长不超过 36小时）的限制。2、综合计算工时工作制，是指用人单位以标准工作时间为基础，以 一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。实行综合计算工时工作制，可分别以周、月、季、年为周期计算综合 计算工作时间。但是职工的平均周工作时间、平均月工作时间、平均季工 作时间、平均年工作时间应与法定标准工作时间相同，超过标准工作时间 部分，应视为延长工作时

4、间，用人单位按照不低于劳动者本人小时工资的 150%向其支付加点加班工资。3、不定时工时工作制，是指因工作性质和工作职责的限制，劳动和 的工作时间不能受固定工时限制的工作时间制度。依据劳动法第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六 条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息 办法，以及关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办 法的规定，企业实施标准工时工作制以外的工时制度，都要经过政府批 准之后才会生效。4、计件工资制，只有在劳动者完成定额工作任务且实际工作时间达 到标准日工作时间之后。实行计件工资的劳动者，在法定标准工作时间内超额完成计件定额， 其超额部

5、分仍按超额计件的办法支付工资，用人单位不按工资支付暂行 规定第十三条第三款规定的标准支付其工资。（工资支付暂行规定的 补充规定）四、加班工资在不同工时制度下的计算五、延长工作时间但不视为加班的情形在法定标准工作时间内，由于劳动者本人原因未完成额定的工作任务 而自行延长工作时间加班加点的，用人单位不支付劳动者加班加点工资。 （见工资支付暂行规定的补充规定）综合工时工资计算方法工时的计算方法：1、出勤工时：为实到人数与每日标准工作时间数（8 小时）之乘积2、受援工时：为接受支援人数与实际支援时间之乘积3、加班工时：为加班人员与加班时间之乘积4、实勤工时：出勤工时+受援工时+加班工时5、除外工时：为

6、当日非发生于生产之工时6、生产总工时：实勤工时除外工时7、异常工时：为当日因各种因素造成生产部无法正常生产而耗费的 人工工时。8、总标准工时：为当日生产之各产品入库总数与各产品之单一标准 工时之乘积之和。9、异常工时：将影响当日生产所发生之状况分别填写实际时间10、除外工时：将当日发生于生产中无法抗拒之工时，分别填写实际 发生之工时。11、生产工时：为当天生产此工令所发生的实际工时。12、差异工时：为产出标准工时与生产工时之差生产效率二总标准工时生产总工时X100%总标准工时二产出数X单一产品标准工时综合工时工资计算方法工资计算依据及方法一、法律定义1?、制度工作时间的计算年工作日：365天-

7、104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天月工作日：250天-12月=20.83天/月2、日工资、小时工资的折算 按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支 付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假 日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入-月计薪天数小时工资：月工资收入十（月计薪天数x8小时）。3、计薪天数月平均计薪天数=（365天-104天）-12月=21.75天 适应加班工资的核算及补偿加班工资二月薪-21.75X加班天数x所对应的倍数月实际计薪天数=当月出勤天数+法定休假日 月计薪天数=应出勤天数+法定休假日 出勤天数比例=21

8、.75/（当月应出勤天数+法定休假日） 法定休假日休息，否则另算加班费。4、计薪日 计薪日是指出勤天数及法定假日，平时休息、周末休息不计工资，不属于计薪日二、计算方法1、标准工时制的工资计算工资二月薪-21.75_月计薪天数x （出勤天数比例）+加班费+绩效-社 保-个税或二月薪十（当月应出勤天数+法定休假日）x （实出勤天数+法定休 假日）+加班费+绩效-社保-个税例：某员工月工资 2100 元，6 月份出勤 19 天，法定假 1 天休息，则 工资为：月薪=2100/（20+1）*（19+1）=20002、加班条件下的工资计算A 条件 :某工人 6 月出勤 28 天，月休 2 天（含法定假日

9、休息）， 12 小 时制，基本工资 1250 元，则当月工资为：月薪=1250+1250/21.75*10*1.5+1250/21.75*12*2=3491.4 元B 条件 :某工人 6 月出勤 26 天，月休 4 天（含法定假日休息），10 小 时制，基本工资 1250 元，则当月工资为：月薪=1250+1250/21.75*5*1.5+1250/21.75*7.5*2=2543.1 元C 条件 :某工人 6 月出勤 26 天，月休 4 天（含法定假日休息），8 小时 制，基本工资 1250 元，则当月工资为：月薪=1250+1250/21.75*0*1.5+1250/21.75*6*2=1

10、939.7 元 综合工时工资计算方法工时计算方法 为了使工时定额更加合理、准确，现结合公司实际情况，特制定此工 时计算方法。一、工艺过程的工时计算 工时计算时，除特殊注明外，单位被统一表示。工时：小时；长度： 毫米；切割速度：毫米/小时；面积：平方米；进给量：毫米/转；转速： 转/分钟。辅助时间计在工时定额中。它主要包含熟悉图纸和工艺等技术文件、 调整设备、装夹、准备工夹量刃具、吊装、磨刃具、自检、焊接件翻转、 标识移植时间等。工时定额不考虑生理、打扫卫生、领件、领料、入库、转序、交检、 包装、喷漆件等待干燥时间，这些统一由工厂考虑。返修时间单独计算， 不计入正常工时定额中。各主要工序的计算方

11、法如下：下料：1、板材火焰切割下料：工时=基本时间+辅助时间=（切割长度/切割速度）*（1+k）半自动切割K二2.85数控切割K二4.5等离子切割K=4.52、板材剪切下料：所需用人数已被考虑。工时=切割刀数*K58K=0.17小时/每刀（钢材）；K=0.10小时/每刀（ PVC）58514 K=0.19小时/每刀514520 K=0.20小时/每刀3、型材锯割下料：工时按实际考核数据。参见附件一：型材下料工时成型：工时=基本时间辅助时间焊接：1、焊前准备：包括划线、焊前焊缝处表面清理、焊前预热、二级库 焊材烘干。易打磨大件：焊前焊缝单表面清理时间： 0.08 小时/米不易打磨件或小件：焊前焊

12、缝单表面清理时间： 0.15小时/米2、组点：3、焊接成型：工时=基本时间+辅助时间。焊接（气刨）基本时间=焊缝长度*道数/焊接（气刨）速度4、焊后整理：包括校正、清理焊渣时间。试装（车）：包括组装、试车、试压、拆卸。表面清理：指防腐处理前的表面清理。工时=清理面积*0.34小时/平方米防腐：工时=清理面积*0.07小时/平方米*喷漆遍数机加工：工时=基本时间+辅助时间1、计算法：适用于无可比性的新零件。基本时间=切削长度/ （转速或往复次数*进给量*60）2、类比法：适用于有可比性的零件。热处理：工时=基本时间+辅助时间1、基本时间 T1：是指零件在设备中加热、均温、保温、降温的时间，是零件

13、装炉后从 闭炉门起到开炉门止的一段时间。因此段时间工艺自动运行，所需人工工 时需要在具体时间基础上乘一定系数 k。由于本公司热处理产品基本属于单件小批量生产，生产过程中以炉次 为单位，所以在退火、正火、渗碳淬火、回火的工艺生产过程中以平均装炉量为基准，然后每个产品的工时值为T（单）=T （炉）xm/MT （炉）二（T1xk+T2） *定员T（单）：单件产品工时值（h）T （炉）：处理一炉产品的工时值（h）m：单件产品重量（kg）M：平均装炉量（kg）k：基本工艺时间系数平均装炉量（M）的计算方法：统计至少20炉同类产品的实际装炉 量，然后计算平均值，以此平均值为平均装炉量（M）。基本工艺时间系

14、数（k）：工艺运行过程中，员工定时操作、记录以及 维护的时间按照总工艺时间乘一定系数计算，各工艺系数规定如下：退火、正火、回火、淬火： k=0.2渗碳： k=0.4中频淬火： k=12、辅助时间 T2：是指熟悉工艺、调整仪器、零件装炉与出炉所必需时间、零件绑扎和 拆卸、工装夹具安装和绑拆清理、自检等消耗的时间。铸造1、脱皮箱类（潮模小件） 工时包括：准备时间、造型下芯扣箱时间、制芯时间、清砂时间。1.1、准备时间：是熟悉图纸、工艺等技术文件、准备工作场地所需 的工艺装备所用时间，根据零件复杂程度决定。简单件：0.08 小时；中等件：0.17 小时；复杂件：0.25 小时。1.2、造型下芯扣箱时

15、间：T=K（0.0062H+0.0175） F2+4.4H-2 /60H：沙箱髙度，单位分米F：沙箱截面积，单位平方分米K：复杂系数，分1、2、3、4级，相应K值为1、1.45、1.9、2.5。1.3、制芯时间：1.3.1、圆柱砂芯类，依照经验公式T二（D+1.84） H+0.9D/60计 算。D：砂芯直径，单位分米H：砂芯髙度，单位分米1.3.2、体积小于300立方分米的砂芯，依照经验公式T=K*7.2V0.47/60 计算。V：砂芯体积K：复杂系数：复杂等级分1、2、3、4级，相应K值为1、1.7、2.4、3.2。1.4、清砂时间：经验类比估算。2、扫灰潮模类（潮模中、大件）2.1、准备时间：是熟悉图纸、工艺等技术文件、准备工作场地所需 的工艺装备所用时间，根据零件复杂程度来决定。简单件：0.250.5 小时；中等件 0.41 小时；复杂件：0.71.5 小 时。2.2、造型时间：T=K (0.0062H+0.0175) F2+4.4H-2/60,H：