肉鸡自养场绩效管理考核办法

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1、肉鸡自养场绩效管理考核办法肉鸡自养场绩效管理考核办法编制仅供参考审核批准生效日期地址： 电话：传真: 邮编:肉鸡自养场绩效考核管理办法（试行）一、目的为充分调动养殖场员工的工作积极性，降低饲养成本、提高生产效率，特制定肉鸡自养场绩效考核和超产奖励管理办法。二、适用范围仅适用于公司下属肉鸡自养场养殖线员工（实习期、试用期员工不列入考核范围）。三、薪资结构薪资总额由工资 + 超产奖两部分组成、薪酬总额构成（1）基本工资：根据出勤核算，按月发放。（2）绩效工资：技术员和场长绩效工资根据月份目标责任书得分核算，按月发放。（3）超产奖：根据每批出栏后核算的生产效率指数，根据超产奖励核算办法核算，并报事业

2、部审批后，按批次和年度发放。2、绩效工资：场长和技术员月度目标责任书模版见附件1。当鸡群未出栏时，生产和成本指标无法考核，按照其他临时任务作为考核内容考核场长和技术员。鸡群出栏时，取消其他工作任务考核。 3、超产奖 超产奖是根据每批鸡出栏后核算的生产效率指数、各岗位超产奖标准和各场各岗位饲养量倍数，测算出每个人应该得到的超产奖总额和应发超产奖。出栏平均体重未达标的，无超产奖。出栏毛鸡标准根据屠宰场原料收购标准收购。表-1 各岗位超产提成系数及超产奖标准品种AA817三黄、青脚麻超产奖标准270点以上元/点140点以上元/点135点以上元/点岗位场长100100100技术员505050饲养员202020维电工151515其他101010表-2 各场各岗位饲养量标准及倍数模式自动化网床人工清粪地面平养岗位大冶一场正达肉1场正达肉2场正达肉8场正达种2场饲养量倍数饲养量倍数饲养量倍数饲养量倍数饲养量倍数场长15000016800072000120000148000技术员75000168000172000112000048000维电工15000068000172000112000048000饲养员15000185001120007500096001其他1500016800072000120004800