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1、 2022公司聘用合同协议书范文【三篇】 【篇一】2022公司聘用合同协议书范文 甲方：_ 乙方：_ 依据国家劳动治理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在公平自愿的根底上，经协商全都鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。 一、试用合同期限 试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、依据甲方的安排，乙方在工作岗位 三、甲方聘用乙方的月薪为_元，试用期满后，并经考核合格，可依据公平协商原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的根本权利及义务 1、甲方的权利 1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； 2）在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合
2、同。乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严峻的追究其法律责任； 3）试用期间，乙方由于个人缘由发生的疾病及意外事故，由乙方负责； 2、甲方的义务 1）为乙方供应必要的工作条件； 2）负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的训练和培训； 五、乙方的根本权利及义务 1、乙方的权利 1）享有国家法律法规给予的一切公民权利； 2）享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； 3）试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。 2、乙方的义务 1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； 2）遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务； 3）维护公司的声誉、利益的义务
3、。 六、甲方的其他权利及义务 1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同； 2、乙方有突出表现，甲方可提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同； 七、乙方的其他权利及义务 1、试用期满，乙方有权打算是否签订正式劳动合同； 2、具有参加公司民主治理、提出合理化建议的权利； 3、反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_ _年_月_日_年_月_日 【篇二】2022公司聘用合同协议书范文 甲方(聘用单位) 名称：_
4、乙方(受聘人员) 姓名：_性别_民族_诞生年月：_ 专业：_学历：_职务：_身份证号码：_ 甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一、聘用合同期限 本合同期限为_年自_年_月_日起，至_年_月_日止。试用期为一年自(注：根据局下发的全员聘用方案，) 二、聘用岗位及职责要求 (一)甲方聘用乙方在_岗位工作。 (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。 (三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，到达规定的工作质量标准。 (四)在聘期内，甲方可以依据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。 三、岗位纪律 (一
5、)严格执行医院规章制度 (二)甲方有权根据岗位职责，(注：依据卫生院绩效考核方案)，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩清楚。 (三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和治理。 (四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进展批判训练，根据有关规定赐予相应的处理。 四、岗位工作条件 (一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，供应必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。 (二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。 (三)甲方应当依据工作需要为乙方供应职业道德、专业技术、业务学问
6、、安全生产和规章制度等方面的培训。 五、工资福利和社会保险待遇 (一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和奉献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。 (二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特别状况下的工资支付等，均按事业单位治理的有关规定执行。 (三)乙方享受事业单位治理规定的各项福利待遇。 (四)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的局部，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。 六、聘用合同的变更 (一)甲乙双方协商全都，可以变更本合同的相关内容。 (二)本合同订立时所依据的法
7、律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。 (三)本合同确需变更的，由甲乙双方根据规定程序签订聘用合同变更书(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。 (四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗承受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具工作岗位调整通知书(附件二),对本合同作出相应的变更。 七、聘用合同的解除 (一)甲乙双方经协商全都，可以解除本合同。 (二)乙方有以下情形之一的,甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的2、连续两年
8、年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。 (三)本合同解除后，甲方应当为乙方开具解除聘用合同证明书(附件三)。 八、聘用合同的终止 (一)有以下情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期限届满;2、乙方根据国家有关规定退休或退职的;3、甲乙双方商定的合同终止条件消失的。 (二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明书(附件四)，并办理相关手续。 九、甲乙双方商定的其他事项 _ 甲方(盖章)_乙方(签字盖章)_ _年_月_日_年_月_日 【篇三】2022公司聘用合同协议书范文 甲方(聘用单位)：_ 乙方(受聘人)：_
9、 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条：合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条：工作岗位 1、甲方依据工作任务需要及乙方的岗
10、位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。 2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条：工作条件和劳动爱护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 4、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第四条：工作酬劳 1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为_元人民币。 2、甲
11、方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、打算生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条：工作纪律、嘉奖和惩办 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、训练。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。 第六条：聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义
12、务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的; (4)严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的。 6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或
