厂长的个人简历模板.doc

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1、厂长的个人简历模板姓名： F先生 性别： 男 婚姻状况： 已婚 民族： 汉族 户籍： 湖北-黄冈 年龄： 31 现所在地： 广东-珠海 身高： 177cm 希望地区： 广东、 湖北、 江苏 希望岗位： 工业/工厂类-生产副总质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)工业/工厂类-生产经理/主管 寻求职位： Manager、 总监、 生产经理 待遇要求： 可面议 要求提供住宿 最快到岗： 1个月之内 教育经历 2009-06 至今 华中科技大学 机械工程 硕士 2001-09 2005-07 沈阳理工大学 应用化学 本科 1998-09 2001-07 黄冈中学 化学 高中 培

2、训经历 2010-09 2011-01 深圳君翼盛世企业管理咨询公司 经理人领导力 金牌合格证 2009-07 2009-08 中国标准化技术学会 涂装涂层质量控制系统工程 涂装涂层质量控制系统工程证书 2007-07 2007-09 SGS公司 体系管理 QC080000、ISO9000、ISO14000、OHSAS18000审核员资格 2006-05 2006-07 格力企管 体系审核、项目管理 内审员资格证书 工作经验至今7年1月工作经验，曾在1家公司工作 *公司 （2010-05 至今） 公司性质： 股份制企业 行业类别： 其它生产、制造、加工 担任职位： 厂长 岗位类别： 生产经理/

3、主管 工作描述： 全面负责格力空调钣金喷涂工厂的运作管理（管理幅度700人,5个配套车间,10条生产线），满足格力内外销生产需要。致力于生产提效、成本控制、工艺创新、质量改进、KPI绩效激励、工时工资、6S、TPM全面管理工作。具体职责如下：1）负责钣金喷涂工厂的生产制造管理。通过组织制定生产规划和产能分析，科学分解生产任务指标，引入KPI绩效管理工具，有效激发各科室的工作积极性、创造性，营造“严谨、创新、分享”的团队氛围，实现了3000万台套空调配件的自给配套，产值12.6亿，超额完成公司下达的2010年度生产指标。 个人简历表格下载 http:/www.geren-2）推进产线技改, 促进

4、生产效率提升达21%。通过组织激励团队，开展JIT革新，设备升级、缩短换色切换时间、工装优化，工序合并, 成功实现了全年度的喷涂件生产效率、生产面积均提升21%以上。2010年荣获公司精益改善第2名。3）组织监控产品质量，建立完善厂内质量保证体系。实现了一次交验合格率提升到99.5%，影响下游工时、批质量事故等降低50%。4）落实工厂降成本、低耗生产：完成大宗物料消耗大幅度降低5%,降低了粉末的单位耗用量8g/平方米,年度节省生产成本980多万元,2011年度被公司授予科技进步奖励。5）负责工时工资管理。根据生产任务，合理规划生产时间，实现员工工资与生产产出的有机匹配，建立科学合理的薪酬机制。

5、6）推行QC、5S、TPM、安全质量标准化工厂基础管理活动。实现生产任务，同现场安全管理、设备设施维护同步共进，达成安全生产0伤亡，设备故障率低于0.5的控制目标。7）辅助监控格力分公司投产的喷塑布局和优化改进。审批车间厂房布置、设备引进、工艺布局、人员配置、安全评审基础工作。离职原因： 更大发展空间 *公司 （2006-01 2010-04） 公司性质： 国有企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具 担任职位： 工艺质量科经理 岗位类别： 品管经理/主管 工作描述： 工作职责：负责GREE空调的喷涂工艺质量管理，工时定额、工装设备、包括工厂的项目管理、绩效管理，提升车间工艺和质量水平，确保

6、空调外观件的装饰性能和防腐蚀性能。1）主要负责表面处理的工艺管理，编制工艺文件和涂层性能检测文件，促进技术革新。 e.g.通过技术升级，创新实现常温磷化工艺，达到节能降耗、大幅降低前处理成本。经公司审定，该技术革新实现经济效益1000余万元/年，赢得公司领导嘉奖和好评。2） 组织空调喷涂生产线投产前期设计规划和设备参数选型，监督喷涂线施工质量。 例如：负责GREE6期生产线前处理槽体优化、4期中央空调线设计优化等，促使新建线体较06年线体生产效率提升30%，为格力高效满足市场需要奠定产能基础。3）监控前处理剂、粉末等原材料的品质，降低喷涂成本。通过加大原材料检验，强化定额管理，平衡质量和成本关

7、系，实现降低原料成本100万/年。4）制定Gree厂内质量管理体系文件，开展体系内、外审查，推动质量策划、控制和改进。 例如：成功参与组织格力电器“出口免验”、“全国质量奖”、“世界名牌”等申报和体系审核项目工作。熟悉“ISO9001”“ISO14001”“OHSAS18000”“QC080000”体系管理要求，具备内审员资格，SGS公司颁发体系审核员资格证书。5）组织单位JIT、TPM、Six Sigma实施与改善。广泛参观借鉴同行业Panasonic、Midea等，奠定了本部门的精益生产、全员设备保全、6西格玛管理质量基础。通过以绿带活动展开，提升人均产出15%。6) 项目推进工作：负责的

8、中央空调挂具设计与创新、小零件挂具改进与优化、常温磷化工艺的研发与应用等项目，在格力电器*年度评估中以2000万的经济效益，分获6科技进步奖，获得奖金20余万元。7）策划组织 “GREE迎春团拜会”、“元旦晚会”、“旺季运动会”、员工代表委员会等活动，全面负责员工委员会组建和谐劳动管理、单位文化宣传和形象建设。离职原因： - 项目经验 低温固化粉末研发和应用 （2010-01 至今） 担任职位： 项目总监 项目描述： 根据行业发展趋势，为实现喷涂和钣金制造的环保节能，成功联合申报研发低温粉末固化项目。通过实际验证，实现固化温度200度降至170度，为喷涂环节节约能耗300多万/年。成功申报为广

9、东省重大科技专项项目项目编号：2011A*，获得180万元广东省科技厅专项资金支持。 责任描述： 1、作为厂领导及格力方的项目负责人，提出并组织该技术创新项目；2、组织项目过程改进及阶段验证，确保在设计温度下，粉末性能达到格力标准；3、负责研发成功后，在格力工厂内的全面应用推广，组织监控工艺参数、设备运行，产品一次交验合格率99.5%以上。日本大金（DAIKIN）外机喷涂高防腐合作项目 （2009-03 2010-03） 担任职位： 项目经理 项目描述： 为满足格力同大金作为空调行业的强强联合生产，满足格力每年40万套直接出口日本的变频空调防腐需要，作为项目经理，负责策划、组织、运作、推进喷涂

10、制造环节的设备改造、工艺筹备、物流创新，人员引进和储备，通过设备改造、工装创新，顺利实现40万套整机的低成本、高效率、高耐腐生产运作。经日方现场评审，赢得得高度评价。该项目获得格力电器有限公司2011年度科技进步专项奖励，并激励10万元。责任描述： 1、全面负责格力方面的项目策划和运作；2、完成涂装前表面处理工艺的制定，涂装粉末的指标参数优化选择；3、设备前期改造，满足大金高清洁度的生产需要；4、组织人员的设备和工艺培训；5、完成工装创新设计，提高整体效率1倍，节约粉末数万公斤，低成本生产；6、项目应用推广于其他家用线体。格力生产效率提升项目 （2009-01 2010-01） 担任职位： 项

11、目经理 项目描述： 为满足格力2009年度2000万台套生产的需要，作为配套分厂需要完成喷涂产品的定期交货任务。通过技术创新、工装改进，实现成本不增加的前提下，喷涂效率从8万平方米/天，升至11万平方米/天，达成公司生产总裁提出的提效目标。其核心价值在于，不增加线体投入的情况下，设备的利用率大幅提升，实现了3条喷粉线体的效率提高100%，平增3条线的产能。责任描述： 1、负责增效工作的组织策划，确定厂内增效方向和基本管理制度；2、选定厂内增效重点推进项目，改善提升C线换色效率50%；3、指导工装改进，优化精益思路，创新实现“先喷后折”行业新工艺，节省60万元物流成本；4、增效激励，成功达成20

12、10年度喷塑分厂增产提效21%。技能专长 专业职称： 化学工程机械工程硕士 计算机水平： 中级 计算机详细技能： 熟悉OFFICE等办公软件、AUTO CAD、CAXA等软件应用；具备文献资料检索的能力。 技能专长： 1、具备7年的大型家电标杆企业的厂务中高层管理经验，对家电企业的生产运作模式和规范化管理有系统认识和经验积累。荣获公司股权激励，并被授予集团级别的“先进个人”称号。2、拥有全面的工厂生产管理、成本控制、质量管理、物流优化、工艺创新、绩效考评等方面的实战经验。科学组织完成格力喷涂从4条生产线发展到10条生产线，并完成产值提升3倍的目标。3、善于运用绩效管理工具，有效制定工作目标并组

13、织分解实施。 计划、决策、综合协调能力和组织管理和创新能力优良。在增效、工艺革新上，主导的近10项项目分获公司科技进步奖励表彰，获奖20余万元。4、精通表面处理行业，列入公司防腐专家库。熟悉喷涂、阳极化、电镀、化验分析、废水处理等生产工艺，技术标准、检测方法、设备布局。具备专业的涂装问题诊断和解决能力，系统的涂装成本控制和品质管控经验。例：粉末节省3吨/月；工装设计增效提效40%，受到公司嘉奖。 5、熟悉安全质量标准化管理标准的实施推进，具备线体设计和工程监理能力，熟悉前处理及喷涂设备选型和生产布局要领。6、建立了全面的工厂管理知识体系和实操技能。了解ISO质量管理体系和5S现场管理，具备全面

14、的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验；能独立主导推行TPM、LP、6西格玛、QC、FMEA、体系审核。较好完成全国质量奖、出口免验、世界名牌迎审工作。 7、善于绩效管理，追求团队共赢。具有良好的团队建设、组织激励技巧和能力，推动跨部门协助能力。成功完成大金合作项目、热水器生产、发泡新工艺引入等团队项目。 语言能力 普通话： 流利 粤语： 一般 英语水平： 英语专业 CET-6 口语流利 英语： 熟练 求职意向 发展方向： 1、职位选择： 中、高级管理职位，生产总监、经理，品质总监，项目经理等职位。2、能充分运用7年在家电制造标杆企业（Gree格力）中所积累的部门团队及项目管理丰富经验，施展在

15、工厂运营管理或者钣金机加工、表面处理或涂装管理技能。可从事工厂管理、质量管理、项目管理、或者机械、涂装、电镀、精细化工、表面处理、产品制造的管理或技术工作。 其他要求： English Level:CET-6; stamping & surface treatment & painting/coating 7 years,branch factory management with 700 employees 自身情况 自我评价： 1、具备多年的大型家电企业中高层实践管理经验，务实创新，执行力强。2、对现代企业的生产计划、工艺成本管理、品质管理、安全防控有系统认识和管理经验，具有丰富的流程革新、5S、TPM、LP、 QC、FMEA、6西格玛的推进经验；3、熟悉家电生产流程及人员管理，具备企业质量、环境、职业健康三合一体系的建立和维护能力，有丰富的现场管理经验及综合 协调能力。4、精通表面处理行业，有扎实的表面处理喷涂专业技能。系统的涂装弊病诊断、解决