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1、承赤高速马路七合同项目部廉政建设责任制实施细则为了加强项目党风廉政建设，落实廉政责任，依据河北省交通厅党风廉政建设责任制实施方法，结合项目部实际状况，制定本实施细则。一、主要责任范围1、项目部廉政责任：把廉政建设纳入项目部目标管理,与其他工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核；严格执行廉政合同和廉政责任书，监督各施工单位廉政合同的执行状况和廉政责任制的落实状况；每年至少召开四次廉政领导小组会议或领导班子会议探讨廉政工作支配，落实工作任务，总结工作阅历；建立健全各项管理制度，落实上级关于加强工程质量监督的各项规定，坚持大宗物资、材料招标选购；实行政务公开制度，放开信访渠道，设立举报箱，自觉接
2、受职工群众监督；履行廉政合同，加强对项目办党员干部和工作人员的廉政教化、监督、检查和考核；严格依据变更、追加、申报、审批程序进行设计变更，保证建设资金平安运用。2、项目部书记廉政责任：探讨制定项目部党风廉政工作支配、目标要求和详细措施；明确项目部领导党风廉政建设责任划分；负责对廉政合同的履行和工程廉政目标责任制的签约、履行的督促检查；负责建立健全工程廉政制度并严格执行；对发觉的违纪违规苗头性问题刚好打招呼、督促其订正；严格遵守各项廉政规定和党纪政纪规定，廉洁自律。3、项目部副书记廉政责任：依据项目部领导党风廉政建设责任分工，做好分管工作中的党风廉政建设工作，常常检查督促，落实责任；对分管部门的
3、工作人员负有廉政教化监督的责任；对发觉的违纪违规的苗头性问题应刚好谈话提示，促其订正，对问题严峻的，刚好向项目部书记汇报；对廉政合同的履行和工程廉政目标责任制的落实负有帮助项目部书记督促检查的责任；对同级班子成员负有监督的责任，发觉问题不隐瞒，不迁就；严格遵守各项廉政规定和党纪政纪规定，廉洁自律。4、项目部总工廉政责任：对本项目工程技术人员负有廉政教化的责任；对项目设计变更、计量支付等工作方面的廉政建设负责；严格遵守各项廉政规定和党纪政纪规定，廉洁自律。5、项目部综合办公室廉政责任：严格按规定限制项目部接待费用、办公费用，负责本科室工作人员的廉政教化，落实分解科室廉政目标任务；遵守财务制度，加
4、强选购、保管、运用程序，不得侵占公共财物；对项目办车辆运用、保养等负相关责任。6、项目办工程部廉政责任：对科室人员负有廉政教化和管理的职责；对项目变更设计、计量支付负有详细工作责任和廉政监督责任，监督施工单位不准利用设计变更和计量支付弄虚作假，谋取不正值利益。7、项目部协调部廉政责任：对科室人员负有廉政教化和监督的责任；对项目征地协调负有监督责任，对征地补偿款的发放有监督职责。8、项目经理廉政责任：对工程廉政合同和本部廉政责任制的签订、履行、落实负主要责任；负责建立健全工程廉政制度，加强对工程人员的廉政教化；不得以任何理由、名义向建设单位和监理单位及其工作人员进行贿赂等行为；自觉接受建设单位和
5、主管单位纪检监察部门的监督、检查和考核；严格遵守业主单位各项廉政规定和党纪政纪规定，廉洁自律。二、责任考核1、项目部廉政领导小组负责领导、组织对项目部各部门、工作人员和各施工单位的廉政责任考核，结合年终考核一并进行。2、对领导干部的考核依据处党委对领导干部廉政考核的方法进行，对部门和工作人员的考核参照处党委廉政考核有关方法进行。3、对施工单位的考核将作为项目办嘉奖惩处的重要依据，并记入廉政档案，上报交通部门作为该单位信誉等级评定的重要依据。考核中发觉的问题，责成相关单位和个人提出解决的措施和方法，限期改正，并上报结果。4、项目部党支部要将实行党风廉政建设责任制列入年度工作支配和工作总结，每年写
6、出专题报告向党委、纪委报告，并通过适当的形式在肯定范围内通报。5、项目部领导班子成员要结合专题民主生活会和述职述廉，照实报告本人履行党风廉政建设责任制和廉洁自律状况。6、领导班子成员、部门负责人、工作人员遇到涉及党风廉政建设的重大事项，应主动向上一级责任人报告。属于领导班子的重大事项由主要负责人报告，属于领导干部个人的重大事项由个人报告。报告一般应在事发后两天内以书面形式提出。属于领导班子及成员的由党委处理，属于科级以下干部的由项目办党支部提出处理看法，负责督促落实，并将相关材料报送党委纪委备案。7、监督检查。项目部负责组织对各部门、各工区廉政建设责任制执行状况的检查考核（检查考核方法另行制定
7、）。必要时要邀请派驻纪检组、廉政义务监督员等参与，检查实行听汇报、察看资料、民主测评、量化评分、个别走访及群众座谈等形式，广泛听取各方面看法。三、民主测评年终在职工中进行民主测评，对项目部领导班子和领导干部及部门负责人的测评由处党委统一组织，对项目经理部的测评按其上级单位支配各自组织，将测评结果上报项目部。测评按100分计算，测评结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次，90分以上为优秀，75分至89分为合格，60至74分为基本合格，59分以下为不合格。测评结果由项目部保留，对于测评中发觉的问题，要进行追踪调查，并赐予相应的处理。测评成果也将作为党委年终廉政考核的参考依据。四、廉政报告项目
8、部书记代表领导班子要将廉政责任制落实状况、廉洁自律状况、民主生活会状况、政务公开状况、落实上级廉政要求的状况向处党委报告。领导班子的报告，必需经集体探讨后上报；成员个人的报告，由党支部审核并签留看法后上报，涉及个人隐私和须要保密的，可不经单位组织审核干脆上报。报告采纳书面形式，一年一次，12月底前上报，日常事务和问题，可随时报告。党委对报告进行答复或批示的，项目部按答复看法进行落实，五、责任追究1、对不履行或者不正确履行党风廉政建设责任者，应进行责任追究，情节稍微者，由项目部赐予通报指责、诫勉谈话，写出检查，取消评优资格，情节严峻者报请党委赐予组织处理或者党纪处分，须要追究政纪责任的，建议处行
9、政赐予相应的行政处分，涉嫌违法者由上级单位移交司法机关追究刑事责任。2、有以下严峻情节者报请党委赐予组织处理或者党纪处分：(1)对责任范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严峻违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，较为严峻者建议党委赐予负干脆责任的领导干部警告、严峻警告处分，情节严峻的赐予撤销职务处分。(2)干脆管辖范围内工作人员或施工监理单位发生重大案件，致使国家、集体资财和人民群众生命财产遭遇重大损失或者造成恶劣影响的，报请党委责令负干脆领导责任的人员辞职或者对其撤职。(3)授意、指使、强令下属人员违反财政、审计、统计法规，弄虚作假的，建议
10、党委赐予负干脆领导责任的领导干部警告、严峻警告处分；情节较重的，赐予撤销党内职务处分；情节严峻的，赐予留党察看或者开除党籍处分。(4)授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对检举控告人、证明人打击报复的,建议党委赐予负干脆责任的主管人员严峻警告或者撤销党内职务处分；情节严峻的，赐予留党察看或者开除党籍处分。(5)对身边的工作人员严峻违法违纪知情不管的，报请党委责令其辞职或者对其撤职；包庇、纵容的，赐予撤销党内职务处分；情节严峻的，赐予留党察看或者开除党籍处分。（6）所管辖部门或工作领域管理混乱，群众反映剧烈，长期没有变更者，建议党委进行组织调整。（7）不廉洁自律，群
11、众信访举报较多，反映较大，建议党委赐予党纪处分，并调整岗位。（8）违反财务管理制度，违反材料招标选购规定和变更设计程序，建议党委赐予警告或相应处分。3、实施责任追究，要实事求是，分清集体责任与个人责任，干脆领导责任与主要领导责任、重要领导责任。4、实施责任追究，应严格依据干部管理权限及有关程序的规定办理。六、组织领导1、实行党风廉政建设责任制，要坚持党支部统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导机制和工作机制。2、要把党风廉政建设作为党支部建设的重要内容，纳入目标管理，与工程建设、精神文明建设一起部署，一起落实,一起检查，一起考核。3、要坚持“谁主管谁负责”，集体领导与个人分工负责相结合。以权定责、以责制权、权责一样、赏罚分明，一级抓一级，层层抓落实。4、坚持“从严治党，从严治办”，综合治理，标本兼治,惩防并举，相互促进，立足教化，着眼防范。5、要加强对实行党风廉政建设责任制状况的监督检查,发挥党内外、人民群众和社会舆论监督作用，形成有效的监督机制。
