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2、的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。2016年春节加班工资怎么算？2016年2月7日-13日放假，共7天。2016年春节加班工资怎么算【法定节假日】2月8日(初一)-2月10日(初三)加班的，应支付不低于日或小时工资的300%加班费，不得以调休等方式代替。法定节假日加班工资=月工资基数21.75天300%加班天数。2016年春节加班工资怎么算【普通节假日】2月7日(除夕)、2月11日(初四)-2月13日(初六)加班
3、的，可安排补休，或支付不低于日或小时工资的200%加班费。休假日加班工资=月工资基数21.75天200%加班天数。加班工资基数怎么算如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。初四至初六属于调休日根据2014年1月1日起施行的新版全国年节及纪念日放假办法，春节的规定放假时间为农历正月初一至初三(即2月810日)，故除夕、正月初四至初六属于调休日。按照劳动法规定，用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，应支付对方不低于工资3倍的工资报酬。在调休日加班的，应支付对方不低于工资2倍的工资报酬。申明：本文仅限于参考，不作为依据，如有必要请向更专业的人士咨询。文档由我收集整理后编辑发出，如有疑义，请速与我联系删除。
