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1、第一章 医院党、团委成员职责一、医院支部书记职责 、在上级和院党支部领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党支部决议的贯彻执行情况。、领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。 、要深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。、充分发挥党总支其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。6、副书记协助书记负责相应的工作。二、医院党支部书记职责、组织学习政治理论和时事政策。、了解党员的思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。、制定支部工作计划，检查支部决议的贯彻执行
2、情况，按时向支部大会和上级党组织报告工作。、结合业务深入细致地进行政治思想工作，保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。、经常与支委科主任取得联系，主动地勾通情况，研究工作，紧密团结、相互配合、相互支持，作好工作。6、支部副书记协助书记进行工作 三、组织委员职责 （一）了解和掌握党支部的组织状况，根据实际情况需要，提出党小组的划分和调整意见。 （二）了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和纪律教育。 （三）抓好组织发展工作，负责对入党积极分子的培养、教育、考察。 （四）做好党员的管理工作。如评选优秀党员、编造党员花名册、完成统计工作、收缴党费等。四、宣传委员职责
3、（一）负责支部宣传教育工作，并提出宣传教育工作意见。 （二）围绕党的中心工作和上级党组织布置，制定教育方案。 （三）组织党员、干部的政治、理论学习。 （四）指导和协助工会、共青团组织开展有益的文体活动。 五、纪检委员职责 （一）负责支部的纪检工作。 （二）协同组织委员、宣传委员对党员进行党纪党风教育。 （三）保障党员的民主权利，检查党员遵纪守法情况，同违法违纪行为作斗争。 （四）查处违法违纪党员，对违法违纪党员提出处理意见。 （五）受理党员的申诉控告。 （六）经常向支部委员会和上级纪检部门汇报党风党纪情况。六、团支部书记职责 （一）在党总支和上级团委的领导下，主持制定团总支的工作计划，监督检查
4、团的的各项工作任务的落实情况。 （二）组织团员、青年认真学习党的路线、方针和政策，认真学习科学文化和业务知识，努力完成党委和上级团委交给的任务。 （三）了解团员、青年的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。 （四）坚持民主集中制原则，开展批评与自我批评。 （五）定期向同级党组织和上级团委报告工作，经常联系，互通情况，改进工作。 （六）搞好团组织的自身建设，结合形势，抓住时机，组织好团的各类活动。 七、党办主任职责 （一）在党委领导下，根据党的路线、方针、政策及院党委的决议、指示，制定规章制度，处理耽误日常工作。 （二）负责党委办公室的年度工作计划、总结、报告、会议纪
5、要、通知、信函等起草工作。 （三）负责党委组织的各种会议，对党委印鉴及有关文件、介绍信的使用与保管。 （四）制定医院党员队伍的宣传和思想政治工作计划，具体的组织实施和定期检查、总结经验。 （五）抓好党员队伍的思想、组织、作风建设，对党员进行党性、党风、党纪教育，开展创先争优、评议党员活动。做好入党积极分子的培养、教育、发展工作。 （六）围绕形势、任务，组织宣传党的路线、方针、政策，安排职工政治教育计划和组织实施。 （七）主管精神文明建设。抓职业道德教育，安排医德评价活动和对医务人员医德档案管理。 （八）加强医院文化建设，负责医院重大政治和文体活动，弘扬医院文化精神。 （九）负责对知识分子政策和
6、统战政策的落实，经常了解各民主党派成员的思想，工作情况，关心、帮助他们政治上成长。（十）协助工会、女工委、共青团开展各项工作。八、院工会主席职责 （一）在院党委和上级工会领导下，主持医院工会委员会的日常工作，负责组织制定工会工作计划，定期布置、检查，总结研究工会工作，并及时向院党委和上级工会汇报工作。 （二）执行党的路线、方针、政策，全面开展医院的优质服务、生活福利、“四职”（职业道德、职业纪律、职业责任、职业技能）教育、女工保护、宣传、文体等各项工会活动，加强工会财务和财产的管理。 （三）贯彻执行民主集中制的原则，主持召开会员大会、会员代表大会、工会委员会、职代会，发扬民主，集思广益。 （四
7、）参与医院工作计划的制定、搞好职工民主管理，充分发挥职代会工作机构的作用。 （五）深入实际，密切联系群众，发现新情况，总结新经验。切实加强对工会小组工作的领导，搞好工会干部队伍的思想建设和业务建设，提高工会工作水平。 （六）善于听取广大会员职工的意见和要求，并及时向党组织反映，维护职工的民主权利和切身利益，督促、协助有关行政部门切实做好职工的保障工作，做职工之友。 （七）抓好工会的自身建设，发挥工会的作用，关心工会干部和工会积极分子的进步，帮助解决实际困难，支持他们大胆工作。 （八）工会副主席协助主席做好以上工作。九、医德医风办主任职责 （一）在上级党政领导下，坚持原则，贯彻执行党的方针、政策
8、和卫生部指示，负责全院的医德医风工作。 （二）以人为本，认真做好职工的政治思想工作，组织职工认真学习各项规章制度，执行卫生部颁发的医务人员医德规范及实施办法。 （三）引导职工认真树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，努力改善服务态度，把医院建设成文明单位，督促检查各项规章制度的执行，实施。严防差错事故的发生。 （四）制定年度工作计划，制定各项医德医风奖惩制度、投诉制度，并组织实施，检查总结，及时向院领导汇报，及时整改。 （五）加强内涵建设，带领职工做到文明礼貌服务，衣貌整洁，举止端庄，语言文明。 （六）及时调查处理人民群众的来电来信，将接受群众的批评监督，虚心征求意见，搞好医德医风管理
9、工作。 （七）进行全院职工医德考核、职务评价与社会评价、科室考核与上级考核、定期考核与随时考核。 （八）医德医风办必须做到廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以权谋私。第二章 行政、后勤工作人员职责一、院长职责、在上级党组织和上级行政主管部门的领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务、信息和总务等工作。、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯
10、彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作。、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。 、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。 10、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。11、因公出差或需要时，指定一位副院长代行院长职责。 二、业务副院长职责 、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等业务工作。 、督促
11、检查医疗制度、医护常规和技术操作规程、医护质量、医疗安全的执行情况。 、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。 、负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及领办、帮扶医疗机构的业务指导工作。 、负责领导全院的医学科学研究工作。 、领导医疗业务统计病案工作。、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。 、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作。、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健、院内感染控制和卫生宣教工作。三、行政副院长职责 、在院长领导下，分
12、管全院的行政、财务、总务和安全工作。 、负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。 、负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。 、负责督促检查本院治安、保卫工作。 、负责审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。 、负责督促检查全院的经济管理工作。 、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。 、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。四、办公室主任职责 、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 、负责领导行政文件的收发登记、转递
13、传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 、负责本科室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。 、负责院长临时交办的其他工作。 办公室副主任协助主任负责相应的工作。五、院办公室工作人员职责 （一）坚守工作岗位，态度热情，解释耐心，保证电话畅通，遵守BaoMi守则，保证政令畅通。（二）负责全院报刊、杂志、文件的收发工作，做到手续清楚，准确无误。 （三）在院办公室主任领导下，负责全院公文、计划、总结等有关文件资料的草拟、打印、复印工作。 （四）严格执行BaoMi守则和医院有关BaoMi规定，做到不失密、泄密、不泄露打字内容。 （五）做好各
14、种会议的服务工作，保证会议顺利进行。 （六）承办院领导交办的其他事宜。六、院总值班职责 1、值班人员应严格执行总值班工作职责，按时到岗，坚守工作岗位，处理好医院非办公时间的医务、行政和临时事宜。热情接待和处理患者及家属非办公时间的咨询要求。 2、认真执行交接班及各科室交接班的检查、巡视工作，检查每日各科是否按时交接班，有无脱岗和离岗、游班、窜班、上班干私活和不遵守医院规章制度现象。 3、协调处理好各科室非办公时间急诊、会诊事宜，组织协调非办公时间的抢救及临时应急工作需要的器械、设备、物质的协调工作。参加急诊抢救人员的通知和到位工作。 4、负责夜班各科上班人员的签到，在院病人的登记和急救中心在院
15、病人的统计，当天门诊的收入情况，并及时向院长汇报。 5、随时巡视各科工作情况，据各科工作需要，通知有关人员及时解决，保证各临床科室和晚、夜间急、会诊人员，联系工作，调动夜间值班车辆接送急、会诊人员，并保障及时安全。 6、按照有关规定，遇有重大灾害事故、交通事故、集体中毒事故、突发性公共卫生事件等重大抢救、急救事件的，在组织、通知相关各科人员到场参加抢救的同时，应及时向院长、分管院长和有关职能科室负责人汇报，并向上级行政主管部门汇报。协调相关单位处理好各项事宜。 7、认真作好值班记录，按制度交接班。对违反规章制度的人员，在及时处理的情况下，详细作好记录，情节严重不能及时处理的，应及时向分管院长或院长汇报。
