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1、 强化企业履行职业安全健康主体责任 2022年，国务院才将职业安全安康监管职能给予国家安监总局，从今年开头，各地都着手做一些根底性预备工作，安监系统对职业安全安康监管工作还没有步入正轨。笔者认为，企业作为职业安全安康的责任主体，依法要对产生的职业危害担当责任，因此，在这一时间，就更需要强化企业履行职业安全安康主体责任，建立和完善企业职业安全安康制度，确保从业人员安全安康。 一是建立职业安全安康治理制度。安全生产法第三十六条明确规定了“生产经营单位应当训练和催促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员照实告知作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施以及事故应急措施”
2、。所以，企业必需制定职业安全安康治理制度，告知从业人员危急因素，严格落实作业场所职业安全安康防治的各项措施。同时，乐观主动地开展职业安全安康自查工作，对于可能造成职业危害事故发生的突出问题和安全隐患，要马上整改，一时不能整改的，必需做到“四个明确”，即“明确整改目标、明确整改时限、明确整改措施、明确整改责任”，切实落实防治职业安全安康主体责任，确保职业安全安康措施落实到位。二是建立职业安全安康责任制治理制度。企业法定代表人是本企业的安全生产“第一责任人”，必需依法履行职业安康安全“第一责任人”的责任，仔细落实法定责任和义务，爱护从业人员的职业安全安康权益。要建立健全职业安全安康危害防治责任制，
3、将责任层层落实到单位的各级负责人员、各职能部门及各个岗位的工作人员；要通过明确单位职业安全安康治理机构和专（兼）职治理人员，建立、健全以责任制为核心的职业安全安康治理网络和治理制度。三是建立职业建立安全安康的训练培训制度。重点企业要加大对从业人员职业安全安康的训练培训力度，要实行多种宣传训练形式在企业普及职业病防治法律法规和学问，切实增加从业人员防治职业病的法制观念和自我爱护的力量，使从业人员知法、守法、知防、会防，在企业营造良好的预防职业安全安康气氛。四是建立劳动防护用品治理和使用制度。劳动防护用品是预防职业危害的最终一道防线，企业必需在完善职业安全安康防护设施和技术措施的同时，为接触不同职
4、业危害因素的员工配备符合防护要求的个人劳动防护用品，并监视、指导员工正确佩戴、使用。五是建立职业安全安康危害检测定期上报制度。企业要依据职业危害现状和行业特点，落实职业危害因素检测工作，并要将检测状况上报安监部门备案。对作业场所存在高毒物品名目所列化学因素、严峻的粉尘（特殊是存在石棉纤维粉尘、含游离二氧化硅10以上粉尘）污染和存在其他可能产生严峻职业危害的企业每年要向安全监管部门报告2次，其他企业每年至少要向安全监管部门报告1次职业危害因素检测状况。六是制定职业危害事故应急救援预案，建立定期演练制度。企业应依据自身实际制定完善职业危害事故应急救援预案，并定期开展演练。预案的制定要充分表达“预防为主”的方针。到达提高企业在处置突发性职业危害事故的力量，最大程度地预防和削减事故及其造成的危害，切实保障企业职工生命安全和安康，维护企业生产经营安全和社会稳定。
