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1、实用文档Word格式、可编辑打印传承企业文化演讲稿_经典赶紧收藏精选19篇 传承企业文化演讲稿_经典抓紧保藏精选19篇 传承企业文化演讲稿_经典抓紧保藏 篇1 今日，各位指导亲临公司，理解、指导公司文化建立工作，我们倍感鼓舞。借此时机，对企业文化建立工作作个梳理，期望可以得到各位指导、专家们的指导和关心。 春节过后第一天，公司召开了总经理务虚会议，确定了今年十几项重点工作，其中之一就是企业文化建立工作。企业文化建立方案已经讨论通过，即将以党、政、工的名义下发文件，这个方案叫?加强员工思想训练引导 塑造安康企业文化施行方案?。 有两点需要向向各位指导做个简要陈述。一是我们对企业文化的理解;二是我
2、们企业的文化所具有的特色。 其一，什么是企业文化?古今中外表述异彩纷呈，莫衷一是。我们在与公司员工沟通争论时，中层管理者和员工对文化的理解是：一个人的言行、处事风格就是个人的习惯作风;对一个家庭来讲，其家庭成员的所作所为就是家风、门风。出自个人或家庭成员一贯地言行、处事做法、风格，成为自己的做人做事原则，对别人所形成的印象就是家庭作风和门风。企业做事的理念、信仰、抱负、制度、流程、员工守那么等等，本质就是企业的文化。 其二，二机集团的文化特色，应当说经受了三大进展阶段，具有四大特性也即四大特色。 三大进展阶段：国有企业时期;改制和中外合资时期;这次股改及将来时期。 四大特色：一是它的历史性特色
3、转变熟悉 我们要熟悉到企业文化不是用来装扮企业的饰物，它一旦被制造出来，价值和意义就会超越企业，它不仅为企业所造，它也制造着企业。我们每个人都应当乐观参加公司的各种活动，努力理解企业每一次变革，在参加当中认同企业文化。许多人始终都把企业文化当成总经理文化、高层文化，我们必需努力转变这样的想法，要知道企业文化是属于企业的，并不随着某个高层的变动或职业经理人的分开而变化。因此，我们要转变熟悉，让企业文化不断地在心中沉淀，进而转变为自身的行为准那么。 (二)在日常点滴中践行企业文化 企业文化的理论是表达在我们工作中所做的每一件小事和每一个打算里，绝不在于好的口号，悦耳的宣扬语，而平日里对每一件事情的
4、评价，都是形成企业文化最根本的东西。同时我们要努力培育自身各方面的意识和力量，比方：培育主动意识，树立商业意识，增加时间观念，培育团队进展意识等等。只有当自身的素养和力量得到提升的时候，自然而然也就为企业文化的进展做出了奉献。 工作的动力来源于喜欢，践行企业文化的力气来自认同。努力实现企业文化的进展，作为一名华兴人，我们责无旁贷!国民之魂，文以化之;国家之魂，文以铸之;企业之魂，文以造之。我们有理由信任，随着华兴不断的进展，每一位员工都会将自己的抱负融入到企业文化当中，努力实现自我价值，与华兴一起共创美妙将来! 我的演讲完毕，感谢大家! 传承企业文化演讲稿_经典抓紧保藏 篇15 敬的各位指导，
5、业界同仁： 大家上午好！ 今日，我很荣幸代表x作为呼和浩特市最美诚信企业入选单位来参与这样一个隆重的颁奖仪式并作发言，感谢各位指导对我公司的认可、关心和支持，给我们企业一个互相学习借鉴，营造提倡诚信进展这样良好的经营进展气氛。 人以信为本，业以信为根，诚信守法既是企业立足的根本，也是企业可以长期生存并进展的根底。汇嵘传媒是一个年轻的企业，可以在短短的3年里从一个传媒工作室进展成为集品牌推广、创意广告、活动筹划、媒体投放等多业务模块运营于一体的专业传媒公司，拿到质城市媒体资源和工程，得到行业同仁们的认可，离不开诚信二字。我个人认为，真正有目光，有格局的企业家们，绝不会以昂扬的失信本钱换取眼前的蝇
6、头小利。我们不仅想把企业做好，做大，更要把企业做长期；我们今日可以有缘会聚于此，是诚信之福，我们来日携手共进，走的也将是一条诚信之路！ 诚信说来简洁，笃行不易。就谈一个最简洁的例子吧。汇嵘传媒的户外媒体屏幕之一金翡丽LED显示屏，在早期进展业务推广时，曾与一家品牌手机公司签订了一份广揭露布合同。由于我们从业阅历尚浅，对于同行业竞争限制的相关合同条款熟悉缺乏，按该合同商定，我们在该广告投放期间无法接收同类广告业务合同的发布，累计损失客户和业务远远超出该笔业务带来的收益。在面对业务损失和标准履行合约之间，我们选择了后者。不是不心疼，但我们更注意的是汇嵘传媒这个品牌的信誉，我们深知，不讲诚信给企业带
7、来的负面影响不仅仅是防范本钱的上升和潜在经营风险的加大，对行业经营的信念和规章的破坏是对企业进展更长期的损害。我们信任，今日的损失，既是市场给我们成为传媒人上的第一节课，让我们熟悉到了市场竞争的无情和剧烈，也为我们打出了一个响当当的行业口碑，你可以说我们这个团队不够成熟，但你不能说我们背信逐利，我们要打造一只专业的队伍，更要成长为一个正直诚信的企业。 汇嵘传媒成立至今，在呼和浩特和林格尔县中学和内蒙古师范高校累计捐资助学10余人次，每年端午、中秋、春节坚持组织公司全体员工到白庙子敬老院看完慰问孤寡老人，给他们送粮油米面，陪他们过节，我们不热衷沽名钓誉，而是想通过这样的方式，在员工的思想里播种和
8、蔼、宽容、诚恳的种子，把这种人与人之间最真诚的情感传播集中开来，让这种精神融汇在我们的企业文化里，让员工自觉自愿的践行诚信于实际的工作中，这远比空洞的说教更能触动人心。从实际反响的状况来看，也确实到达了我们所期望的效果。不诚信给企业带来的负面影响不仅仅是防范本钱的上升，对行业经营的信念和规章的破坏是对企业进展更长期的损害。不诚信给企业带来的负面影响不仅仅是防范本钱的上升，对行业经营的信念和规章的破坏是对企业进展更长期的损害。 今日在座的都是我市企业成员里的佼佼者，信任文明诚信也是大家的共识，在这样一份来之不易的荣誉面前，我们更加坚决了诚信进展的决心，并将以此为新的起点，乐观地探究在当前经济形势
9、下企业诚信进展的新思路，秉承创新诚信务实高效的经营管理理念，抓住当前新传媒与传统传媒深度交融的新机遇，充分整合质城市媒体资源，为企业与客户互利共赢打下坚实的根底，乐观发挥汇嵘传媒作为优秀企业公民的责任和最美诚信企业成员的使命，以诚信对待客户，以诚信立足社会，以诚信谋百年进展。 建立文明诚信守法经营的行业风气，任重而道远，不是凭一人一家之力可以达成的。今日我们在诚信进展之路上努力迈出的一小步，他日必定会聚成为社会诚信进展的一大步，正如这份荣誉称号所展现的，诚信的企业才是最美的，这份荣誉来之不易，对我们以后的进展前进有着宏大的推动作用，汇嵘传媒有决心也有实力在今后的进展过程中，将建立健全诚信培训体
10、系，强化公司整体管理，建立完善的诚信对外机制，传播诚信经营理念，以实际行动回馈社会！ 传承企业文化演讲稿_经典抓紧保藏 篇16 敬重的各位指导，各位同事： 大家好!我是来自_公司的_，在百年东风历经风雨、再起新篇的航程里，和在座各位指导、嘉宾一起沟通如何?弘扬企业文化，争做优秀员工?，是我一名进入东风工作5年的一般员工，莫大的荣幸和骄傲。 众所周知，一个民族要兴隆、要振兴、要强大，就必需培育优秀的民族精神。一个企业要进展、要打破、要跨越，就必需培育优秀的企业文化。在提笔撰稿时，我先查了一下百度词条，什么是企业文化?企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象
11、。在现实的生活中，我们每时每刻都会与企业文化打交道，比方，墙壁上一条条标准企业与员工行为的制度是一种企业文化，一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化，这一次次的演讲竞赛也是一种企业文化。简洁来说，企业文化是企业成员共同的价值观和行为标准。 那么，这种企业文化对我们有何种重要意义呢?这是接下来要讨论的第二个话题。我们零部件集团的公司愿景是：致力成为竞争力的、为客户供应增值效劳的汽车零部件集团。客户导向、诚信尽责是公司的核心价值观。这简短精辟的几句话，对内，它是一种向心力，说出来的是我们零部件的抱负和追求，道不尽的是零部件人为之点燃的斗志和豪情。对外，它是一面旗帜，打算着我们产品的公众形象、市场信
12、誉度、社会定位及进展方向，表达了我们零部件独特的社会使命和责任感人与事业共成长，企业与社会共和谐。您看，正是它，把我们召集在一起，把我们单个员工的力气拧成一股绳，化作一股强劲动力促进我们企业进展! 作为一名一般员工，我们应当怎样去弘扬企业文化呢?贵在知，重在行。那就是人人以实际行动为客户供应满足效劳，人人以实际行动争做优秀员工。五年前，我怀揣着梦想进入东风，通过自己的努力，我很荣幸地成为了一名工程经理。工程经理是一支新生力气，东风为工程经理供应了梦想的平台，天高任鸟飞、海阔任鱼跃，欣逢盛世，当有所为。我选择了这一岗位，我的梦想就是和公司的工程管理建立一起磨练专业技能，成为一个指导放心把任务交给
13、我，同事信任我的工程经理。在工作中，我毫无怨言，执着地追求梦想，我不确定是否可以成功，不去想什么时候才能被大家推选为优秀员工，和我眼中的典范一样优秀，优秀地成为别人的典范。我只是不断地告知自己：只要真心爱工作，一切会在意料之中。 今日，在这舞台上，我们对企业文化的颂扬，或热闹或温润，无论是哪一种，对企业的感情都是同样真挚和感恩。有些人是第一次参与竞赛，有些那么是许屡次。假设你问我，如今紧急吗，我会答复，我叫不紧急!紧急地我来了，是受到公司文化的感召，带来的是我真挚朴实的情感表达;轻轻地我走了，带走的是实现个人职业生涯抱负的信念和力气。假设站在这里做自己不在行的事情都可以得到大家的掌声，我有自信
14、肯定在20_年拿到署名_的“优秀员工证书。 感谢您们给我这种力气，也诚心感谢东风零部件企业文化给了我这次时机，让我在这里阐述我对公司企业文化的一点理解和感受。最终祝大家有一个轻松、开心的上午，我的演讲到此完毕，感谢大家! 传承企业文化演讲稿_经典抓紧保藏 篇17 敬重的各位指导，友爱的同事们： 大家好！ 我是来至锦域蓝湾分行的马静，自从我上年4月份进入公司到此刻已经一年多了，在这一年多的时间里，我的感慨许多，也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。 这天我给大家演讲的主题是：“弘扬钢运文化、放飞我们梦想。 回望以前，进入钢运房产两路分公司后，我的一切都发生了很大的变化，从签第一个单不会写合同到自我
15、能独立操单时，我觉得学到了许多、也收获了很多，这些都离不开身边同事们真诚的帮助和关爱，正是有了他们真诚的帮助和关爱，才成就了这天的我。所以我很感动，我很感谢他们，在那个时候，我就对自我说，不管在什么时候，我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事，在这个舞台上熬炼自我的同时，把自我的欢乐传递给身边全部的伴侣。态度是打算一个人能否成功的根本要求，作为一个房地产经纪人务必抱着一颗真诚的心，恳切的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会敬重你，把你当做伴侣。业务代表是企业的形象，企业素养的表达，是连接企业与社会，与买方客户，与房主的枢纽，因此置业参谋真诚的态度直接影响着销售业绩。 钢运文化是关爱、互助的文化，关爱别人就是互助自我，因为只有你关爱了别人，在你需要帮助的时候别人才会互助你，让我们伸出手来帮助我们身边的每一位需要帮助的人吧！其次就是团结合作，努力沟通。业绩的提升，光靠一个人的努力是不行的，它需要许多人的合作。 回想在长河度假村军训翻越障碍的活动和9月16日在白市驿拓展训练的抢滩登陆活动中，让我感到团队的力气是多么的强大，共性是在抢滩登陆的活动，在整个过程，大家都把男女有别的观念抛在了脑后，大家紧紧的抱在一齐，生怕有人把脚踩到的地上而犯规，别人的脚踩在自我的脚背上很疼，甚至有些战友脚都
