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1、职 位入职日期员工编号存档号码中文姓名性 别英文姓名出生年月个人信息户籍所在地邮寄地址家庭永久地址身份证号码手机号码Email宅 电婚姻状况紧急联系人关系紧急联系电话保险受益人姓名与被保险人关系保险受益人身份证号码家庭成员姓 名关 系工作单位学习经历日 期学 校专 业学 历工作经历（近来八年以内）时 间单位名称部 门职 务职业证书时 间名 称有效期颁证机构备注员工个人档案登记表规章制度阅读确认单我已经详细阅读了入职培训教材中行政规章、财务制度及人事出勤制度。并承诺在职期间严格遵守以上制度。员工确认签字：日 期：人员增补申请单 年 月 日申请部门申请人岗位名称及其它要求资深项目经理 名 行政主管
2、 名项目经理 名 财务主管 名软件工程师 名 行政财务 名项目支持 名 行政助理 名保洁员 名口其他 性别规定：口 女 口 男 学历规定博士 研究生 本科 大专 中专 高中 其他 无报到日期年 月 日薪资范畴人员增补理由增补人员工作职责及要求总裁意见 签字：人事行政部 签字：面试评估表面试时间：年月日点应聘者基本信息（由人力资源部填写）姓名性别年龄应聘职位毕业学校专业盼望薪金技术职称工作年限联系方式居住地： 面试评价序号评价项目评价级别1仪表/仪容/气质极佳 佳 普通 差 极差2语言表达能力极佳 佳 普通 差 极差3专业知识/技能极佳 佳 普通 差 极差4经验与规定吻合度极佳 佳 普通 差 极
3、差5与人沟通能力极佳 佳 普通 差 极差6协调/组织能力极佳 佳 普通 差 极差7适应/学习能力极佳 佳 普通 差 极差8责任心/进取心极佳 佳 普通 差 极差9个人发展潜质极佳 佳 普通 差 极差10性格与岗位吻合度极佳 佳 普通 差 极差11上家公司离职因素12加盟我公司意愿13重要差距和弱点综合评价极佳 佳 普通 差 极差面试评论录取试用 考虑复试 不予复试评语： 面试人签名： 聘任意向书_先生/小姐：一、您应聘我司_职位，经考试和面试合格，恭喜您成为我司一员。请您于 _年_月_日_ 时携带下列证件及物品准时到我司报到。1、 身份证；2、 毕业证书；3、 学位证书；4、 职称资格证书（技
4、能证书）；5、 近期彩色一寸照片6张；6、 离职证明；二、依我司规定，新进员工试用期为 _个月，您在试用期工资为 _元/月。试用合格转为正式员工，届时我司将与您订立正式劳动合同。员工订立此聘任意向书表白已明确了公司有关人事管理制度。如果您有任何疑问或困难请与咱们联系，咱们电话是：祝您在我司工作高兴！受 聘 人 签 字： 主 管 领 导： 院 长： 总 裁 ： 行政管理中心：人力资源部人 事 异 动 单 编号：姓 名部 门入司日期编 号职 务离司日期异 动 种 类转正升职（级）调 职调 薪降职（级）复 职辞 退 辞 职解 雇 异 动 内 容非调节某些不用填写原部门新任部门原职位名称调节后职位名称
5、原职等调节后职等原薪资调节后薪资非调节职类不用填写此拦：新任单位（部门）职 务规定离任日规定到任日备注：该员工离任时 已满试用期 未满试用期 试用期 天部门主管意见：技术总监意见：行政人事部意见：总裁意见：工作调遣审批表 姓 名性别入职日期调遣前部门调遣后部门岗位岗位工作地点工作地点拟报到日期实际报到日期原主管部门意见 签字： 日期： 现主管部门意见 签字： 日期： 行政部意见（盖章） 签字： 日期： 总 裁 签字： 日期： 备注1、凭此调遣单办理各种手续。该单据一式两份，本人一份，人事行政部存档一份。2、自批准之日起十个工作日内个人需要办理完毕所有交接手续，到新岗位就职。超过十个工作日，需要
6、由批准人重新批准，否则，原批准作废。3、该调遣单通过批准十个工作日后，本人所在原单位财务应当停止再与本人办理各种财务事项。注：该调遣单由人力资源部统一发放与管理。转正考绩表 填表日期：姓名性别民族所属部门学历毕业院校所学专业到职日期在岗职位转正日期转正 加薪 减薪 升职（级） 降职（级） 调岗个人申述：部门主管意见：调节内容（由部门主管填写，非调节某些不填）原部门新任部门原职位名称调节后职位名称原职等调节后职等原薪资调节后薪资专项考核（由员工与部门主管分别填写。考核形式：主管打“”，员工打“”）项目abcde项目abcde项目abcde仪表仪态领导才干工作态度语言能力组织能力工作知识出勤状况进取心工作技巧人际关系协调能力工作绩效责任感发展潜质综合评估a-先进 b-良好 c-合格 d-尚待努力 e-不合格技术总监意见： 签字总 裁意见：
