2023年中秋和国庆放假安排

上传人:Sup****ng 文档编号:550184202 上传时间:2024-06-20 格式:DOCX 页数:2 大小:22.34KB
返回 下载 相关 举报
2023年中秋和国庆放假安排_第1页
第1页 / 共2页
2023年中秋和国庆放假安排_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2023年中秋和国庆放假安排》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年中秋和国庆放假安排(2页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023年中秋和国庆放假安排2023国庆节和中秋节怎么放假 2023国庆节和中秋都是在10月1号,两个节日一起放假,放假时间是10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。 2023国庆节和中秋节加班费是几倍 人社部门表示,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。如果将法定假日顺延一天,也是3倍工资,6倍工资是不存在的。 2023中秋节、十一假期分为两类。一类是法定节假日,另一类是休息日。法定节假日加班有三倍工资,休息日只有双倍工资。 因此,今年长假期间的加班工资计算方法分别为:法定节假日加班工资=月工资基数21.75天某300%某加班天数,休息日加班工资=

2、月工资基数21.75天某200%某加班天数。 如何计算加班工资基数 工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;二是劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;三是劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时,加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。 相关部门强调,实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21.75天进行折算,小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。 法定节假日不能用倒休冲抵加班费 用人单位法定节假日安排加班,应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资,休息日期间安排加班,应当安排同等时间补休,不能安排补休的,按照

3、不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。法定节假日加班,是不能用倒休冲抵加班费的,必须支付劳动者加班费,不能倒休。 哪一年的中秋节和国庆节是同一天 中秋节、国庆节在同一天,之前是在1982年、2023年,2023之后是在2023年、2023年。 中秋节:又称月夕、秋节、仲秋节、八月节、八月会、追月节、玩月节、拜月节、女儿节或团圆节,是流行于中国众多民族与汉字文化圈诸国的传统版文化节日,时在农历八月十五;因其恰值三秋之半,故名,也有些地方将中秋节定在八月十六。中秋节始于唐朝初年,盛行于宋朝,至明清时,已成为与春节齐名的中国主要节日之一。受中华文化的影响,中秋节也是东亚和东南亚一些国家尤其是当地的华人华侨的传统节日。自2023年起中秋节被列为国家法定节假日。2023年5月20日,国务院列入首批国家级非物质文化遗产名录。 国庆节:也称国庆日、国庆纪念日,是指由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定节日,通常是这个国家的独立、宪法的签署、或其他有重大意义的周年纪念日。在这个日子里,每个国家都会举行各权种各样的庆典活动。中国古代把皇帝即位、诞辰称为“国庆”。 2023年中秋和国庆放假安排第 2 页 共 2 页

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 工作范文

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号