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1、市港航管理就局春运工作总结 春运期间，我所在全面贯彻省厅、市局春运工作的要求的根底上，按照“以客为主、科学组织、协调配合、平安有序的春运指导原那么，加强对重点地区、重点船舶、重点水域的平安监管，加大巡查力度，强化现场检查，全方位监控春运船舶，重点对船舶消防、救生设备以及船员的实操能力，及时发现并纠正各种平安隐患。严厉打击非客船载客、超载等违法行为，及时发现并纠正各种平安隐患，确保春运旅客运输平安。 一、加强领导，及早准备，周密部署，明确责任 xx市港航管理所高度重视20xx年春运工作，明确把保障人民群众出行平安放在各项工作的首位，坚持以人为本，牢固树立平安开展的理念，以“三个效劳为宗旨。春运工
2、作开展前期，我所认真按照xx市交通运输局，港航管理局和xx市交通运输局的要求，制定了xx市港航管理所20xx年春运工作方案和水路春运应急通讯网络，并及时下发了关于做好年水路春运工作的通知。春运期间正值冬季，冰雪雨雾恶劣天气较多，是事故多发季节。我们牢固树立“平安第一，预防为主，综合治理的思想，坚持做到警钟长鸣，常抓不懈，坚决克服盲目乐观、麻痹松懈情绪，认真贯彻有关法律法规要求，落实平安管理责任，严格履职，努力做好节日期间辖区的水上交通平安监督管理工作。虽然我所人员少，但根据上级的要求和文件精神一人多职，成立了春运工作领导小组，并将相关单位管理人员列入小组成员，建立了通讯网络，春运实行24小时值
3、班制度，并向社会公布了值班 ，及时协调解决水上交通平安监督管理出现的各种困难和问题，以快速应对突发事件，力保春运平安，确保水上交通平安管理工作优质、有序地进行。 二、宣传工作到位，保障平安工作顺利实施 （一）春运之前，xx市港航管理所组织辖区水运企业和渡口有关负责人，召开了2023年春运水上交通平安管理工作会议。会上，我们传达了上级有关今年春运水上交通平安工作的通知精神，通报了近期出现的恶劣冰冻雨雪天气，分析了2023年辖区春运期间的水上交通平安形势，辖区水上交通平安隐患，部署了辖区水上春运平安工作，强调了春运期间辖区水上交通平安工作的相关要求。要求各单位充分认识春运工作的重要性，强调春运工作
4、任重而道远，进一步落实相关平安措施，强化平安管理责任，各方应加强沟通，行成合力，通力协作，齐抓共管，共同努力做好今年春运水上交通平安工作，确保春运期间辖区水上交通平安；同时，为防止我市春运期间再一次出现恶劣雨雪冰冻灾害天气，库区公路封堵，群众出行由公路改为水路现象发生，所工作人员陪同交通运输局分管领导分别前往我市的峡口水库和碗窑水库管理局，共同商讨库区道路封堵，水上交通应急运输的相关方案。 （二）在码头和渡口张贴标语、横幅，发放平安宣传资料。宣传春运期间平安工作的重要性，提醒辖区各单位、船舶检查平安防范措施和应急预案，确保春运平安； （三）通过现场执法检查，深入码头、船舶、渡口，主动宣传防冻、
5、防滑、防火等平安常识和本卷须知，提醒船舶对冬春季节防风、防雾、防冰雪等灾害性天气要进行预防，检查船舶应对措施的落实情况，大力营造春运平安生产气氛，促使船舶真正重视春运平安。 三、加强对参加春运船舶的平安技术状况进行监督检查。 在春运即将开始之时，我们对参加春运船舶的各项技术状况进行了一次全面的平安检查。共出动检查人员34人天次，出动检查车（船）14辆（艘）次，检查水路运输企业1家、各类船舶60艘次，发放宣传资料30份，在客运码头和渡口候船亭张贴宣传标语和悬挂横幅5副，发送春运平安短信2023余条。通过检查，几个即将要参加春运的单位，都在抽出时间利用客流量小，河水枯槁的特点，对船舶和机械进行维修
6、和保养，确保在春运期间船舶处于良好的技术状态和机械状态。 四、2023年春运的重点部位 2023年xx市水路春运工作的重点部位，主要在江山月亮湖开发总公司和xx市四都镇溪头山村的溪头山渡口以及峡口镇白水坑渡口。他们将完成xx市2023年春运全部旅客运输量。江山月亮湖开发总公司，针对本单位一年下来的运营情况，对2023年的春运工作进行了前期的准备（包括：运量的预测、顶峰期船舶的调度、码头的平安管理等），对有可能出现的一些新问题也进行了分析，做到防范于未然。公司将在今年的春运中投入各类客运船舶4艘，客位数到达67座，根本上满足了我市春运期间的库区旅客运输的运力准备要求。同时公司还制定了两套应急预案
7、，一套是水上突发交通事故应急处置预案，一套是如在春运期间遇到客流顶峰船舶调度的应急处置预案。在船员配备方面，今年春运期间公司按照有关船舶配员规定配足、配齐船员，确保在春运期间船员队伍的整齐，并开展了一次船员平安学习，主要内容是学习船员的有关规章制度、职业道德、春运期间船员的本卷须知等。今年江山月亮湖开发总公司春运期间共运送旅客0.054万人次，旅客周转量为0.864万人公里，与去年春运相比下降了2023%。而溪头山渡口春运期间共运送旅客0.615万人次，旅客周转量为9.84万人公里，与去年相比减少了57.4%。白水坑渡口春运期间共运送旅客0.015万人次，旅客周转量为0.24万人公里，与去年同
8、期根本相同。 五、加强春运期间恶劣天气的应对 今年，我市出现1次雨雪灾害天气。我们启动了冰雪灾害天气应急预案，为防止峡口和碗窑库区库区道路因冰雪而造成封堵，值班人员冒雪驱车赶往各库区公路进行现场勘查，在了解无异常情况后才放心返回，并及时将相关情况向xx市局和衢州港航局做了汇报。在40天的春运期间，江山航区的春运工作一切正常，圆满完成了2023年的水上春运任务。 六、其它情况 由于今年春运仍以阴雨天气为多，再加上库区水资源的保护，因此水上旅游客流与以往同期相比也有所下降。而溪头山渡口渡运量与去年同期相比下降了许多，据了解，由于现在群众的生活水平提高了，公路修建又好，许多探亲访友都是开着私家车来的
9、，因此造成渡运人员大幅下降。 12 每到年底，众多上班族都得过这个关口：写年终总结。某晚报日前对此所做的报道说，翻开一些论坛可以发现，不少人因为年终总结而“纠结：有人套用过去几年的总结，有人花上一两百元甚至几千元在网上找写手。笔者认为，如果用积极心态来对待年终总结，就不会出现上述为难。所谓积极心态就是，平时以主人翁精神投身工作，让聪明智慧最大化，哪怕是遇到了误解、受到了挫折，仍然无怨无悔，一往无前。有了这种身入、心入，就能兢兢业业，就能守土有责，就能心无旁骛、聚精会神地对待工作，进而创造出意想不到的业绩。有这样的工作做前提，总结必然水到渠成，建议必然一针见血、高人一筹。可以说，总结就是一个加油
10、站，就是一种必要的智能提升、理论积累，就是一种互通有无的心理交流。比方教师，每节课讲过后，学校都要求进行“课后反思，总结这堂课有哪些值得铭记的闪光点，有哪些缺乏，查漏补缺。哪怕三五十字，时间长了，对于教学水平，这个总结便是一种积极的提升。“课后反思也成了很多年轻教师的成长阶梯。比方私企老板，对于每一种企业作为，都会认真反思，特别是遭遇到失败后，更会“闭门思过、静心反省。因为他们知道总结出经验，总结出财富，通过总结继往开来、沉淀反思、开拓进步。总结如此重要，为什么还会出现“总结难呢。恐怕与从业者的心态不够积极有关。这些人日复一日、年复一年“不在状态，或归宿感、忠诚感不强，懒散懈怠、漫不经心、得过
11、且过，思考力从未真正启动。或者说，仅仅将工作当做“拿工资的手段、养家糊口的饭碗，而不是一种责任、一项事业，不愿积极担当，缺乏身入、心入，不动情、不动心，如此，这个总结怎么能写好。从这个意义上说，会不会写总结也是工作心态的一面“镜子，平时工作努力了，写总结就能水到渠成。否那么的话，“镜子会给你一个愁眉苦脸。可以说，总结不是写出来的，而是干出来的；不是想出来的，而是平时的经验积蓄和思考凝结而成的。如果说“年终总结成了难题，不是总结的问题，多是自己的问题：工作信仰有了偏差，职业道德出现了倾斜，事业良心受到了污染。所以，与其挖空心思搞“假大空，不如静心调整心态；与其消极应付懈怠，不如积极反思；与其弄虚
12、作假，不如实事求是。认真干了，认真写了，哪怕词句粗疏，都是大白话，也是一篇好的总结，因为它带有体温，含有饱满的忠诚。 12 按照区委要求，区人社局对2023年重点工作进行了梳理，并拟定了2023年全区人力资源社会保障工作方案，现将有关情况报告如下： 一、2023年工作 （一）重点工作 1.全力促进城乡充分就业。一是大力推动创业带动就业。全区城镇新增就业15759人，农村充裕劳动力向非农产业新增转移就业2128人，下岗失业人员再就业12805人，就业困难对象就业2443人，城镇登记失业率控制在3.4%以内，实现技能培训9000人，完成创业培训680人，创业培训合格率达80%以上。二是积极做好小额
13、贷款融资工作，累计发放小额担保贷款3000万元。三是促进高校毕业生就业创业工作，实现本地生源高校毕业生就业率达95.58%，有就业意愿的困难家庭高校毕业生就业率达20230%;促进62名高校毕业生实现创业，确保全区涉农社区有2名、城市社区有1名大学生志愿者。各项任务均完成20230%以上。 2.不断完善社会保险体系。一是加大社会保险征缴扩面力度，养老、医疗、工伤、生育、失业等保险新增扩面人数和基金征收均超额完成目标任务，其中，根本养老保险扩面1.6万人，完成目标的258%;基金征收8.98亿元，完成目标的134.47%;全年预计征收各项基金12.8亿元。二是扩大城乡居民社保覆盖面，全区城乡居民
14、社会保险参保4.87万人，城乡居民根本医疗保险参保率99.5%，参保总人数为21.79万人，较2023年增加0.69万人。三是提高社会保险网上经办率，定期开办企业网上业务培训班，规模以上参保单位社会保险业务网上经办率达72%。四是强化社保基金监管，实施社保基金网格化监管，开展社会保险清欠工作，追回欠缴社保费50.65万元，增收社保基金6.9万元。五是强化定点医疗机构监管，对全区167家次定点医疗机构开展巡查，发现违约定点医疗机构15家，受理举报案件15件，追回违规金额21.8万元，1-2023月共审核扣除不合理、不合规费用779.67万元。 3.大力加强人事人才工作。一是开展干部任职培训工作，
15、组织1900多名公务员职业道德参加在线培训，对240名科及科以下干部开展专题培训，选派38名优秀干部参加异地培训。二是做好公招事业单位人员工作，完成区教育系统直招和公招教师共148名工作，为区卫生系统和区发改局公招专业技术人员共39名。三是加强事业单位人员管理，开展事业单位队伍建设及人员情况调研，采集全区170家事业单位人员信息，建立完善事业单位人员信息管理系统。 4.积极构建和谐劳动关系。一是积极维护劳动者合法权益，推进标准劳务派遣用工、清理拖欠工资等专项行动，开展企业薪酬调查，主动监察用人单位用工行为447家，涉及劳动者18190人，受理投诉举报273件，处理突发事件66起，为4299人追
16、讨工资2171.40万元。二是提高劳动人事争议调解能力，劳动人事争议仲裁办案信息系统建成并投入使用，受理仲裁案件834件，结案923件（含上年同期未结案），按期结案率97%。 （二）亮点工作 1.率先在全市建成“15分钟就业、社保、维权效劳圈。在全区基层劳动就业社会保障公共效劳中心（站）根底上，结合社区网格化平台，将53项就业、社保、维权业务分别“下沉至街道、社区，率先建成全市首个“15分钟就业、社保、维权效劳圈，进一步提升基层公共效劳水平，确保居民群众就近得到及时有效的效劳。其作法经成都日报报道后，产生了良好的反响。 2.创新社保基金监督管理机制。进一步完善社保基金网格化管理，成立了社保、医保、劳动监察、内部监督四
