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2、导员考核备注优秀良好合格不合格思想与日常表现方面（20）1。个人形象:注重个人思想修养，个人形象好,能起好的表率作用。32102.群众基础:在同学中有一定影响力及较好的形象和亲和力,与他人相处融洽，同学反映好.32103。在各种聚会中酗酒，有损学生干部形象；在公共集会上吹口哨、喝倒彩；参加各种非法聚会,影响恶劣者。(4分）（经查实，每项每次-2分,扣完为止）4.不遵守国家法律法规、学校规章制度、日常行为规范等,受到学校、公寓办、学院通报（批评）或处分者。(6分)（每次3分，扣完为止)5。男女交往不得体，在校园内勾肩搭臂，同学老师意见反映较多，严重影响学生干部形象。（2分)(2分)6。在校园乱扔
3、、乱吐、乱画、乱泼、乱倒。在建筑物上蹬脚印、打球印。（2分（经查实，每次-2分，扣完为止）考勤（40)1。团学例会（15分）缺席且未请假5分/次,请假三次以上以后每次2分，迟到1分/次。2。各类必到讲座、活动（10分）缺席且未请假-5分/次， 请假三次以上以后每次2分，迟到-1分/次。3。上课考勤(自律简报为准）(15分)旷课5分/节,迟到-2/节。工作方面（40）1。是否能够较全面地总结与规划某一阶段工作，有工作计划(每月10日之前)、总结（每月30日之前）及时发布在学工在线。（6分）全有(6分）发布时间过晚（4分)计划总结缺少一份（3分）全无（0分）2.工作认真负责,服从安排，不拖沓不敷衍
4、，任劳任怨。32103. 总体上能正确处理好部内及部与部之间的各项事务，能积极推荐，并能分配协调好部门各项工作.32104。 对本阶段需完成的工作能按时保质保量完成。32105. 对团学工作或本部门工作有较好的合理的意见或建议。意见建议被采纳并实施有效（每条+5分）32106. 按照部下的能力和个性合理分配工作32107. 妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务，对部下的过失勇于承担责任32108. 是否能以大局为重，从团体整体的立场发言、提议210.509。 是否确实把握部属的优、缺点，并注重发掘培养人才,仔细地聆听部属的意见321010。 是否热心于团队内部意见的沟通，能与其他部门交流并合作开展活动321011。 善于计划经营，每次活动上交书面策划书并附详细预算,能够撰写高水平的书面材料并进行演示，活动策划能力较强321012。 对新工作表现出积极态度,为达到工作目标而积极地做出 有影响力的偿试321013。 是否热心于吸取学习新技术与知识210.50
