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员工访谈记录表姓 名部 门岗位学 历专 业出生年月入职日期联系电话谈话日期谈话方式面谈 电话谈话人1、 您的具体工作是什么？在工作安排上是否认为有不合理的地方？为什么？ 2、 您与本部门员工或其它部门员工或与甲方沟通协调关系如何？是否存在问题？是否需要公司协调？3、 在您所在的部门中，哪类工作可以由您自主决定，哪类工作由部门主管或分管副总决定，哪类工作必须一把手决定，哪类工作必须由领导班子共同决定？您认为有什么不便之处或不合理之处？4、 您对本部门及公司内部的职务晋升、薪酬福利、奖惩等问题，是否认为有不公平之处？有什么意见或建议？5、 您是否更希望在公司内部不同部门、岗位之间调动？如需调动请您指出希望调动的部门及岗位？6、 您希望公司给您进行哪些方面的培训？如培训您希望是内训还是外训?如内训您希望哪位员工进行培训？7、 公司是否对您进行考核，考核是否与薪酬持钩？您认为这种方式考核是否满意？有什么更好的意见或建议？8、 对公司的意见或建议？9、 哪些因素会影响您继续在公司工作？（可多选）薪资福利差 缺少培训提升机会 工作环境不佳 与同事关系不融洽 不满公司的制度和政策 与上司关系不融洽 缺少晋升机会 工作压力大 工作量太大 工作量太少和太枯燥其他： 以上调查资料属保密资料，一律不允许对外公开，公司特此申明，并在此承诺！谢谢！访谈分析：2
