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1、 财务部工作总结及工作计划XX年在省公司计财处、审计部以及市局领导的大力支持和正确领导下，市局打算财务部的各项工作开展顺当。计财部作为我局效劳专业、效劳县（市）局的职能部室，秉承“立足基层，效劳进展”的思想，努力做到为各专业公司、各县（市）局做好效劳、管好帐、看好家。 XX年计财部以年初市局制定的工作思路为指导，以提高企业效益为核心，以增加企业综合竞争力为目标，以本钱治理和资金治理为重点，全面落实预算治理，强根底，抓标准，实现了全年业务制度标准化，经营治理科学化，企业效益化，有力地推动了支公司财务治理水平的进一步提高，充分发挥了财务治理在企业治理中的核心作用。截止目前，我局XX年的各项财务指标
2、完成状况良好，根本到达了年初制定的目标。下面就计财部XX年度已经开展的工作和XX年马上开展的工作做如下汇报 XX年度财务工作总结 一、做好财务治理，提升自身素养，效劳基层进展 一）完成年初预算，为全年各项指标的完成供应指导 进入XX年，计财部就依照市局领导的安排乐观筹划编制年初预算，为全年业务进展做出规划。顺当完成了各专业和各县局的收入预算，收支差额预算。 相继下发了关于下达XX年集中资金打算的通知、关于下达XX年考核收支差额目标的通知、关于下达XX年收支差额预算目标的通知、关于下达XX年专业经营收支差额打算的通知等文件，为市局各专业和县局整个XX年的工作供应了指导作用。 二）顺当实现新旧会计
3、准则的转换，为XX年度及以后会计年度的会计核算工作顺当绽开打下坚实的根底 XX年是邮政企业实施新会计准则的第一年，为了保证新的会计准则在年初得到实施，财务部门前期做了大量的预备工作为XX年度及以后会计年度的会计核算工作顺当绽开打下坚实的根底。 根据财政部相关规定，中国邮政集团公司（以下简称集团公司）自XX年1月1日起执行新企业会计准则。为做好新旧连接转换工作，标准新旧连接转换过程中的会计处理，实现会计核算的平稳过渡，市局计财部依据企业会计准则第38号首次执行企业会计准则、中国邮政集团首次执行新企业会计准则连接转换方法以及企业会计准则解释及其他相关规定，在省公司计财部的领导下，准时完成了XX年新
4、旧连接转换工作，实现了新旧制度的平稳过渡，也为今后账务处理工作打下了良好的根底。 三）强化内部治理，财务人员考核精细化，以考核为手段，促进财务根底治理水平的提高 依照省公司计财部的要求，市局计财部制订了xx市邮政局打算财务工作标准化评价方法（以下简称考评方法），考评方法的出台，对标准会计工作行为和财务治理活动，增加计财人员的责任心，树立良好的职业品质起到了很好的作用。 考评方法结合我局目前财务治理及会计核算的实际状况，本着“重根底、可操作性强、便于考核”的原则，按根底工作、报表等四个板块，对会计、统计和量收系统治理等工作进展细化考核，明确每个工程的考核执行人、按季度对考核结果进展通报，并作为年终考评的依据。同时对扣分工程涉及的单位，催促其限期整改，并追踪、落实整改结果，限度地防范风险。通过建立评价体系和实施细化考核，提高了对财务人员绩效考核的针对性，公正性和可操作性，同时更便于检查出日常工作中的疏漏和缺乏之处，准时纠偏，最终到达财务人员尽职尽着、财务工作标准高效。整体素养不断提升的目的。
