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1、2023劳务合同劳务合同模板集锦6篇在当今不断开展的世界，合同的法律效力与日俱增，签订合同能平衡双方当事人的同等地位。那么我们拟定合同的时候须要留意什么问题呢？以下是办公室王秘书为大家整理的劳务合同6篇，希望能够帮助到大家。劳务合同 篇1甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：依据?中华人民共和国劳动合同法?和国家及本市的有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原那么订立本劳动合同。第一条 合同期限本合同期限执行以下 第三 款一、本合同为固定期限 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 月(日)。二、本合同为无固定期限，自 年 月 日始，其中试用期为 月(日)。三、本合同
2、为以完成肯定的工作为期限，双方就有关事项约定如下：1. 本合同仅限于(xxx)项目 。2. 以完本钱工作内容为合同的期限。其次条 工作岗位甲方支配乙方从事： 工作，乙方应完成甲方安排的工作任务。第三条 劳动酬劳甲方根据本市规定和乙方的工作岗位，根据月预付，每季度进行一次结算的方式支付乙方劳动酬劳。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资酬劳划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动酬劳不得低于天津市的最低工资标准：详细支付方法和标准如下：遵循多劳多得原那么，负责一次结清工资。第四条 社会保险和福利待遇乙方参与交纳的工伤、医疗社会保险费及其他保险和福利待遇约定如下：确定性及流淌性，由乙方自行在户籍所
3、在地缴纳，并凭在合同期限内的缴纳发票向项目部进行报销。第五条 工作时间和休息休假一、甲方依据乙方所在工作岗位的特点实行 B 工时制度。A.标准工时工作制度;B.综合计算工时工作制度;C.不定时工作制度;二、甲方因生产经营须要确需乙方加班的，应符合国家和地方的有关规定及用人单位的审批程序。三、甲方保证乙方根据国家和本市有关规定，享受各种法定休息休假。四、双方需约定乙方其他休息休假设下： 。第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的法律、法规和规定，对乙方进行平安生产和操作规程教化培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的平安与健康;二、甲方严格根据国
4、家和本市法律、法规和规定刚好向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。三、乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动平安卫生和操作规程。四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定赐予各项待遇。用人单位和职工应当预防工伤事故的发生，避开和削减职业病危害。第七条 劳动合同的解除、终止和续订一、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合?劳动合同法?规定的条件和程序。二、本合同期满需续订合同的，应在本合同期满前 30 日办理续订手续。三、乙方应在本合同解除或终止钱 15 日内办理完毕工作交接手续。双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下：1. 如数归还所借物品2.甲方在乙方办结工
5、作交接时，向乙方支付经济补偿金和出具解除或终止本合同的证明。第八条 双方需约定的其它事项甲乙双方因执行本文合同产生争议时，应先行协商解决;协商解决无效时可进行调解;第九条 劳动争议处理的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。一、本合同未尽事宜，根据国家和本市的有关法律、法规和规定执行。无规定的双方协商解决。二、本合同的条款如与国家或本市的有关法律、法规和规定不一样时，根据国家和本市的有关法律、法规和规定执行。三、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。第十条 其它事项甲方(盖章)：
6、_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日劳务合同 篇2发包方： (简称甲方)承包方： (简称乙方)甲乙双方经友好协商，本着互惠互利的原那么，就地税局老办公楼装修木工劳务承包达成如下合同。一、 工程名称和地址：十堰市地税局老办公楼装修木工劳务承包。十堰市公园路地税局老办公楼。二、 工程承包范围：办公楼：1. 平顶铝扣板吊顶300x300卫生间;600x600办公室。2. 轻钢龙骨石膏板一级吊顶中部带造型，按绽开面积计算。3. 轻钢龙骨石膏板平顶。4. 铝塑板平顶中间拉V型缝：12-20之间，底层轻钢龙骨封九历板。5. 铝塑板包柱子，按面积计算。6. 细木工板包梁，有
7、做单边，贴石膏板。7. 边口底层细木工板，层面包不锈钢30mm，200之间。8. 背影、造型，中部有双层石膏板皮革硬包造型。9. 有灰色穿孔铝板干挂后附隔声薄膜。10. 不锈钢包梁。三、 承包方式、工程造价及付款方式：包工不包料。1. 平顶铝扣板吊顶300x300卫生间;600x600办公室，单价13元/m2。2. 轻钢龙骨石膏板一级吊顶中部带造型，按绽开面积计算，单价34元/m2。3. 轻钢龙骨石膏板平顶，单价17元/m2。4. 铝塑板平顶中间拉V型缝：12-20之间，底层轻钢龙骨封九历板，单价40元/m2。5. 铝塑板包柱子，按面积计算，单价40元/m2。6. 细木工板包梁，有做单边，贴石
8、膏板，单价30元/m2。7. 边口底层细木工板，层面包不锈钢30mm，200之间，单价20元/m2。8. 背影、造型，中部有双层石膏板皮革硬包造型，单价40元/m2。9. 有灰色穿孔铝板干挂后附隔声薄膜，单价25元/m2。10.不锈钢包梁，单价30元/m2。11.以上单价中均包括刷一遍防火油漆12.平常按已完工作量的70%付款，工程完工验收合格后再付总价款的25%，留5%质保金竣工验收后满一年付清。四、 工期及质量：开工2023年_月_日竣工2023年_月_日(有效工期)。质量要求：根据国家有关标准施工，饰面材料外表应干净，色泽一样，不得有翘曲，裂缝及缺损。压条应平直、宽窄一样，接缝严密，无泛
9、碱。施工完工后由甲方质量验收。五、 双方责任：1、 甲方为乙方供给施工龙门吊，施工电源、水源。铲除后施工垃圾由乙方自行运走。2、 乙方隐藏工程应通知甲方验收签认，否那么视为不合格。乙方在施工过程中听从甲方管理。3、 合同签定后乙方向甲方交纳合同履约金及质量保证金_元，待工程完工验收合格后返还。4、 乙方负责人假设每天不能按时到施工现场每次罚款500元，要严格执行甲方?项目平安管理方法?。?项目平安管理方法?为本合同有效附件。乙方施工人员平安由乙方完全负责。5、 本合同一式三份，双方各执一份， 未尽事宜双方协商解决。发包方： 承包方：年 月 日 年 月 日劳务合同 篇3雇用方(甲方)：劳务方(乙
10、方)：依据?中华人民共和国劳动合同法?和有关法律法规，经甲乙双方同等协商，达成一样，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。1 合同期限1.1 甲乙双方选择以完成肯定的工作任务为期限为本合同期限。1.2 合同期限自年 月 日起至 工作项目完成时止。2 工作内容和工作地点2.1乙方同意从事 工作，并根据甲方对本岗位工作(生产)任务和职责的要求，按时完成规定的数量、质量指标或目标。2.2 因工作(生产)须要，经协商甲方可以变更乙方的岗位。2.3 乙方工作地点在 ，在本合同期内如甲方由于生产经营须要变开工作地址，乙方同意甲方支配。3 劳动保护、劳动条件和职业危害防护3.1根据岗位(工种)要求，甲方为
11、乙方供给符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动平安卫生教化与培训。3.2乙方应严格执行国家及甲方的劳动平安卫生规程、标准和制度，严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行，且不视为违反劳动合同。3.3乙方从事有职业危害的作业，甲方应做好防护措施，并对乙方定期进行健康检查。4 职业道德、保密和竞业限制4.1乙方必需严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和纪律，爱惜甲方的财产，听从甲方的领导、管理和工作支配。4.2乙方必需参与并接受甲方组织的职业道德、业务技术、职业技能、劳动平安、规章制度等方面的教化、培训、考核鉴定，遵守职工行为准那
12、么和职业道德,保守甲方商业隐私,维护甲方的利益和声誉。4.3乙方在工作中，必需坚守工作岗位，严格执行作业标准和平安操作规程，确保产品质量、人身平安和设备平安。4.4因工作须要，甲方调整乙方岗位，或调派乙方从事其他临时性工作的，乙方应听从甲方的调整或派遣。4.5乙方从事涉及甲方学问产权、核心技术、客户资料等商业隐私工作岗位的，未经甲方许可，不得向第三者透露甲方的必需保密信息的资源。在解除或者终止劳动合同后，应接着为甲方守密，两年内应当遵守竞业限制。甲乙双方可以就保密和竞业限制另行订立协议。5 劳动合同的履行和变更5.1 甲乙双方应当遵循诚恳信用的原那么，履行各自承诺的义务。违约的一方应当担当违约
13、责任。5.2 订立本合同所依据的法律法规、规章制度发生改变，本合同应变更相关内容。5.3本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，经甲乙双方协商一样，可以变更本合同相关内容。6 劳动合同终止、解除的条件6.1 有以下情形之一的，劳动合同即行终止：6.1.1 本合同约定的工作任务已完成;6.1.2 由于不行抗力的缘由，致使劳动合同无法接着履行;6.1.3 具备法律、法规规定终止劳动合同的其他情形。6.2 经甲乙双方协商一样，可以解除劳动合同。6.3 乙方有以下情形之一的，甲方可以随时书面通知乙方解除劳动合同：6.3.1严峻违反劳动纪律，擅自离岗连续旷工超过十五天或者一年内累计旷工超过三十天的;6
14、.3.2 在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故的;6.3.3 严峻失职、渎职、违法、违纪，给甲方造成重大损失，或利用工作之便假公济私情节严峻的;6.3.4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;6.3.5 因乙方缘由,导致劳动合同无效的;6.3.6 被劳动教养或被依法追究刑事责任的。6.4有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是必需提前三十日以书面形式通知乙方：6.4.1 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;6.4.2 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;6.4.3 本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;6.4.4 由于工作须要，甲方调整乙方工作岗位(工种)，或受甲方派遣从事抢险救灾或者其他临时性工作，乙方拒不听从的;6.4.5 乙方消极怠工，连续三个月完不成任务或
