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1、2023毕业实习周记好用的毕业实习周记汇编七篇时间过得真快，一周又过去了，一周的经验，可以助长我们的阅历，是时候好好地记录在周记中了。在写之前，要先考虑好内容和结构喔！以下是我整理的毕业实习周记7篇，希望能够帮助到大家。毕业实习周记 篇1第一个礼拜的实习，我可以简洁的总结为几个字，那就是：多看，多问，多视察，多思索！赵经理主要让我了解一些我们公司的背景、产品、开展方向等。另外，尝试了跟同事多沟通，因从交谈中也能够学到不少东西。同事们都很热心，很照看我，常常在我遇到困难的时候便主动伸出救济之手，他们耐性地教我如何运用打印机、 机、复印机等一些常用的办公用品，如何接打 。还从我是高校刚毕业的学生的
2、角度来替我考虑，鼓励我做事要放手去做，不懂就问，没关系的，令我特别感动和欣慰。为了能够真正的学到学问，我很严格的要求自己去做好每一件事情，即使再简洁的事情整理文件资料我都会仔细考虑几遍，因此，虽然做得不算快，但能够保证让人满足。毕业实习周记 篇2时间过的真快啊!一转瞬几个月的实习时间快过了。快要回学校了，我真是期盼了好久，好想回学校重温一下那时在学校的感觉。天慢慢的冷了，但我热忱照旧没减，我对工作的热心照旧还在。干了一段时间多少不等对自己现在的工作也有些了解。不管现在也好将来也罢，最重要的还是自己对工作的心态，如何限制好自己的心态是一个重要的问题。初此之外，还要靠自己的努力，自己能多学一点是一
3、点，呀哦居安思危，要不断的独立思索，去觉察问题，解决问题，提高自己的实力，开展自己的潜能，争取做到别人不会做的事，自己能够做出来。还要勤奋的动手，多亲自去做做，提高自己的实战阅历。这样才能在社会上立于不败之地。毕业实习周记 篇3值得庆祝的一天，我会牢记今日的一切，我胜利了，将近两个星期的跟单，死缠烂打式的销售方式，今日客户最终松开金口容许香水湾一号二号工程所需平安护栏给我们公司做了。项目资金总价153万元人民币，个人单笔提成15000元。我刚到陵水的时候，总经理带着陵水办的经理和我，去工地探望李工，教我怎么去面对客户，刚进办公室望见那位工地负责人，腿敲在办工作上，我们总经理上前递名片，李工显得
4、不当回事，顺手接过名片就往旁边桌子上扔，名片掉落到地上，总经理又上前弯下腰捡起名片再上前递给李工，李工又顺手扔了，总经理又弯下腰捡起来，再双手递给李工，这次李工很不好意思，坐起来，双手接过名片放在了自己的口袋里。出来后我很惊诧的问总经理，你都几千万的身价，搭理他干吗？要是我早一巴掌抽过去了，总经理跟我说：“小吴呀，要是这点委屈你都承受不了，还是趁早不要干这一行了。当时我很感动，现在脑袋里时时出现这句话，信任今后假设我也遇到这样犯难的客户，我也能做到。谨记这一天！毕业实习周记 篇4在这一周了，我尝试了许多的方法让自己融入这个部门的圈子。于是我尽量找他们感爱好的话题、尽可能的在上班的空闲时间里和他
5、们有更多的沟通。在工作上，当我完成我的工作之时我也尽可能的去帮助他们。下了班以后，我并没有像以前一样成天呆在宿舍玩，更多的我选择了和同事出去打打球或者是吃吃宵夜。有时候我们不得不成认有许多的感情都是在球场上以及饭桌上产生的。经过这一个星期的努力，我和部门的同事对彼此之间的了解也越来越深。对于我，他们也少了刚起先的一点点为难及隔膜。或许这个世界上的人形形色色，但是没有人会拒绝善意。只要你拿真心去和别人交往，你肯定会得到相应的回报。在这个社会上我们不能总是太过于被动要自己去驾驭与人沟通的主动权，只有这样我们的将来才不会到处处于被动的状态。毕业实习周记 篇5经过一个多星期艰苦的找工作经验，在确定来现
6、在的公司之前，我始终处在苦痛的挣扎选择之中。因为有一家招跟单员的公司也叫我过去上班，最终糊里糊涂选择现在做外贸业务的工作。第一天的上班，老板还没给我安装办公，要求我先熟识公司的产品。于是我向同事要了一些有关公司产品的资料，前几天我都始终在看公司的产品书目，一堆堆的技术参数让我头晕目眩。遇到不懂的我就问问身边的同事，但是她们都在忙，也不想常常地打搅她们工作。于是我就把一些重要的资料都抄在笔记本，以便利记忆，之后配了，我在网上了解到一些关于开展外贸业务的B2B网站。也注册了一个免费的阿里巴巴账号，于是我尝试找找与公司相关产品的求购信息，后来加了一个国内的求购商。由于自己对产品不熟识，所以沟通过程中
7、很不顺畅，在这之后我决心肯定要全面地熟识产品。经过好几天的摸索，我对操作阿里巴巴平台渐渐熟识起来。这个星期经理给了我一个公司的阿里巴巴网站的子账号。这个星期的主要任务是把公司的相关产品上传到阿里巴巴。由于公司许多的产品资料都不太齐全没有work文档，所以我得把产品书目册关于产品的介绍整理为word文档形式，这可花了我不少的时间和精神。这之后我就正式起先在阿里巴巴上发布产品信息。经过几天的努力，我上传了好几个系列的产品。同事告知我要常常更新已经上传的产品，这样才能提高产品的曝光率，从而提升产品的被点击率。为了提高公司以及公司产品的知名度，我也注册好几个其他免费的B2B网站，同时也发布了相关的产品
8、信息。只希望我的努力能得到回报。毕业实习周记 篇62月22号，我便在上海市嘉定区一家小型公司起先了一种全新的生活实习。作为一名大三学生，就快要步入社会的我带着学习和新奇的心情去迎接第一天的实习，在这之前我是一点实践阅历也没有。虽说只是实习，但生活的方式却已完全不同于学校里的生活，而是转变成了正式的上班一族：早上8 ：00上班始终到下午5：30下班，这一天的生活便度过于这小小的办公室之中。我实习的公司叫上海金倍实业，公司自创立以来，已取得了相当好的经营业绩。目前主要产品为led模组和一些光电字。其销售对象地是以国内为主要地，有时也往国外发货。 作为一名就要毕业的学生能够在这样重要的公司里实习，我
9、感到特别的荣幸。此次实习，主要实习的内容是学习如何收集行业内的产品的信息，日常 接听、客户接待工作，电路板的设计等。简洁来说就是学习做一位办公室技术员。刚起先上班时，真有些不习惯。面对着这么生疏的环境，心态还没有刚好的转变过来。不过经过渐渐的适应自己也就同办公室的同事也可以说是各位哥哥、姐姐、阿姨们都熟的打成一遍了。他们都把我当着小布丁看，或许是因为我个只比拟矮小，长得可爱，性格开朗，又刚来实习的原因吧，嘻嘻。所以大家都很照看我，无论在工作上还是在生活上。在工作上，如我遇到有不会的东西，请教他们，他们都很乐意的解析给我听和教我。毕业实习周记 篇7最终等到了实习的时候了，很早以前就从学长学姐那里
10、打听到了大三的上半学期有实习，那时候可以说是急迫地期盼着这一天的到来，因为大家再也无法忍受当前这日以继夜的填鸭式的教学，尽管从师兄们那里了解到实习并非像想象中的那样是一件欢乐的事情。综合自己的总体安排，去我确定选择酒店实习，那是我所希望了解和学习的一家比拟志向的酒店。这是西湖区的一家酒店江渔火酒店， 名字对于转塘人民是如雷贯耳的了，这激发出我想好好了解一下这所饭店的欲望他们所说的和他们所做的是一样的吗？或者是还存在着什么问题有待解决呢？我甚至起先盘算起我能在这个饭店学到什么吗？我首先被分到了中餐厅“这是酒店餐饮部门中最辛苦的部门！还没有起先工作，就听到旁边有人在私下这么向我们告诫着。看来，我得
11、真的要做好思想预备才是啊！中餐厅的工作确实如前人所说“辛苦！酒店没有给效劳员们制定自己的岗位职责和工作描述，尽管这是现代企业人力资源治理中最要害的一环，在员工的印象中，自己的工作就是每天听从领班的下达任务，随时预备着听从领导的指挥，没有固定的活干，或者说只要有须要，效劳员什么都能干！摆台、折口布、传菜、上菜、撤台这些所谓的必需做的本职工作外还得兼职勤杂工，什么扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活、累活都是我们男效劳员们的事情。更让人不行理解的是该酒店的上班时间是9小时工作制，而且每天还得加班1个小时左右没有加班费，我不知道这样的作息制度有没有违反，可是作为一名有血有肉的人来说都有自己的一个最低的
12、底线，因为人原委不是一台机器，可以用来为所欲为地运用。刚起先工作的那三天确实令人叫苦不迭啊，每天除了干活还是干活，委屈得要算是脚了，每天9小时的站立使得双脚产生了严峻x，下班的第一件事就是想找个地方坐下了休息一下。令人憧憬的人性化治理和残酷的实际之间的差距由此可见一斑！ 员工代表着整个酒店的形象，这是酒店vi设计中的一个很重要的方面，好的员工制服不但能使得员工更加精神从而提高工作效率同时员工制服更体现出一个企业的一种内在的文化，没有文化的企业犹如一个人没有了灵魂，那只不过是一具行尸走肉罢了，缺少了士气的企业又何来效益呢？古诗词大全中餐厅的日子就这样一每天结束了，在这些日子我确实学到了不少的东西
13、：除了能学到中式餐饮的效劳程序和技巧、粤菜的特点和种类等课堂上所能学到的东西外，更能学到一些课堂上很难学到的东西：如何处理好自己的利益和酒店的利益、如何处理好同事之间的人际关系、如何调整自己的心态，更让我了解到的是作为一个效劳员应当具有剧烈的效劳意识。在一次与某部门经理闲聊时，该经理提到了效劳意识，我特别赞同他的观点：“效劳意识不但是要求效劳员有着向客人供给优质效劳的观念和愿望，同时应当对自己的同事也具有同样的意识。是啊，这才是“效劳意识的真正的含义。才是一个效劳员真正的素养的体现。明天就要结束为期一个月的实习生活了。回想这次在酒店实习的点点滴滴，觉得从中获益非浅，学到了很多在课堂和书本上都无
14、法学到的学问。令我感到兴奋的是，酒店的员工大都都是那样的热忱友好，他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬，在劳累之余，同事们的一个甜蜜的微笑，一句再一般不过的“辛苦了都会让人感动，看来还是员工自己最能够了解大家的心情，因为他们能站在员工自己角度来看问题，因为他们讲解并描述的是“老百姓的心里话。这也是酒店上层领导所最缺乏的素养之一。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
