教师怎样进行考试质量分析.doc

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1、教师怎样进行考试质量分析每次较为大型的正规化考试后(例如:期中、期末考试),我们都会进行质量分析,有些是任课教师层面上的质量分析,有些是教研组层面上的质量分析,有些则是教务处从整个学校层面上所作的质量分析,无论从哪个层面上所作的质量分析,考试的目的是检查平时教师教学和学生学习的情况,检查教与学目标达成的情况,并以此为依据,调整、完善下一阶段的教学计划和学习目标。所以,“考试质量分析”(俗称“试卷分析”)必须为下一阶段如何改进教学、进一步提高教学质量提供重要的信息反馈。考试试卷含有丰富的教与学两方面的信息量,学生答题过程中留下来的文字表达,是学生思维和思想的轨迹见证,是学生学习个性的集中表现,也

2、是老师教学策略产生效果的真实反映。了解试卷质量分析的基本内容,掌握试卷分析的若干方法,是每一位教师必须具备的基本能力和应该完成的任务。教师必须对试卷的命题质量做出科学的评价,对学生的答题情况进行准确而有效的分析。考试质量分析一般来说分为三个方面。 一、关于试卷分析1、编制试卷的策略思想(即试卷的优良性分析)编制一份试卷,意在引导学生重视什么知识和能力,告诉学生哪些是重点的教学板块,哪些问题容易出差错。同时,要对试题设计的技巧性、测试目标的妥切性、设置问题情境的创意性等方面作出分析判断。2、试卷考查的内容及权重比例本学段教学的主要内容是什么?分为哪几个知识板块,或涉及哪些单元、章节?试卷又是如何

3、覆盖这些内容的?其中,知识型、能力型和重点难点疑点板块的分数比例各占多少?各种考查类型中的不同层次的试题各占多少比例和分值?3、试题的难度、信度和效度(区分度)难度比例一般是3:6:1或3:5:2,考试结果和预想是否一致?一般说来,容易题的难度系数为0.950.76,中档题0.750.6,难题0.590.20。信度,指试题涉及的内容与教学的相关程度,即此题有无存在的必要性?有多大的意义?凡是与扩大学生知识视野、提高学生能力层次、促进学生全面发展无关或关系不大的,坚决不考。效度,也叫区分度,指考试的有效性。如学习优秀学生得高分,学习困难学生得低分等。如,一道题100%的学生都对,那么该试题应视为

4、无效,如果全错,则更应该视为废题。 二、关于答题情况 1、得分情况常见的是各个等级分数段的统计与描述,平均分、及格率和优秀率的统计与描述等。如年级、班级的人均分;最高分和最低分;各个层次学生的得分态势分布图(列出表格),各试题的得分率,等等。还应该做进一步的技术统计。比如,同样是学科总成绩处在同一等级层面上,但是不同类型的成绩分布又可能是不一样的:比如,A同学的作文得分很高,但是选择题失分多;B同学古文阅读得分高,但是现代文阅读失分多。所以,还可以就不同的知识板块进行成绩统计,找出问题,确定或调整下一步的教学策略和目标。2、学情分析一是失分情况:失分的主要原因;失分在哪些题上;失分题的共同率的

5、统计。二是预测与结果情况:考前预测和考试结果的相关性如何;有哪些问题是事先未想到的;有哪些与预先估计的相符。三是教学成败情况:考得好的题与教学的相关性,采取过什么措施;考得不好的题,平时的教学有什么疏忽;哪些题是教学未注意或未重视的。四是整体分析与个体分析相结合:不仅要对考试的整体情况作出分析评价,还要对学生进行个体化的了解和分析。它包括:(1)分类比较研究与个别化评价教育学理论和实际教育经验都告诉我们,同样的分数并不意味着同样的发展,同样的等级并不意味着有同样的答题结构和答题思路。因此,通过分析比较各个学生(特别是尖优生和有典型代表意义的学生)具体的答题情况,了解学生答题时的个性特点和思维过

6、程,了解学生的特殊才能与天赋或思维缺陷,能够更好地对学生进行具有针对性的评价和指导。(2)学习困难学生的诊断分析就是分析研究学生的试卷,了解学生思维过程的缺陷,从而找到学生可能的学习困难所在和可能的先觉知识缺陷,并通过与学生面谈来验证,进而采取必要的补救措施。有选择地研究那些学习特别困难且需要帮助的学生的试卷,结合平时观察和测验判断,对学生因材施教,这是教师的责任,也是最具人文关怀的教育方法。(3)教学诊断分析通过学生试卷进行分析,比如选择题的各个选项比例,有可能发现一定范围内共同存在的学习错误和教学薄弱环节,从而对教学存在的问题作出诊断分析,提出改进教学或教学补救的方法,这是教师提高教学能力、促进教师专业成长的一项有效措施。 三、今后的措施 这一部分主要是在上述分析的基础上,达到下列两个目的:一是对今后命题的建议,哪些需要弥补,哪些需要改善;二是对今后教学的矫正,进一步调整、完善下一阶段的教学计划和学习目标。如上一学段教学的成功经验是什么,如何进一步发扬?下一阶段的教学任务和学习目标是什么?应该补救什么且有什么具体措施?等等。为下一阶段的有效学习提供必要的参考。总之,考试的质量分析,是一项比较专业的工作,需要老师们付出艰辛的劳动,也需要老师们不断学习,从而不断提高自己的专业水平和技能。

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