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1、西南分公司“安康杯”竞赛活动总结为进一步深入开展“安全生产年”活动，提高广大员工和作业人员的安全生产意识，加强施工生产安全管理，全面完成全年安全生产指标，在公司工会的指导和帮助下，西南分公司积极组织开展“安康杯”竞赛活动，现总结汇报如下：一、组织领导：2011年初，为加强对“安康杯”竞赛活动的组织领导，分公司成立了以分公司经理为组长，书记和工会主席为副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，制定下发了以“提升员工安全生产能力，打造本质安全型员工队伍”为主题的“安康杯”竞赛活动方案，领导小组下设办公室、由分公司工会负责活动开展的具体工作。二、活动实施情况：在分公司工会的具体组织下，以各片区项目支会为基
2、本单位，从竞赛的策划、实施、监督、考核施行全面跟踪落实，“安康杯”竞赛活动紧张有序开展，重大安全事故为零。1、开展“安康杯”竞赛活动动员大会。5月份，分公司工会分别在首创国际城二期、雅颂居项目组织召开了“安康杯”竞赛活动动员大会，成都各项目先后组织开展了以“加强班组安全建设，强化一线教育管理”为主题的安全知识竞赛5次，并组织项目管理人员和劳务工人进行“安康杯”活动签字活动，参加竞赛及签名活动人数2700余人。竞赛期间，分公司、项目共开展各类安全培训、教育、讲座36次，教育培训人次达2300余人次，张贴安全教育宣传画120余幅，悬挂各种安全标语56幅，发放安全生产手册和安全知识教育读本200本，
3、组织观看安全教育警示幻灯16次，观看人数1300余人次。2、开展班组职工安全知识竞赛活动。为贯彻落实上级关于“安康杯”竞赛活动指导思想，加强班组职工安全教育，提高班组职工安全生产责任意识，从7月份开始分公司工会在全分公司范围内开展了班组职工安全知识竞赛答题活动活动。首先，分公司工会以文件形式对此次全国职工职业安全卫生知识普及教育活动做了详细地要求和安排。其次，联合分公司安全部结合各项目的生产实际情况对项目进行了相应的普及活动。各项目也通过召开座谈会、生产例会、培训等形式向外联队职工进行了教育活动，并开展了试卷答题活动。然后，分公司工会于8月9日，组织开展了2011年班组职工安全知识竞赛活动，共
4、有11支由各项目派出的农民工组成的外联队参赛。竞赛采取现场提问、现场抢答、现场评分的形式进行，现场答题由于外联队个个经验丰富，难分伯仲，最后通过加赛5题才产生了前三名优秀参赛队。分公司工会主席为获奖参赛队颁发了奖品。由于竞赛内容贴近生产实际，加上安全专家的点评、分析，使参赛人员在竞赛过程中既能知其然，也能知其所以然。赛后参赛职工感慨颇多，“通过此次竞赛既增长了知识，懂得了安全工作是为了职工自身的安全着想，又拿到了实用的奖品，一举两得。”3、强化职工劳动保护意识。为保障职工安全生产，分公司将提高职工安全生产意识放在首位，定期组织对职工进行安全生产教育和宣传，教育职工如何做好安全生产自我保护。同时
5、分公司能够做到进场工人安全教育、交底，新分毕业生的岗前安全生产知识培训。在职工安全教育方式上，采取讲课和观看警示片、张贴宣传画等多种形式。4、加强安全生产监督检查。分公司工会能够积极参与到分公司组织的安全大检查中，从保护职工生命安全出发，每月对各项目安全设施投入、安全防护措施落实情况进行检查，内容包括工人入场教育情况、工人安全帽、安全带到位情况、现场消防、保卫设施、措施落实情况等，检查暴露出项目在安全细节管理上存在问题较多，工会针对可能危及职工生命健康的安全问题及时对项目进行反馈，限期整改，这项工作也得到了党政领导的大力支持和推动，取得了较好地成效。5、加强后勤管理的监督检查。4月份，分公司工
6、会组织相关人员对分公司成都片区各项目生活卫生保障工作进行了全面细致的检查，所到项目查看了职工食堂、宿舍、卫生间等生活场所和设施，对食堂，主要检查了卫生许可证、炊事员个人卫生以及食堂清洁卫生状况，对宿舍，主要检查了宿舍管理制度的落实，对卫生间主要检查了内部清洁、通风、污物处理等。此次检查受检项目7个，重点检查部位25项，涉及近3000名职工、工人的生活环境卫生，工会对不合格项目、不合格施工队的6各部位下发了整改通知，并要求项目落实责任、长效维护。通过这次检查大大加强了项目职工的生活卫生保障，受到职工、工人的好评。5、加强职工培训工作。在职工教育方面，分公司工会利用安全专题会、安全教育等形式组织员
7、工学习劳动法、安全生产法、职业病防治法等有关安全生产和劳动保护的法律法规；并通过进场教育、宣传栏及时学习贯彻安全政策，传达工作精神。此外还联合分公司工程部门、安全部、综合办等部门积极开展职工业务知识和技能培训，内容包括工程技术质量管理、技术方案的编制、验收规范、局十二条禁令、消防知识、项目管理体系文件等内容，对验收规范、项目管理体系文件、局十二条禁令等培训还组织开展了相关的考试。分公司工会还联合安全部门在项目部开展安全知识讲座4期，一线工人受教育人数1400余人次。6、安全福利保障。（1）防暑降温工作。今年暑期，炎炎夏日，为保障现场职工身体健康，分公司工会主席带队为项目职工送去清凉，本次“送清
8、凉 保健康”活动共发放防暑降温用品包括藿香正气水、仁丹、清凉油、创可贴、消暑茶、西瓜等，共计价值20000余元。此外，西南分公司按照公司文件要求，及时落实职工防暑降温工作，分公司高温补贴共投入211400元。（2）女职工体检及职工健康体检工作。从10月份开始，分公司开始了女职工专项体检及分公司一年一度的职工健康体检工作这也是分公司保障职工健康的一项定期重要工作，预计该工作于11月底前结束。三、实施效果通过全面加强安全教育，提高员工对安全生产知识的自学、互学和运用能力，有效地提升了员工对安全风险的辨识、防范、整改能力。而通过安全培训和知识竞赛活动的开展，不但提高了全员安全意识和安全技术素质，也促使员工从“要我安全”到“我要安全”的自觉性转变。西南分公司各项目也对“安康杯”竞赛活动高度重视，加强组织领导，利用此次活动对广大职工进行安全生产再教育，做到了防患于未然。通过“安康杯”竞赛活动的开展，各项目不断提升施工现场的管理水平，使各项规章制度、安全管理措施落实到每个班组、每个岗位、每个员工，进一步提高员工安全意识，提高了员工自保、互保、联保意识，保证安全生产。
