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专业技术人员综合履职考核表单 位 姓 名 受聘职务 考核时限 年 月至 年 月云南省人 事 厅职称改革工作领导小组办公室制姓名性别年龄行政职务受聘专业技术职务聘期起止时间受聘期间主要岗位职责和任期目标(任务、项目、课题)是：完成的主要专业技术工作、成果及论著登记起止时间项目、课题、成果、教学、论著等专业技术工作名称工作内容、本人起何作用（主持、参与、独立）完成情况及 效 果 履 职 总 结任现职以来德、能、勤、绩总结 注：“定性定量考核情况”指申报人任现职以来4至5年的履职进行综合考评，若有3年以上年度考核优秀，综合考核可优秀等次，2年以下考核优秀的，由单位综合考核后可确定为优秀或合格。1定性定量考核情况项目政治表现、职业道德、工作态度等（定性）专业技术水平、业务能力、工作实绩等（定量）实有人数参加人数合格基本合格不合格实有人数参加人数测评分值基 层考 核A考核小组考核B=综 合结 果CA40%+B60%等次优秀合格基本合格不 合 格单位考核意见负责人签章年月日本人意见本人签章年月日复核意见考核小组组长签章年月日
