《聘用合同范本集锦15篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《聘用合同范本集锦15篇.doc（57页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、聘用合同范本集锦15篇聘用合同范本1 签订日期：_年_月_日甲方：_乙方：_性别：_居民身份证号码：_出生日期：_年_月_日在甲方工作起始时间：_年_月_日家庭住址：_邮政编码：_鉴于甲方业务开展的需要，雇佣乙方为_提供劳务效劳，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条 本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，那么合同应顺延至有关工作业务完毕。二、甲、乙双方的义务和责任第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承当_岗位工种工作。第三条 乙
2、方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定详见岗位责任书的标准。第四条 乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条 乙方应承受甲方的绩效考核。第六条 未经甲方答应，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条 甲方应向乙方提供乙方所承当工作中必需的工作条件。第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%9
3、0%或双方约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定_。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1。因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2。乙方违背公司管理制度的；3。双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条 合同期满如未续签，那么视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应及时办理相关手续。第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：一在试用期间被证明不符合录用条件的；二严重违背甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；三严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；四被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条 甲乙双方约定本合同
4、增加以下内容：一 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写劳务人员登记表，否那么甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。二 甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。三 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。四 乙方在合同期内承当的甲方工程工程中的工作及责任的，在该工程未完毕前，乙方不得未经甲方同意擅自离任。五 甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。六 本合同到解除日期时，乙方应按照_员工手册中的离任制度办理离任手续，否
5、那么甲方有权扣除或回绝支付乙方劳务报酬。第十五条 本合同的附件如下：附件一 保密协议；附件二 岗位职责书；附件三 甲方制定的员工手册及有关规定。第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方盖章：_法人或委托代理人签字或盖章：_乙方签字：_签订日期：_聘用合同范本2 雇佣方(简称甲方)：被雇佣方(简称乙方)：甲乙二房根据平等自愿的原那么，现就涉及家庭效劳过程中的相关权利与义务造成协议详细内容如下：一.乙方的效劳内容：1.做家务包括每天做三顿饭，早、午、晚饭2.清扫室内卫生、包括擦玻璃、拖地、擦桌、椅、洗衣服等。二.雇佣方(甲方)的权利和义务1.按月付给乙方劳务费不另外加薪。春节法定假双方协商
6、，适当加薪。2.负责提供乙方在正常效劳期间的饮食。不得安排乙方或乙方的亲属与甲方同居一室，并做到待人、不歧视、不虐待，保证乙方效劳期间的人生、财产平安。3.乙方在家庭效劳突发的疾病或其它伤害是治病或医药费由乙方自己承当，甲方不予承当。4.甲方有权回绝乙方将同乡、亲友带入家中。有权回绝乙方使用家中长途 、电脑等。5.甲方如发现乙方患有不胜任家政效劳的疾病，有权解除合同，解聘乙方。6.甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政效劳工作，甲方有权解除合同。三.乙方的权利和责任1.尊重甲方的合法权利，自觉履行本合同规定的家务效劳工程，热诚效劳。2.安心做好家庭效劳工作：如遇特殊情况(亲属患病，家有
7、急事)需请假处理时，应先证得甲方的同意，履行终于合同手续。不得擅自离岗。3.不得擅自将亲友及别人带入甲方家中，不得随意翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经适宜属实，送有关部门依法处理。4.不得参与甲方家庭及邻居纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得慢待所效劳的对象。5.合同期满或中途解除合同，应提早与甲方商议续签合同，如擅自离去，一切后果自负。本协议一式二份甲乙双方各执一份签字生效。协议履行过程中发生纠纷，不能协商情况下，由鄂尔多斯市仲裁员仲裁。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日聘用合同范本3 甲方： 乙方：甲乙双方本着平等自
8、愿的原那么，签订以下协议以共同遵守。一、合同期限从 年 月 日始至 年 月 日止，为期 月。二、工作内容1、乙方同意在甲方的 部门中担任 职务，对应工资级别为，并按照其职位及级别标准享受相关的福利待遇。2、乙方的工作任务或职责： 参照公司相关管理文件。三、劳动报酬1、合同期内，乙方每月工资标准为税前 元，此局部包含:根本工资 元，绩效工资 元，职务工资 元，实际发放数额由甲方根据乙方每月实际出勤情况并根据人事管理方法相关规定核定。绩效工资按照乙方每月实际工作绩效情况核定发放，业务提成根据其业绩完成情况核定发放。甲方按照法律规定代扣代缴乙方个人所得税。2、甲方安排乙方执行周一至周五，每天8小时工
9、作制，因工作的要求需要加班的乙方要服从安排，甲方会根据加班时间的长短安排相应的补休时间，不另设加班费。3、甲方于每月10日以货币形式向乙方支付上月工资，如乙方为业务岗，其业务提成由甲方于每月25日后核算发放。遇休息日、法定节假日，工资发放日期相应顺延。四、福利待遇1、甲乙双方应按国家及用人单位所在地区社会保险的有关规定分担缴费比例，缴纳社会保险费用。乙方必须按相关规定及甲方的要求及时提供办理社会保险所需的全部资料文件，全力配合甲方完成社会保险手续的办理工作。2、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家及公司有关规定执行。五、劳动纪律1、乙方应遵守甲方的公司章程及各项规章管
10、理制度，维护甲方利益，保护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，进步思想觉悟和职业技能;2、除甲方委派外，乙方在甲方任职期间不得在甲方以外的单位兼职;3、乙方对工作期间经手、经营的设备、设施、办公用具应妥善保管，合理使用，因成心或重大过失造成上述财产毁损、灭失，应承当民事赔偿责任;4、乙方不得将甲方的资产以个人名义或其他个人名义开立账户存储;5、乙方不得以甲方资产为任何个人债务提供担保;6、乙方在甲方任职期间不得自营或为别人经营与甲方一样或类似的营业，或从事损害甲方利益的活动;7、乙方在经营管理或业务活动中必须勤勉尽责。如因乙方过错(成心或重大过失)致使甲方遭受损失的，应予赔偿;8
11、、乙方不得利用职权为自己谋取_，在工作中不得承受任何人给予的任何形的贿赂，包括但不限于业务回扣、有价证券、会员证、实物等。乙方在工作中的受赠财物必须上交公司，私匿不报者视为受贿或侵占公司财产的行为;9、甲方实行保密工资报酬制度，乙方对其工资报酬程度须付保密责任，在甲方工作期间，不得向任何第三方有意透露，也不允许以任何方式询问或攀比别人的工资，否那么属于严重违背甲方劳动纪律;10、乙方应对其个人档案的真实性负责，如实向甲方提供本人身份证、学历、就业状况、工作经历、职业技能等证明文件;乙方应将其个人住址和通讯联络方式告知甲方，如发生变化，应及时书面告知甲方。乙方违背上述劳动纪律，甲方可根据本企业规
12、章制度，给予乙方纪律处分，直至解除本合同。六、协议的变更、解除、终止1、乙方有以下情形之一的，甲方可以立即解除本协议：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违背劳动纪律或甲方依法制定的规章制度。符合开除、除名、辞退条件的;(3)严重渎职，营私舞弊或泄露商业机密，对甲方的利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。(5)未满18周岁的。(6)患有精神病或传染性疾病的。(7)吸毒或有其他严重不良嗜好者。(8)贪污、拖欠公款，有记录在案者。2、发生以下情况之一的，甲方有权终止合同，但应提早30天以书面形式通知乙方;(1)乙方不能胜任合同约定的甲方指派工作，经过培训或调整工作岗位仍不能
13、胜任工作;(2)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作;(3)甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，必须裁减人员的;(4)本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成一致;(5)发生本条所述情况终止合同，甲方应根据乙方在甲方工作年限及有关规定发给一定经济补偿金。3、乙方欲解除劳动合同，应当提早一个月以书面形式通知甲方，甲方应在10个工作日内予以答复。(1)甲方同意乙方解除合同要求的，乙方应按其任职部门要求认真完成工作交接，并承受甲方按照有关规定对其进展离任审计;经审计，乙方对甲方造
14、成损失的，甲方有权予以追偿;(2)甲方同意乙方解除合同的要求，但乙方不按规定交接工作或承受审计，由此给甲方造成的损失由乙方承当;(3)乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或未按照本合同约定承当违约责任的，不得根据前述规定解除本合同。4、有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同:(1)乙方在试用期内;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未能根据乙方工作绩效按照双方约定的标准规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。七、保密责任1. 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方机密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、 、磁带、磁盘、电邮以及其他任何形式的载体，均归
