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1、一、考试时间安排：在完成考查科目前两周要开始进入考查(12月12日开始进入考核)。二、考核方案1、每人要求完成5年（专科）或者6年（本科）职业生涯规划；2、要求格式规范；3、提交纸质版的作业一份，电子版一份（交给班长或者学习委员，由班委收齐打包传给课任教师），且要准备一份ppt的演讲稿。4、个人期末成绩由两部分组成，平时成绩和期末考核成绩（3:7），平时成绩由考勤、课堂表现和训练手册三部分构成，分值比重为3:3:4；期末考核成绩分为两部分，第一部分是个人职业规划纸质成绩，占40%，第二部分是以团队代表为考核分数，占60%。5、团队代表考核分数打分办法为：每组随机抽取一名同学上台结合本人ppt进
2、行职业规划介绍演讲，并以该学生分数为本组的最终分数。6、打分分数由教师评审团综合评定给分，最终分数将进行强制分布，按每个考点的1:2:4:2:1（90:80:70:60:50）来进行分布。三、评分标准1、纸质职业规划评分标准为：（1）格式是否规范占：（40%）（2）目标清晰且明确；（10%）（3）具有可实现性（10%）（4）实现步骤清晰（40%）；2、演讲评分标准：（1）语言清晰流畅（20%）（2）仪表仪态规范（10%）（3）逻辑思维清晰，阐述具有条理性（50%）讲解内容清晰合理，思路（方向）明确（4）ppt制作精美（10%）（5）创业创新（10%）4、职业生涯规划纸质版本标准：（1）职业规划所含项目：个人志向；自我评估：包括职业兴趣，能力倾向，职业价值观，行为风格，个性特征等；职业生涯机会或前景评估：目标行业分析，专业情况，就业机会，职业选择，家庭环境，社会需求多角度分析；职业选择：职业定位，确定相应学业和职业发展目标；职业生涯发展路线：制定出具体的，有针对性的，明确的，可行性的行动计划；（2）格式要求：题目（二号，黑体，居中）正文（小三，仿宋）正文中结构层次序数分别表示为：一、（第一层）（三号楷体加粗）（一）（第二层）（三号仿宋）1、（第三层）（小三，仿宋）页面设置：A4纸，行间距1.5倍，上下左右页边距为两厘米；注：要求有封面，并注明年级，班级，姓名，学号
