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1、2023转岗个人总结转岗个人总结总结就是把一个时段的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的总结，它可以有效熬炼我们的语言组织实力，不如静下心来好好写写总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是办公室王秘书为大家整理的转岗个人总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。转岗个人总结1我于202322年9月有幸来到XX银行信用卡中心这个大家庭，回忆这些年的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。于xx2023年12月份至xx2023年3月份，很荣幸的转成征信复核岗位，经过三个月的试用期，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的变
2、更，现将近一年的工作做个总结。XX历程xx2023年19月份，我也和大家一样只是一名一般的征信员，工作的重点在于一些比较细微环节的详细审核，每天完成自己的工作就行了。由于下半年卡中心的发卡目标一下子变成500万张信用卡，信审部门招了很多新同事，我在9月份起先支援复核，帮助高端室三个组的组长复核看件，刚起先看件还是有点不适应的，每个人的做件思维也不一样，每个组的规定也有可能有所不同，经过一段时间的摸索起先慢慢适应。复核和自己做征信还是有很大不同的，做征信是要对自己审核的申请件负责，而作为复核须要对同事所做的申请件负责，责任心也更加大了。在看件的过程中还须要总结每个人常常会犯的错误，怎么提高他们的
3、作业质量，让他们的回退率低，提升他们的KPI。在xx2023年12月份部门经验了重新分组，我又进入了一个完全崭新而又生疏的小组。组员都是重新安排的，有些是相对熟识的老征信员，还有一些都是xx2023年新进的同事。首先须要把他们的名字都熟记，刚起先还会出现名字与脸无法相匹配的状况，经过一段时间的磨合与沟通，最终记住了大家。之后又须要再一次熟识他们的做件方式和习惯，对于这个全新的小组来说，刚起先的一个月不知道他们的排名如何还有做件中会存在什么问题，改怎么去辅导他们，经过两个月的时间，对他们慢慢有了了解，对每个人的优缺点也有了肯定的了解，知道他们哪些环节还比较薄落，之后可以有针对性的辅导。我们组相对
4、于其他组来说会有一点比较特别，那就是由于组长还在休产假，组内的各种事宜根本是由王俊伟来负责，我除了平常看件也会帮俊伟分担一点事务，这对自己的实力也是一种熬炼。带教，是管理岗的模拟由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、实力和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累，能够比较沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，仔
5、细努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。存在的问题及努力方向本人能敬业爱岗、创立性地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在：第一，复核岗对于我来说是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；其次，有些工作还不够过细，一些工作做的不是非常到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽学问面，努力学习，其次，本着实事求是的原那么，严格要求自己真正做好合格的复核人员，第三，注意本部门的工作作风建设，团结一
6、样，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，主动为公司创立更高价值，力争取得更大的工作成果。希望自己在今后的工作中主动提出自己的看法和建议，优化工作流程，加强信用管理，降低风险及损失，争取为公司创立更大的利益。转岗个人总结2为进一步优化和整合教化资源，促进各学段老师的平衡，变更我县初中老师超编，小学老师欠缺的现状，县教委支配局部初中老师参与小学教化专业的转岗培训，以充溢小学老师队伍，我有幸成为其中的一员。虽然教了这么多年的课，但真正转岗到小学任教还是须要学习的，我们都知道要教课先要备课，不但要备教材还要备学生，只有对学生充分了解了，才能因材施教，我们的教化教学才能
7、取得好的教化效果。为此，在理论培训阶段，教培中心的老师们为我们支配了走进儿童的内心世界、小学生平安教化与预防、小学班级常规管理策略、新型师生关系的塑造，打造志向的小学课堂，小学生习惯养成教化等等丰富多彩又对我们将来的工作特别好用的报告。这些老师们细心打算的报告不但使我们受益匪浅，而且从中可以看出教培中心的老师们仔细负责的工作看法，这一点特别值得我们学习。通过八天惊慌而有意义的小学教化理论的学习，使我对小学的的教化规律有了一些粗浅的了解，感觉到小学音乐教学与中学音乐教学是有很大不同的，这也让我感到还有许多东西须要我仔细去学习，于是利用一周的时间学习了小学音乐课程标准，小学音乐教材。通过对小学音乐
8、课程标准的学习， 我了解到小学12年级这一学段的学生有以形象思维为主，新奇、好动、仿照力强的身心特点，所以要擅长利用儿童自然的嗓音和灵活的形体，采纳歌、舞、图片、嬉戏相结合的综合手段，进行直观教学。倾听音乐的材料要短小好玩，形象显明。小学36年级学生的生活范围和认知领域进一步扩展，体验感受与探究创立的活动实力增加。所以应留意引导学生对音乐的整体感受，丰富教学曲目的体裁、形式，增加乐器演奏及音乐创立活动的重量，以生动活泼的教学形式和艺术的魅力吸引学生。 通过对小学音乐教材地学习，我感到虽然学习内容特别简洁，但实行怎样的方式让学生学习感到麻烦，感觉这不是个简洁的问题， 方式不当极有可能会使学生失去
9、学习爱好，从而影响对教学内容的驾驭程度，今后在这一方面要多向一些老师请教，在见习的时候也要多留意老师在这方面的作法，以尽快适应小学老师的脚色定位。为了能更直观的对小学音乐教学有一个相识，还观看了一些名老师的音乐教学视频录像，深深地为老师们亲切的教态，启发式的语言，良好的调控课堂的实力和其敬业精神所打动，在今后的工作中自己也要向这些老师学习，争取做一名学生喜爱和酷爱的老师。通过在龙山小学见习观摩更让我对小学音乐教学有了更直观的相识，在她们身上我学习到了如何上好小学的音乐课，怎样做一个合格的小学老师。我们来时正赶上龙山小学音乐优质课评比，通过听课让我看到龙山小学老师扎实的.根本功，自然而亲切的教态
10、、流畅美丽极富感染力的语言，虽然上的都是同一教学内容，但每每个老师风格不同， 有的老师用美丽的音乐营造音乐情景，启发学生绽开想象的翅膀，有的老师用问题激发学生的学习爱好，并用美丽的舞蹈动作表现歌曲内容;真的是各有千秋，让人受益匪浅。接下来我尝试着上了几节小学的音乐课，深刻的感觉小学低年级和高年级在教化教学方面有很大的不同。更感到做好一名小学音乐老师是很不简单的。 第一次是给小学一年级的学生上课，学唱歌曲海我问学生你见过的大海是什么样子的许多学生都举起手来叫了几个学生说了说，可是那些没有被叫到学生也想一吐为快啊，一边举手一边在下面就说开了，费了好大劲阻挡了学生们的畅所欲言，使课堂教学秩序走到正途
11、上来，一节课下来，感觉很疲惫，可是课堂效果却不尽人意。反思这节课，感觉还要在如何吸引学生的留意力，激发学生的爱好方面下些功夫，另外课堂组织实力也很重要。其次次是给三年级的学生上课，上了课才知道事先打算的教学内容学生已经学过了，怎么办呢，只好临时换课题，忙忙乱乱的一节课下来，感觉比上次课效果好些，但还是不尽如人意，在对学生和教材的把握上还不是很好。 第三次是给五年级的学生上课，明显的感觉学生在课堂纪律，学习实力方面都要好于小学低年级，对音乐的感知，理解，表现和创立都很到位，一节课下来，教学任务根本完成，我事先预期的目标根本上都到达了，这也让我多少有了一些成就感，也给自己添了许多自信。最难忘的是在
12、见习阶段上的最终一节汇报课，那节课我做了充分的打算，不但搜集了许多材料，仔细备课，还打算了精致的课件，我想最终的结果并不重要，只要我尽力了，努力了，并且在这个过程中让自己得到提高，取得进步，了解自己在哪些方面还有待提高就可以了。有这样一句话：我听过的，我会遗忘，我看过的，我会记得，我做过的，我才真正的理解。现在我更深刻的理解了这句话。培训实习我们还是在龙山小学，所不同的是我们都被分进了各个教研组，学校考虑到在教研组中更便利大家相互沟通，有问题可以随时向各位老师请教，也更有利于我们业务实力的进一步提高。在这个阶段，我每天仔细备课，细心设计，尝试着把所学的理论、阅历用于其中。期间我的指指导老师石维
13、菊老师给了我许多的帮助。指导我上好每一节课，告知我在给学生每一次倾听歌曲的时候都要事先设置一个问题，让学生带着问题去学习，让学生有事情可干，这样学习起来才能不盲目，而且设置的问题要适合学生的认知水平，这样一步一步你的教学目标就达成了。转岗个人总结3从202322年7月毕业后进入兴业银行信用卡中心，至今已刚好六年，回忆这六年的工作，从刚入行时的稚气未脱、对工作充溢了茫然和期盼，到如今成为一名能独当一面的业务组长，期间经验了从征信员-带教-复核-组长的不同岗位转换，六年时间见证了我的成长和蜕变，这一切离不开部门领导对我的培育，以及各位同事对我的帮助。202322年，经过面试，我有幸成为了一名新人带
14、教，虽然带教的时间并不算长，但我也是全身心投入到带教的工作中，将自己的工作阅历、照会技巧、审核思路教授给新入职的员工，看着新人们通过自己的共享和指导渐渐从初出校门的职场新人成长为一名合格的征信员，倍感骄傲，而期间所经验的困难也被这种骄傲感所取代，也使我对之后的工作更加充溢了干劲。202322年9月参与了复核竞聘后，于12月我正式进入大组起先担当复核岗，第一次完成了从操作岗到管理岗的转换。岗位角色的转变带来更多的是岗位责任和更高的自我要求，复核的工作要求我不断提高自己的工作效率，在保证高质量的同时提高复核速度，同时，了解并熟识每个组员的特点和作业短板，定期整理归纳组员常见错误，对组员进行日常业务
15、辅导，提升全组业务水平。从操作岗到管理岗，复核岗到业务组长，部门都为我们供应了公允、公正、公开的竞聘选举时机，从竞聘前制作ppt，打算演讲稿的惊慌焦虑，到上台后的沉着淡定，我都只想展示自己最真实的一面，每次打算竞聘、上台演讲对我来说都是一次熬炼，也是一次挑战，而我也在这些挑战中不断地成长、成熟。从复核岗转为业务组长后，最大的改变就是心态的改变。在征信岗和复核岗时，组长是征信员和复核的依靠，遇到工作上的问题都可以依靠组长来处理，而作为一名业务组长，我成为了被依靠的那个人，许多问题须要靠我去解决，身上的责任也更大了。经过三年征信加两年复核的工作，我已经积累了肯定的业务学问，从一般产品、高端产品到零
16、贷工厂、质押业务，虽然处理过各种不同的业务，但终归个人遇到的问题是有限的，而组长作为组内的业务标杆，须要更加扎实的业务实力，更加良好的处理问题的实力，才能更好的开展组内工作，并保证组内的业务质量。此外，良好的沟通实力也是业务组长的必备技能，这包括与组员的沟通、与其他业务室或部门的沟通、与分行的沟通等。一方面须要了解组员生活和工作上的状况，倾听组员的心声，调整好组员的心态，刚好觉察并解决出现的问题；同时能刚好领悟和传达领导的各项指示，帮助组员更好的消化和领悟；另外应帮助协作室经理开展室内工作，在流程优化、业务开展方面多提出自己的想法，遇到问题刚好与相关室或部门进行询问和沟通，保证组内工作顺当有序的进行。业务组长的工作，除了带着团队完成业务考核指标外，团队文化的建设、团队凝合力的提升也是特别重要的方面。在担当业务组长期间，针对不同组员的性
