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1、三级安全教育培训学习教材精心整理三级安全教育培训教材一什么是三级安全教育？三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，厂矿公司安全生产教育制度的基本形式。三级安全教育制度是公司安全教育的基本教育制度。三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。公司必定对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育；对换动新工种，采用新技术、新工艺、新设备、新资料的工人，必定进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。二、劳动保护的目的劳动保护的目的是为劳动者创立安全、卫生、畅快的劳动工作条件，除去和预防劳动生产过程中可能发生的
2、伤亡、职业病和急性职业中毒，保障劳动者以健康的劳动力参加社会生产，促使劳动生产率的提高，保证社会主义现代化建设顺利进行。劳动保护工作的意义保护劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，是中国共产党和我们国家的一项基本目标，是坚持社会主义制度的实质要求，是发展生、促使经济建设的一项根本性大事，也是社会主义物质文明和精神文明建设的一项重要内容。（一）劳动保护是中国共产党和我们国家的一项基本政策。“加强劳动保护，改良劳动条件”，是载入我国宪法的神圣规定。新中国成立以来，中国共产党和人民政府十分重视劳动保护工作。早在1956年国务院宣布工厂安全卫生规程、建筑安装工程安全技术规程和工人职员伤亡事故报告规程时就
3、指出：“改良劳动条件，保护劳动者在生产劳动中的安全健康，是我们国家的一项重要政策。”在全国人大七届四次会议上经过的公民经济第八个五年计划大纲中，明确规定了要“加强劳动保护，仔细贯彻安全第一，预防为主的目标，加强劳动安全监察，努力改良劳动条件，努力降低公司员工伤亡呈矿率和职业病发生率。加强安全技术政策，劳动保护科学的研究和科技成就推行，努力过失善查验手段。”当前，国家正在不断经过健全劳动保护立法，加强劳动保护监察和安全生产管理，推进安全技术、职业卫生技术与有关工程等举措，来保证宪法所要求的这一基本政策的实现。既然保护劳动者在生产劳动中的安全健康是中国共产党和我们国家的一项基本政策，自然更是社会主
4、义国家各样公司进行经营管理的基本源则。只有加强劳动保护，才能保证安全生产，进而改变长远以来很多公司中工伤事故频频和职业危害严重的不良场面。不然，必然严重损害千百万员工的亲自利益，损害他们建设社会主义的积极性和主观能动精神，不利于社会安全和现代化建设事业的连续、牢固发展。所有这些，都有悖于中国共产党和社会主义制度国家的根本要旨，损害国家在国际上的形象，必定努力防备。/精心整理精心整理（二）劳动保护是促使公民经济发展的重要条件。劳动保护不只包括重视要的政治意义，从某种意义上来说，劳动保护又有着深刻的经济意义。在生产过程中，人是最难得的，人是生产力诸要素中起决定作用的要素。研究和认识生产中的自然规律
5、，采用有效举措，除去生产中不安全和不卫生要素，能够减少和防备各样事故的发生；创立畅快的劳动环境，能够激发劳动者热情，充分调动和发挥人的积极性，这些都是提高劳动生产率，提高经济效益的基本保证。同时，加强劳动保护工作，还可减少因伤亡事故和职业病所造成的工作日损失和救治伤病人员的各项开支；减少由于设备破坏，财产损失和停产造成的直接或间接经济损失。这些都与提高经济效益亲密有关。经济发展的经历表示，搞好劳动保护是发展经1济的一条客观规律。人们很好地认识它和利用它，就能达到理想的收效；反之，就会受各处分。如美国在印度博帕尔化学公司甲基异氰酸盐贮罐泄露，致使大量毒气外泄事故；苏联切尔诺贝利核电站4号反响堆爆
6、炸，致使大量放射性物质严重污染大气事故；我国哈尔滨亚麻厂粉尘爆炸事故；我国山西三交河煤矿特大瓦斯煤尘爆炸事故，都造成了巨大的人身伤亡和经济损失，污染了环境，破坏了生态平衡，搅乱了社会生产的正常序次。劳动保护的基本内容劳动保护的基本内容：劳动保护的立法和监察。主要包括两大方面的内容，一是属于生产行政管理的制度，如安全生产责任制度、加班加点审批制度、卫生保健制度、劳保用品发放制度及特别保护制度；二是属于生产技术管理的制度，如设备维修制度、安全操作规程等。劳动保护的管理与宣传。公司劳动保护工作由安全技术部门负责组织、推行。安全技术。为了除去生产中惹起伤亡事故的潜藏要素，保证工人在生产中的安全，在技术
7、上采用的各样举措，主要解决防备和除去突然事故对于员工安全的威胁问题。工业卫生。为了改善劳动条件，防备有毒有害物质危害员工健康，防备职业中毒和职业病，在生产中所采用的技术组织举措的总和。它主要解决威胁员工健康的问题，实现文明生产。工作时间与休假制度。女员工与未成年工的特别保护。不包括劳动权益和劳动酬金等方面内容。防备用品使用方法使用劳动防备用品的一般要求是：1）劳动防备用品使用前应第一做一次外观检查。检查的目的是认定用品对有害要素防备效能的程度，用品外观有无弊端或破坏，各部件组装可否严实，启动可否灵便等。2）劳动防备用品的使用必定在其性能范围内，不得超极限使用；不得使用未经国家指定、经监测部门认
8、可（国家标准）和检测还达不到标准的产品；不能够任意代替，更不能够以次充好。3）严格依照使用说明书正确使用劳动防备用品。未成年人劳动保护未成年工是指年满16周岁不满18周岁的劳动者。由于未成年工的身体还没有完好发育成熟，从事某些工作会危害生长发育和身体健康。因此，国爱对未成年人就业做出了一些保护性的规定，主要包括：(1)用人单位不得安排从事矿山井下及有毒有害的工作;(2)不得安排从事重体力劳动;(3)不得安排从事其他禁忌从事的劳动，包括森林业伐木、及流放作业、高空作业、放射性物质超标的作业以及其他会影响生长发育的作业;(4)要对未成年工如期进精心整理精心整理行健康检查。一般说来，这些未成年人诚然
9、已经能够参加工作，但生理上和心理上还不能熟，家长最好不要让他们过早参加工作。若是能让他们在就业从前参加一两年的职业技术培训，掌握一些合用技术，在出门今后就能发挥自己的优势。女员工劳动保护女员工劳动保护规定第一条为保护女员工的合法权益，减少和解决女员工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生理特点造成的特别困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，特定本规定。第二条本规定合用于中华人民共和国境内所有国家机关、人民集体、公司、事业单位(以下统称单位)的女员工。第三条凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女员工。第四条不得在女员工怀胎期、产期、哺乳期降低其基本薪水，或许清除劳动合同。第五条禁止安排女员工
10、从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女员工禁忌从事的劳动。第六条女员工在月经时期，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第七条女员工在怀胎时期，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能够胜任原劳动的，应当依照医务部门的证明，予以减少劳动量或许安排其他劳动。怀胎七个月以上(含七个月)的女员工，一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应安排必然的歇息时间。怀胎的女员工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。第八条女员工产假为90天，其中产前休假十五天。难产的，
11、增加产假15天。多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天。女员工怀胎流产的，其所在单位应当依照医务部门的证明，赏赐一准时间的产假。第九条有不满1周岁婴儿的女员工，其所在单位应当在每班劳动时间内赏赐其两次哺乳(含人工饲养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳1个婴儿，每次哺乳时间增加分钟。女员工每班劳动时间内的两次哺乳时间，能够归并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。第十条女员工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。第十一条女员工比很多的单位应当依照国家有关规定
12、，以自办或许联办的形式，渐渐成立女员工卫生室、孕妇歇息室、哺乳室、托儿所、幼儿园等设备，并稳当解决女员工在生理卫生、哺乳、照料婴儿方面的困难。第十二条女员工劳动保护的权益碰到损害时，有权向所在单位的主管部门或许当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出办理决定，女员工对办理决定不服的，能够在收到办理决定书之日起15日内向人民法院起诉。精心整理精心整理第十三条对违犯本规定损害女员工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，其所在单位的主管部门，应当依照情节轻重，赏赐行政处分，并责令该单位赏赐被损害女员工合理的经济补偿;组成犯法的，由司法机关依法追查刑事责任。第十四条各
13、级劳动部门负责对本规定的执前进行检查。各级卫生部门和工会、妇联组织有权对本规定的执前进行监察。第十五条女员工违犯国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当依照国家有关计划生育规定办理，不合用本规定。第十六条女员工因生理特点禁忌从事劳动的范围由劳动部规定。第十七条省、自治区、直辖市人民政府能够依照规定，制定详尽方法。第十八条本规定由劳动部负责解说。第十九条本规定自1988年9月1日起推行。1953年1月2日政务院修正宣布的中华人民共和国劳动保险条例中有关女工人、女职员生育待遇的规定和1955年4月26日国务院对于女工作人员生产假期的通知同时取消。三、三不损害我国为减少人为事故而采用的在作业中作业人员
14、的一个互相监察原则，详尽为：不损害自己，不损害别人，不被别人损害。不损害自己你的安所有是公司正常运行的基础，也是家庭幸福的源泉，有安全，美好生活才有可能。1、保持正确的工作态度及优秀的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自已。2、掌握自己操作的设备或活动中的危险要素及控制方法，恪守安全规则，使用必要的防备用品，不违章作业。3、任何活动或设备都可能是危险的，确认无损害威胁后再推行，三思今后行。4、根绝侥幸、自傲、逞能、想自然心理，莫以患小而为之。5、积极参加安全教育训练，提高鉴识和办理危险的能力。6、虚心接受别人对自己不安全行为的纠正。不损害别人别人生命与你的同样难得，不应该被忽略，保护同事是你应
15、尽的义务。1、你的活动随时会影响别人安全，敬爱别人生命，不制造安全隐患。2、对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的交流磋商后再做。3、操作设备特别是启动、维修、干净、保养时，要保证别人在免受影响的地区。4、你所知、造成的危险实时见告受影响人员、加以除去或予以表记。5、对所接碰到的安全规定/表记/指令，仔细理解后执行。6、管理者对危害行为的默许纵容是对别人最严重的威胁，安全模范是其职责。不被别人损害精心整理精心整理人的生命是纤弱的，变化的环境包括多种可能失控的风险，你的生命安全不应该由别人来任意损害。1、提高自我防备意识，保持警惕，实时发现并报告危险。2、你的安全知识及经验与同事共享，帮助别人提高事故预防技术。3、不忽略已表记的/潜藏危险并远离之，除非获取充分防备及安全同意。4、纠正别人可能危害自己的不安全行为，不损害生命比不损害人情更重要。5、沉着办理所遭到的突发事件，正确应用所学安全技术。6、拒绝别人的违章指挥，即即是你的主管所发出的，不被损害是你的权益。四、消防安全制度（一）、解说中华人民共和国消防法（二）、解说消防器材的使用方法。1、8kg手提式干粉式灭火器提取灭火器上下颠倒两次到灭火现场，拔掉保险栓，一手握住喷嘴瞄准火焰根部，一手按下压把即可。灭火时应一次扑弃；室外使用时应站在火源的上风口，由近及远，左右横扫，
