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1、七十一团三项措施强化机关干部挂职锻炼考核工作 十一团三项措施强化机关干部挂职锻炼考核工作 今年，七十一团党委围绕作风建设年活动的要求，扎实开展了机关干部下基层挂职锻炼工作。近日,该团党委采取三项措施对选派到基层单位挂职锻炼的7名机关干部一年来的履职情况进行了全面考核。 一是合理设置考核内容。根据七十一团机关干部下基层挂职锻炼考核细则的要求,采取到挂职干部挂职单位走访了解、谈心谈话、查阅资料和组织召开挂职干部挂职期满总结汇报会等形式，主要对挂职干部挂职期间的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律和学习等方面情况进行全面考核,进一步了解挂职干部一年来履行职责和作用发挥情况,加强对
2、挂职干部的培养锻炼。 二是严格规范考核程序。结合挂职单位对挂职干部平时管理和考核情况,把挂职干部挂职期满考核作为年度基层领导班子和干部考核评价工作的一项主要考核指标进行，增强了考核工作的针对性,使挂职干部考核程序更加规范，更具操作性。 三是注重听取民意。机关挂职干部考核工作注重群众公论,加大群众对挂职干部的评价权重,采取机关和挂职单位双向测评,综合评价,不仅注重听取挂职干部所在挂职单位职工群众的意见，同时听取机关全体干部的意见，并与挂职干部所在挂职单位主要负责人进行了个别谈话，全面了解挂职干部的挂职情况，增强了考核工作的民主性和科学性。 第二篇:十项措施强化防汛工作商南县清油河希望小学多措并举
3、防大汛 夏季来临，为了确保师生安全度汛，近期以来,商南县清油河希望小学采取了以下多项防范措施。 一是召开了领导班子会议，专题研究安排了今年夏季防汛工作,分析了全镇小学夏季安全形势和各校实际情况,提出了夏季安全管理的总体目标和方法措施等，成立了防汛组织机构,明确了职责和要求。 二是制定下发了全镇小学夏季防汛安全实施方案,对夏季安全工作提出了具体要求,明确了各校重点部位和重点时段的安全管理责任人等。 三是成立了防汛值班室和防汛办公室，安排了汛期带、值班人员,制定了防汛带值班职责,强化了带、值班制度和工作纪律。确保每天2小时联络信息畅通。 四是修订完善了夏季防汛应急预案，明确了重大汛情发生时各校的撤
4、离路线、地点和撤离信号等，并根据预案,开展了撤离疏散演练，提高了师生的安全防范意识和学校面对重大汛情发生时的应急处置能力。 五是在人防的同时加强了物防,筹备了沙袋、铁锨、铁丝、雨衣、雨鞋、手电等防汛应急物资若干，以备汛情发生时急用。 六是组织开展了汛前全镇小学安全隐患大排查,全面检查了各校校舍安全,防汛物资筹备、饮食安全、交通安全、消防安全等。各校根据检查组提出的要求,清理疏通了校内外排水沟，加固了围墙、护栏、检修了屋面。排除了各种安全隐患。 七是开展了全镇小学防溺水专项治理活动。制定了实施方案,成立了组织机构,召开了师生大会,举办了夏季安全知识讲座，更换了夏季安全教育橱窗,各班、少先队各中队
5、召开了主题班、队会，红领巾广播室开辟了夏季安全知识宣传栏目,定期播音。全体学生签订了不下河洗澡玩水等内容的安全承诺书。 八是加强了夏季午休管理。制定完善了午休管理办法，落实 -12 第三篇：司法所七项措施强化人民调解工作(共)xx司法所七项措施强化人民调解工作 今年以来，xx司法所在原有制度的基础上，采取了七项措施强化人民调解工作,筑牢了人民调解维护社会稳定的“第一道防线”.一是健全限时办结制度。司法所结合贯彻落实服务承诺制度、限时办结制度，矛盾纠纷限时办结制度确保了矛盾纠纷在第一时间内得到调解控制，避免了因矛盾纠纷得不到及时调解而激化转化。 二是健全工作责任制度。x司法所制定了人民调解工作责
6、任制,按照“司法所干警包村,专职调解员包组，村小组调解员包户”的模式建立矛盾纠纷防控网络，明确包干人员责任。其中,专职调解员对当地可能发生纠纷的苗头隐患和发生的纠纷情况进行摸底排查，在做好调解纠纷的同时，及时了解当地社会稳定情况并定时上报。 三是健全矛盾纠纷按月排查分析例会制度。xx司法所每月召开一次社会矛盾纠纷分析例会，对可能出现的各种不稳定因素进行分析研究,掌握了解矛盾纠纷发生的新情况、新动向,交流排查、调解的经验,从而增强人民调解工作的主动性、及时性。 四是健全包案调处制度。实行包案调处纠纷制度,把每件纠纷具体包案到每个调委会、责任到调解员。包案调处纠纷制度使调解纠纷责任明确，责任到人,
7、避免推诿扯皮，对提高调解纠纷的质量和效果具有重要意义。 五是健全责任追究制度。司法所制定责任追究制度，对人民调解工作实行责任考核，奖优罚劣，对因纠纷调解不及时导致矛盾激化甚至出现“民转刑”事件的，追究相关责任人的责任。 六是健全培训制度。司法所制定调解员培训制度,采取“一月一培训、一月一指导、一月一检查、一月一汇报”的办法，重点从调解的原则、调解的方式、调解的技巧、调解案件范围、调解协议的制作及归档等方面进行培训。 七是健全情况报告制度。司法所制定了人民调解工作报告制度，规定村调解员每月的最后一个星期日向司法所报送矛盾纠纷排查调处情况,同时由司法所进行汇总，统一上报县司法局和乡党委政府。通过情
8、况报告制度的落实，基本掌握了矛盾纠纷的规律和特点，为全乡有针对性地开展矛盾纠纷排查调解工作提供了信息情报。 第四篇:旅顺口区工商局三项措施强化企业动产抵押登记工作旅顺口区工商局三项措施强化企业动产抵押登记工作 旅顺口区工商局找准动产抵押登记与服务发展的结合点,改进服务方式、优化监管职能。本着“急企业所急，想企业所想,解企业所难”的服务宗旨，把动产抵押登记工作作为服务地方经济发展的切入点，积极开展动产抵押登记工作。一是为企业融资创造条件。加大物权法、担保法、动产抵押登记办法等法律法规的宣传力度,畅通动产抵押融资渠道，帮助企业、特别是中小企业融资扩产,实现良性发展和规模化经营。通过开展动产抵押登记
9、，使银行、企业双方认识到开展动产抵押登记意义和必要性,为企业快捷办理融资打下良好基础。二是把好动产抵押登记关。严格按照有关法律法规的要求,对抵押人提交的动产抵押登记书等有关登记材料进行严格审查把关,对物权法明令禁止抵押的动产坚决不予办理，对重复抵押的动产企业必须先行注销。规范和完善动产抵押登记程序，提升服务质量,提高抵押登记效率。 三是设立动产抵押登记“绿色通道”。为申请人提供咨询和指导服务，一次性向企业讲清相关登记需提供的法定材料及注意事项，做到登记咨询”一口清”,一次告知；不让企业经办人员为一件登记事项跑”第二趟”。与此同时，协助银行规避抵押权风险，确保金融信贷安全,使企业通过动产抵押登记
10、尽快融通资金,共谋长远发展。 第五篇:4-1-11-1一通三防十项重点措施举措zb11-5-1 金发能源股份有限公司晴隆县隆昌煤矿 一通三防十项重点措施举措 晴隆县隆昌煤矿 一通三防十项重点措施举措 一、矿设立“一通三防”工作管理机构,配齐满足“一通三防”工作需要的专业技术人员,健全安全生产责任制，并制定应急处置预案。 矿的主要负责人是“一通三防”工作的第一责任者，必须做好机构设置、人员配备和资金的提取使用等工作。总工程师,或技术负责人要对“一通三防”工作负技术责任,做好矿井通风、防治瓦斯、防治煤尘、防止煤层自然发火等技术工作。 二、煤矿企业必须加强“一通三防”队伍的培训，重点是实用技术和现场
11、操作技能的培训，健全“一通三防”人员培训制度,加强培训质量的监督，强化专业技能,保证职工队伍素质。 三、矿井必须严格通风系统管理，按规定编制井下各工作地点通风设施和配风计划,确保各用风地点风量符合规定要求；并按照煤矿安全规程规定要求,进行主要扇风机性能鉴定、矿井通风阻力测定、矿井需要风量计算、通风能力核定等工作。 四、采掘工作面必须形成完整的通风系统,且做到布局合理。高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井、低瓦斯矿井中的高瓦斯区或瓦斯涌出异常区，一个采区内同时作业的采煤工作面数量不得超过个，掘进工作面数量不得超过3个;其它矿井的一个采区内同时作业的采煤工作面数量不得超过2个，掘进工作面数量不得超过5个并
12、严格执行串联通风的有关规定。 五、本矿属高瓦斯矿井，必须加强对瓦斯涌出异常区、采空区和隅角瓦斯的监测监控，并采取综合治理措施。 六、停工停风的掘进工作面和废弃盲巷，必须在2时内进行封闭.恢复停工停风的掘进工作面或封闭废弃盲巷.必须制定安全措施，由矿山救护队负责实施. 七、煤巷、半煤岩巷炮掘工作面必须设置喷雾装置,水喷雾射程必须到达该迎头,放炮时必须对迎头实施高压水喷雾。“三软”煤层采煤工作面的移动高压装置的设置，由矿井总工程师或技术负责人确定。 八、严格井下放炮管理制度。井下各放炮工作地点，必须设置灌装水炮泥设施。放炮时要做到“五不准”即:炮眼无封泥、封泥不足或不实的不准放炮，未使用水炮泥的不
13、准放炮，水雾未开启的不准放炮，未执行“一炮三检”制度的不准放炮、未执行“三人连锁放炮”制度的不准放炮。严禁放明炮、糊炮和一次装药分次放炮。 九、开采容易自然和自然煤层的矿井,必须制定完善的综合防灭火措施。对于高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井、低瓦斯矿井中的高瓦斯区或瓦斯涌出异常区的采煤工作面,必须对采空区实施注浆或注氮措施，加强采空区有害气体的预测预报工作。 十、矿井必须配齐安全检测仪器和检测监控设备,并安排专人加强管理和维修，做到统一管理、统一维修、统一标校、统一发放。严禁不合格的安全监测仪器和监测监控设备投入使用。 第 1 页 共 1 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
