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1、办公室里不要谈论的话题喜爱谈论自己有关话题的人 办公室里不要谈论的话题： 职场人生风云变化，害人之心不行有，防人不心不行无。千万别把同事当知已，无话不谈，把自己的私域圈起来当成办公室话题的禁区，轻易不让人涉足，其实是特别明智的一招，是竞争压力下的自我爱护。 一、不要谈论薪水问题 同工不同酬是老板常用的手段，但假如用不好，就简单促发员工之间的冲突，而且最终会矛头直指老板，这当然是他所不想见的，所以发薪时老板有意单线联系，不公开数额，并嘱咐不让他人知道。 假如你碰上喜爱打听薪水的同事，最好早做准备，当他把话题往工资上引时，你要尽早打断他，说公司有纪律不谈薪水； 假如不幸他语速很快，没等你挡住就把话
2、都说了，也没关系，用外交辞令冷处理：对不起，我不想谈这个问题。有来无回一次，就不会有下次了。 二、不要私人生活问题 千万别聊私人问题，也别谈论公司里的是非短长。你以为谈论别人没关系，用不了几个来回就能绕到你自己头上，引火烧身，那时再逃跑就显得被动。办公室里谈天，说起来只图痛快，不看对象，事后往往后悔不迭。可惜说出口的话泼出去的水，再也收不回来了。 把同事当知己的害处许多，职场是兑技场，每个人都可能成为你的对手，即便是合作很好的搭档，也可能突然变脸，他知道你越来越简单攻击你，你暴露的越多越简单被击中。 三、不要讲野心勃勃的话 野心人人都有，但是位子有限。你公开自己的进取心，就等于公开向公司里的同僚挑战。僧多粥少，树大招风，何苦被人到处提防，被同事或上司看成威逼。做人要低姿势一点，是自我爱护的好方法。 在办公室里大谈人生抱负明显滑稽，打工就安心打工，雄心壮志回去和家人、伴侣说。你的价值体现在做多少事上，在该表现时表现，不该表现时就算韬晦一点也没什么不好，能人能在做大事上，而不在大话上。 四、不要谈涉及家庭财产之类的话题 无论露富还是哭穷，在办公室里都显得做作，与其讨人嫌，不如知趣一点，不该说的话不说。 就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟，也没必要拿到办公室来炫耀，有些欢乐，分享的圈子越小越好。被人嫉妒的味道并不好，由于简单招人算计。
