幼儿教师考勤制度

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1、幼儿园教职工考勤制度一、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗并做好班前准备工作，做到不 迟到、 不早退、 不旷工。 二、病假除急诊外， 必须持有县级及以上医院医生开具的病假证明， 报告园领导经批准后方可病休，休息时间以看病之日起计算。三、平时看病，先经年级组长同意并安排好班内工作，经园领导批准后方能看病，回来 后凭病历到年级组长处销假。 四、 严格控制请事假， 如有特殊情况需请事假， 应事先安排好 自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。 五、病假、事假休假期满后， 必须在周五前销假。因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由， 否则按旷工处理。无特殊

2、情况，不请假者一律按旷工处理。六、婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事。篇二：海 韵幼儿园教职工考勤 制度幼儿园考勤制度 教师工作的基础是出勤，为了加强出勤管理，需要构建岗位管理、请假管理等相关的出 勤要求，形成一个有序的工作环境，保证岗位有人，工作有效。现根据幼儿园实际，特制定 本制度。一、教师在岗工作时间规定教师要按时上下班，一天的一般工作时间如下：周一至周五：幼儿园根据季节作适当调整。二、教师入岗规定教师要自觉遵守幼儿园的上下班时间，按规定时间进入工作岗位，按规定时间离岗。 对教师的上班，园长要经常性地进行检查，及时而准确地记录教师的出勤情况，对于缺 勤情况要及时登记。三、教师离

3、岗请假规定 教师在工作时间内未到岗，都要事先向园长请假，遇有急事不能及时请假，事后必须办 理请假手续。1 、按规定时间未到又未请假的算作迟到， 早些离岗的算作早退。 迟到、 早退要向园长口 头说明，一月内迟到一次不计入考勤。2 、教职工在一天工作中， 有私事临时请假外出的， 一月内一次时间不得超过 1 小时不计 入考勤，超过 1 小时按事假半天计算。3 、事假在一小时到半天的按半天计算， 超过半天按一天计算， 事假在一天以上 （包括一 天），必须写上请假条，向园长请假，说明请假理由，请园长签批。4 、病假半天，必须写上请假条，说明病因，向园长请假。5 、教职工要外出，必须向园长说明登记，待园长

4、同意后方可公出。未经同意私自外出， 按旷工计。6 、请假未批准而不上班，按旷工计；假满未续假而又未上班，按旷工计。7 、事假一般一次不超过 3 天，一学期不超过 10 天。四、教职工在岗工作规定 教师进入岗位，必须坚守岗位。要坚持人在心在，人在业在，人在情在。1 、上课。教师和辅课教师在上课时间内，必须在班级认真教学，与幼儿同在。要准时上 下课，不得迟上课，不得提前下课，上课期间不得电话聊天或客串别班，其他教师也不得在 教室内聊天影响上课秩序。2 、开会。每次开会，参加对象无特殊情况必须到会，且不得迟到、早退，开会时认真听 讲，做好笔记。3 、活动。幼儿园组织的各种活动，如开放活动、课外活动、

5、教研活动，辅导活动，环境 整改等，教师要热情参加，投入活动，不得抱怨、推托、有情绪。4 、对于学校分配的其他工作岗位、任务，如值周、加班、兴趣活动指导等，教师要尽职 尽责，积极配合，不得离岗、推托、抱怨。五、检查、记录规定加强教师出勤的管理， 园长及教研主任必须如实地进行考勤登记管理， 而且要做到公平、 公开、公正、合理，不得包庇、隐瞒、弄虚作假。六、对考勤奖惩的规定1 、教师职工每月内迟到一次不计入考勤， 第二次起 （含第二次） 每次扣基本工资 10 元， 以此类推。2 、教职工在一天工作中， 有私事临时请假外出的， 每月内一次时间不得超过 1 小时不计 入考勤，超过 1 小时按半天计算。请

6、假一天扣除基本工资平均到实际工作日的平均数。3 、教职工没有请假而迟到、 早退或中途离岗现象。 事后教师首先要向园长口头说明原因， 然后根据教师离岗时间的长短和离岗的性质，视作一定的事假处理。一般情况下迟到、早退 或中途离岗作一天的事假处理4 、经检查，上课、下课、午间、当班期间有没有按时到岗、离开学生与人聊天、客串别 班、体罚学生等不规范现象， 若有发现一次扣除基本工资 20 元，屡教不改情节严重的辞退处 理。七、出勤统计管理 每月由园长对教师出勤情况进行统计，将出勤情况归入教职工年度考核。八、自二零一一年九月一日起实施。篇三：幼儿园教师考核细则 1 幼儿园教师考核细则为了促进本园健康、 快

7、速的发 （转载于 : 幼儿教师考勤制度 ）展，调动广大教职工的工作积 极性，强化管理，切实提高保教保育质量，从我园实际情况出发，特制定如下细则：一、师德师风1 、自觉自愿参加园内组织的各项集体活动每天加 10 分。举行集体活动注意谈吐仪表， 影响幼儿园形象者、不服从安排者、无故不参加者、扣2-10 分。2 、任何情况下，不得与家长发生争吵，否则根据情节酌情扣1-5 分。3 、不得在教职工之间相互说长道短、挑拨离间搞不团结，发现一次扣 5 分。4 、严格使用普通话，发现一次不说普通话扣 2 分。5 、不体罚、变相体罚幼儿，发现一次扣2-5 分。6 、对家长及有关人员来园咨询，热情主动给予解释，态

8、度较好加 2 分，不理睬扣 2 分。7 、分班之后，不能私自调动幼儿和互相调课，发现一次扣5 分。8 、不管任何原因给家长做工作劝幼儿退学者，发现一次扣5 分。9 、获家长、社会好评者酌情奖励 2-10 分。10 、为本园发展献计献策或作出突出贡献的人员奖励2-10 分。二、政治业务学习1 、每两周听课一次，听一次加 2 分，无记录、评议不加分，少听一节扣2 分。2 、每月四篇教学随笔或教育笔记，月底交送，按时交送按质量分别加3-5 分，否则，扣 3-5 分。三、保教工作1 、按时完成各项计划总结，每项加 2 分，缺一项扣 2 分。2 、提前一天备课，不得照抄教参，检查时评定等级，依次加3 分

9、、 2 分、 1 分，检查时缺一次扣 2 分。3 、教育笔记、备课、周计划以班为单位，每周六放学前交，按时交者各加 1 分，迟交者 各扣 1 分，不交者各扣 2 分。4 、家园联系栏和版报按要求、时间更换的班级，其成员各奖 2 分，否则各扣 2 分。5 、要求按时上交的各类资料，不按时交者扣 2 分。6 、游戏活动组织有创新、有意义，被推行、肯定加1-5 分。7 、按照一日活动表开展活动，机动时间不得超过 10 分钟，幼儿消极等待，教师不组织 幼儿活动者扣 2分，组织幼儿书写时间超过 30 分钟，属于教师消极怠工，扣 2分8 、上班时间干私活、聊天、串岗、玩手机、看闲杂书刊、当幼儿面吃零食以及

10、接受幼儿 零食者，发现一次扣 3 分。9 、班级两名教师者，上午班教师午休值班（帮幼儿盖好被子、看管幼儿入厕、观察幼儿 入睡情况）， ；一名教师的班级等待幼儿睡后才休息。如有违反扣 2 分10 、上班时间洗衣服、洗头一次扣 3 分。11 、户外活动（做操）聚众聊天、不照看幼儿，发现一次扣 2 分。12 、班级每月无安全事故发生各加 5 分，如发生安全事故，属教师责任时，根据情况酌 情扣 1-10 分。14 、幼儿屙尿裤子要及时处理，未发现或未处理者主、配班老师各扣3 分。15 、发现幼儿穿反鞋、未扣扣子或扣错扣子、无系鞋带、衣裤未穿整齐、蓬头垢面等， 发现一人扣 2 分。16 、每周每位教师至

11、少有一节户外游戏活动，提前准备场地、玩教具，必须组织游戏， 不能做操代替，不能让幼儿自己玩，不组织游戏者扣 2 分；活动组织生动、有趣，幼儿积极 性高，效果较好者加 2 分。19 、天冷幼儿午休，必须脱掉外衣，否则发现一人次扣 1 分。四、考勤制度1 、周全勤奖 2 分，月全勤奖 10 分，期全勤奖 50 分。（不重复奖，按最高奖加分）2 、按时上下班，迟到、早退十分钟内扣 1 元，十分钟到三十分钟之间扣 3 元，三十分钟 后不请假者按旷工半天处理。3 、请假一天扣一天工资，全勤奖 50 元，请假两天扣两天工资，全勤奖无。4 、请假必须写请假条，并调整好自己的课上报园长，上班时再把课补上。5

12、、月累计请假两周者，不享受当月奖金6 、婚假 3天，丧假直系 3 天7 、自学考试（持通知准假） 、公事外出不扣奖金。8 、本班教师休公假、请假、公事等，有幼儿园给另外教师补贴，一天人均 15 元。10 、由园长批准加班一日加一日工资。五、卫生保健1 、每天早上教室开窗通风， 保证室内空气流通， 及时打扫整理教室和午休起床后寝室卫 生、被褥整理，不及时者扣 2 分。（保育员）2 、周一下午 2:30 3:30 到厨房进行餐具消毒，不按时者扣 1 分，不消毒者扣 3 分。3 、按时户外活动，不按时者扣 1 分，不出去户外活动者扣 2 分。4 、按时、按量喂药，漏服扣 2 分，错服按情节严重扣 5

13、-10 分。5 、教室书包、课本及幼儿外套等物品摆放有序，否则发现一次扣 2 分。六、后勤1 、下班时间不关水、电、门窗一项扣当班教师 2 分，其它扣 1 分；私用电器，发现一次 扣 5 分；室内乱拉乱扯者一次扣 2 分。2 、教室里不能有剩饭剩菜， 或将饭菜倒进卫生间， 发现一次扣 3 分；教育幼儿不能往卫 生间下水道扔杂物，由此原因若造成水道堵塞，上、下楼两个班级各扣 5 分。3 、幼儿园开饭时间中午 11： 15 分，无故提前打饭者，发现一次扣 2 分。4 、空调、电视按时开关，不按时开关发现一次扣2-5 分。6 、私拿、私藏幼儿园食品、公物，发现一次扣 2-10 分。七、其它1 、招生 完成当期任务者加 5 分， 超额完成者加 7 分， 完不成者扣 2 分， 一个没有完成 者扣 5 分。2 、流失 流失一人扣 5 分，以此累积。 （搬家除外）3 、超员 定额小班 20 人；中班 30 人；大班 35 人。超一人班级教师各加 5 元。5 、排演节目奖励 大型活动根据质量评出优、良、中、差，根据情况进行奖励。6 、交费 按规定时间收缴一人奖 5 元，少交或迟交一人扣 5 元。按时按量完成交费任务 奖 100 分元。（对准班级）9 、工作积极主动，勇挑重担，任劳任怨者酌情奖励 5-10 分。