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1、2023招聘岗位转正申请书2023聘请岗位转正申请书通用5篇时代不断在进步，各种各样的申请书应用范围广泛，在写作上，转正申请书会有肯定的写作格式。信任很多人会觉得转正申请书很难写吧，以下是我收集整理的2023聘请岗位转正申请书通用5篇，仅供参考，欢送大家阅读。聘请岗位转正申请书1敬重的各位领导：大家好！我于2023年10月16日到公司入职，至今工作已有一月有余。时间飞逝，在惊慌、劳碌而又充溢的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，通过自己努力工作，有进步也有缺乏。下面就我入职以来的工作做出如下总结：一、聘请工作：1、发布聘请信息；对日常聘请岗位进行分析，包括：岗位说明书更新、任职资格评定、岗位匹
2、配关键因素认定。依据部门要求和对岗位特别性进行分析后选择相应的人群，从而选择相应的聘请渠道，找到适宜的人员。10月份至11月份，本人于公司聘请网站发布3条新岗位聘请信息，3次更改梳理职位聘请信息，两次更改公司聘请简介信息2、建立有效的人才库；对有用的人才刚好储藏，以便临时聘请用工时，有人可选，有人用；至今人才库，存储有效简历共15份。3、聘请状况统计表：10-11月份4、在聘请工作中遇到的问题与建议：A、专业技术人员如程序员聘请难、聘请任务不能刚好完成；B、建议与对策：1、加大聘请职位的宣扬力度、于其它聘请网站注册账号，加大“获猎的机率。2、在淡季人才需求量较少的时候，要进行人才储藏，聘请时更
3、多看重应聘者的可塑性，降低工作阅历的要求。如可聘请应届毕业生，加大培训力度，获得人力的最优化，节约人力资源本钱。二、薪酬相关：1、参加了对客服专员、市场专员、聘请专员、综合部文员兼出纳薪资探讨与方案制订；2、每月按时完成员工出勤记录核定并提交到相关部门确认；3、按要求审核业务部门提交的绩效考核分值计算对应的绩效工资；4、按要求审核业务部门提交的业绩完成量计算对应的提成工资；5、按标准计算员工社保公司缴纳额度与代扣金额；6、按要求完成希尔顿兼职工资计算；三、绩效考核方面：1、完成新岗位绩效考核方案制订；2、完成对已有岗位工作调整后的绩效考核方面更新与修订；3、参加10月绩效考核面谈综合部主管与总
4、助岗位未进行；4、对现有绩效考核方案细化；正在进行中四、部门常规性工作：1、办理新员工入职手续，签订劳动合同，完成入职培训与指引工作；参加离职员工面谈工作，为离职员工办理离职手续等；2、统计员工生日详细时间，并按要求为员工购置生日礼品；3、参加公司员工转正考评和办理转正相关手续和购置礼品；4、完成公司组织活动的方案并参加执行；5、对员工相关资料、公司制度进行归档；6、完成领导交待的其它工作。五、分析：一自己的优劣势与岗位匹配状况的相识优势：有肯定的亲和力；具备肯定的沟通、协调实力，细致、仔细、有耐性，听从指挥；能虚心的听取别人的建议，认同重庆优快人力资源管理的企业文化；具备肯定的人力资源管理学
5、问及阅历，心态平和。劣势：考虑事情不细致，对一些小事简单马虎；缺乏对人力资源管理学问的整体系统整合，缺乏劳动法规的深度探讨，在工作中缺乏肯定的主动性。(二)需改良和提高的方面1、提高自身执行力。在取得成果的同时，不行否认我的执行力还有些欠缺，在以后的工作中建立危机意识，做任何事情都为自己规定明确的时间段，提高自身的执行力。2、政策法规持续性学习我现在的岗位是人资专员，结合工作实际，劳动法规以及政策性学问的学习将成为我学习的侧重点。(三)常态性学习：1、充分学习公司的各相关制度、文件；有助于个人与企业愿景的统一、协调开展。2、对今后工作分析针对工作中缺乏进行改良；在人力资源更加深化的学习；针对工
6、作中进展不顺当的问题，滤清思路从新整理；五、总结通过综合分析，我认为我能胜任本职工作与领导交给我的其它工作。以上是我近一个月以来工作、思想状况的总结。我将会一如既往去工作，以仔细、勤劳、务实的看法鞭策自己，始终如一的努力工作，希望能为重庆优快人力资源管理的开展尽自己一份绵薄之力。申请人：日期：聘请岗位转正申请书2敬重的经理：我于2023年8月23日进入公司，依据公司的须要，目前担当人事文员一职，主要负责内勤管理工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，主动学习新学问、技能，注意自
7、身开展和进步。一个多月来，我在舒经理、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了肯定的进步，但是我觉得还有以下的缺乏：一、有时候办事不够干练，言行举止没注意约束自己；二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创立性不够，离领导的要求还有肯定的距离；在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。依据公司规章制度，试用人员在试用期满一个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向舒经理申请：希望能依据我的工作实力、看法及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并依据公司的薪资福利
8、，从2023年9月23号起，转正工资调整为xxx元/月。来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在工作实力上都得到了很大的进步与提高，也鼓励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去创立，信任在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。申请人：日期：聘请岗位转正申请书3敬重的领导：转瞬我参加xx已满三个月了，在主管领导的指导和同事们的帮助顺当完成了本职工作，在此对领导和同事们表示诚心的感谢，下面就我入职三个月以来的工作内容做出如下总结，呈请核定：一、聘请工作：1、发布聘请信息：依据各部门人员的实际需
9、求，进行岗位分析，包括：岗位工作内容、职责、要求等，有针对性、合理性地聘请员工已配备至各岗位。通过实行一系列切实措施：校内聘请双选会、专场聘请、网络聘请扬州网、智联网、光电网、人力资源公司扬州智恒达合作聘请等各种途径聘请人才，但人才需求仍是最大问题，后期将持续重点绽开。2、在聘请工作中遇到的问题刚好与领导沟通，针对问题找出解决渠道，后期依据需求将接着开发新的聘请渠道。二、人事档案管理1、建立、健全、标准人事档案管理，对现有人员进行建档工作，刚好做好档案材料的收集、整理、归档工作。2、新入职人员建立员工档案，严格审核、检查新员工档案的真实性、完整性，做到一人一档，并注明档案内容，按其工号进行编制
10、管理。3、依据员工档案资料建立电子档案，刚好进行数据更新及相关资料查询。每周进行在职人员统计工作，并对新进、转正、离职人员进行统计、核对及相关手续办理。三、员工福利1、依规定为员工办理各项社会保险费用，每月刚好完成人员增加、削减及申报工作，时时关注扬州政策变动，3月份已按扬州最新基数标准为员工调整基数及费率。2、为了体现企业对员工的关爱，增加企业的凝合力，提高职工的福利待遇，减轻医疗费用的负担，为员工制定一套意外保险方案，现方案已提交，待领导审核批准。3、支配员工每年一次的健康福利体检，目前相关医院已初步报价，待确认详细细微环节，此项工作进行中。以上是我近三个月以来工作状况的总结。结合工作实际
11、，在以后的工作中我接着加强人力资源学问、劳动法规以及政策性学问的学习，建立危机意识，以仔细、勤劳、务实的看法鞭策自己，以主动进取的状态为汇成更好的效劳。申请人：日期：聘请岗位转正申请书4敬重的领导：我于2023年2月15日入职，依据公司要求目前担当方案组建筑设计师一职，负责规划方案，建筑方案，日照方案等的日常设计工作，本人年轻有为，性格开朗，极富工作热忱，细心且有较强的责任心和进取心，具有很好的团队协作实力，按时保质完成领导交付的工作和公司同事通力合作相处融洽和谐，同时主动学习新学问，技能，注意自身的进步和开展。从2023年工作以来，先后在中化桂林民用院以及深圳设计总院从事建筑设计工作，酷爱建
12、筑设计行业，在系统学习实践中积累传承老一辈建筑人设计和实践阅历因而也更加虚心，自信，酷爱自己的职业。来公司短短的两个月时间，我感觉到公司有国有院标准，谨慎，大气的.内在气质，也有私企大胆，效率，竞争的优势，对单位领导的个人魅力及实力的认可让我很快找到了归属感并安心工作。近两个月完成工作总结。1、安徽戴湖项目容积率4.0规划方案，规划日照设计，及15万商业业态分析模型设计。3、广西贵港临江房地产开发售楼部外观立面设计，立面模型设计。4、临时帮助同事完成其项目平面方案。5、广西东盟中心城100米主办公楼竖向模型设计，立面设计，平面优化设计。个人实力分析：优势：工作实力全面，善如沟通，有协调实力；能
13、虚心接受听取别人的看法，认同公司企业文化；工作仔细负责，有责任心。劣势：熬炼自己为人处事的实力，加强团队的协作和凝合力。提升措施：1充分学习公司的相关制度、文件，有助于个人和企业远景的统一；2反省自己，针对工作中的缺乏进行改良；积累阅历。我能够胜任公司交予我的各项任务，也希望在这个岗位做的更好。我希望能够以最饱满的热忱为公司做出最大的奉献。无论是任何事情我都能尽职尽责，高效的完成任务。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。此致敬礼申请人2023年4月18日聘请岗位转正申请书5敬重的领导：我于2023年xx月xx日，有幸成为公司的一员，在综合部做行政人事管理工作。在
14、这一个月的时间里，得到了领导和同事们热忱的传帮带，使自己学到了不少东西，在工作方法和工作实力等方面都有了提高，也可以让我较为快速的适应公司的工作气氛。在此，真诚感谢领导和同事们的关切和帮助。下面我将当时应聘时协议的1个月的试用期工作状况向领导做一汇报。1、主动仔细的学习了公司的各项行政人事制度。让自己快速的进入角色，打好做工作的根底。2、完成了集团战略规划和组织架构的初稿。让我对公司经后的开展有了更大的信念。3、对公司行政人事制度等做了梳理，并补充了如会议管理制度、建立公司大事记台账、综合部部门人员分工及岗位职责的编写等工作。4、完成每天的公司聘请更新，刚好了解公司聘请安排，协作各部门做好人员
15、聘请工作。5、主动完成了领导交办的其他工作事项如：会议纪要、公司最新介绍版本、以及做好公司半年总结的通知的编写。6、正待主动的做好公司员工手册的编写以及公司半年总结的汇总报告的编写等。在这一个月里，我严格要求自己，听从公司工作的调配，仔细刚好做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心的向领导和同事请教，不断提高充溢自己。但由于对公司状况了解还不全面，工作中出现一些小的过失须要领导和同事指正，这些经验也让我不断地积累了阅历，在处理各种问题的时候考虑的更全面，防止在以后的工作中发生类似的失误。我也将以更饱满的工作激情投入到每一项微小的工作当中，紧跟公司开展的步伐，能更好的融入到这个大家庭中，为公司的开展作出自己应有的奉献。在此提出转正申请，恳请领导赐予批准。
