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1、招商银行管培生入行分享 对新行员很有收益 chenruibin10 刊登于: -11-21 18:38 来源: 金库理财博客 李玲：也恭喜这五位幸运的同窗。接下来我们即将请出的是招商银行管培生，她讲将一讲她在招行工作的体会，有请乔乐。 21:08:03 乔乐：各位亲爱的同窗，师弟师妹们晚上好，我叫乔乐，从经济学院毕业后来进入招行工作，今天见到人们一张张年轻而可爱的脸庞，我的心就像刚刚提问的同窗同样，那是相称的有点乱。即将在你们面前铺开的是真正属于自己的，真正值得兴奋、紧张和期待的职业之路，在这儿我，每一种招行人都可以给人们一百个加入招商银行的理由，但是我更但愿，无论你们选择任何行业，任何公司，
2、当自己工作两年之后，回望自己职场生涯最初的时候，都可以由衷的感谢这段时光，感谢这段时间陪你成长的公司和同事。作为师姐我想说的是正值大好年华的同窗，一定要把自己最佳的时间献给一种值得的地方。 21:08:12 我来招行刚刚两年，在这儿把我这两年的成长经历跟人们分享一下，让人们看看招行对我们来说是不是这样一种值得的地方。人们也许懂得，管理培训生在拟定岗位之前先要进行一段时间轮岗培训，我们这一届管培生培训是一年，先要在大堂经理、储蓄柜台、会计柜台、个人客户经理和对公客户经理培训，之后才是拓展业务，发明价值。在这个过程里，我们所做所知可以大概概括为十二个字，学规矩、见市面，磊上来，落下去。规矩不怕小而
3、怕多，我记得我们深圳分行有一种贮蓄柜员，她把也许产生的风险归结为458个风险点，并严格按照这个执行，她当了两年的储蓄柜员，我们按照平均每天接单三十笔业务计，一共是18000笔业务，没有一笔查错，这就是我们招商银行一等一的好员工，也是我们一等一的好楷模。另一方面什么见世面呢？ 21:08:21 从柜台前走到柜台后，你没有见过的太多了。最后最司空见惯的莫过于每天下班时间众人都退的远远的，两个小巧玲珑的小姑娘，在全副武装的掩护下进出银行大门。固然除了新鲜的尚有专业的，进入经理岗位后，要协助个人客户制作理财规划书，对公客户的经营状况，财务报表进行分析，从而形成我们对放贷的评估和建议，而这些评估和建议，
4、要通过审贷会的承认，要通过市场真刀真枪的考验，我们觉得比期末考试压力可是大多了。最后沉下去的就是心态，其实在轮岗这一年每天都平凡而非比寻常，我们对银行业务毫无感知和培养客户，都是一种银行人必须成长的历程。总行定期会邀请领导和专家来给我们讲招行，讲战略，讲发展，讲业务，这些点滴的积累，让我们在后来的日子里，不仅看到了长城是如何宏伟壮观，还清晰每片砖瓦是如何排列的，更让我们懂得了马行长说的一种大道理，只有脚踏实地，才干登高望远。结束了轮岗之后，通过双向选择定岗工作。 21:08:29 从我的切身体验来讲，商业银行是一种内外兼修的工作，一种优秀的商行能把你培养成一种内外兼修的职业经理人。银行对宏观经
5、济和资我市场的影响非常大，作为银行从业人员不仅要面对的是瞬息万变的外部市场尚有内部的管理流程，这样的工作平台会给你一种高度，深度和视野。前不久一种月黑风高的晚上，几种部门的同事组织一种饭局，人们刚刚坐定期候，忽然有一种人举起手积慢慢的吐出三个字，加息了。五分钟之后，两桌饭变成了不到一桌，有的回去写分析报告，这一切工作都不能等到明每天亮再进行，因此人们的工作忙碌而充实，更是紧贴风口浪尖，需要特别有素养，特别能战斗的团队。 21:08:38 话说回来，这样的工作环境，作为新人的我们是一种挑战，相比银行很大，很长的学科来讲，我们实在是太新了，作为这样一种新人，每天面对工作都会有一种蚂蚁望高墙的感觉，
6、刚刚有些幸运的同窗也得到了马行长感悟华尔街签名的书，我也曾经像照片上同样，作为粉丝，拿着马行长的感悟华尔街请她签名，那时候马行长对粉丝特别好，给每个人都签了大名，到我的时候，我跟马行长说，我叫乔乐，今天下午送到您那儿的什么什么材料上面就有的名字，这时候旁边有个领导说，这样好啊，你读马行长的书，马行长也读你写的材料。人们立即就笑了，这两个读的意思不同样。作为一种刚刚如行不久的新人，能得到这样的平台，除了把工作做好还能做什么？ 21:09:02 工作先说到这儿，再说人。这儿要非常感谢人力资源部的同志们，是她们在全国大江南北汇集了这样一群人，较好的满足了当时年轻的我那种很想但是很必要的虚荣，跟我一起
7、加入招行的同事们，她们专业、敬业、向上，她们看待工作像冬天那样严酷，看待同事像春天那样温暖，学期时期其实也做过多种类型的实习，招行的管培队伍仍然可以让我这样形容，她们一眼看去很美丽，相处一会儿更美丽，每天共事很得意，固然招行能给我们的不仅有振奋的工作，尚有敬业的同事，在这里还可以找到自己的生活方式，拥有属于自己的知己，也许北大同窗懂得，每年均有三角地的百团大战，我们招行每年也有百团大战，其中登山，羽毛球等大型的社团，规模已经相称可观，跟随这些社团，你可以去采风、旅游、沙龙，结识多种不同部门，不同条线的同事，扩大自己的朋友圈子，因此一点都不孤单，我们每年老式的文化盛世分别有运动会，辩论会，演讲大
8、赛，歌手大赛等等等等，不一而足。 21:09:10 如果你有文学造诣，还可以在我们的内部网络社区或者刊物上发文章，可以迅速的在一夜间享有诸多粉丝。然后再说说我们的团队，有人说招行是第一潮行，由于我们有自己的微博，有自己的粉丝。在工作时我们可以在会议上争的面红耳赤，还可以像讨论奥赛题同样，讨论好久。工作之外我们可以一起饭局腐败，K歌，打牌，有时候几种部门领导还会精确的给这个部门的独身同事邀请她们参与部门青年联谊会，让没有小家的同事充足人们的温暖，可以说招行是年轻而生动的，由于我们的平均年龄只有29岁，更重要的是她们尊重工作，懂得生活，心态开放，特别潮流。据小道消息人士透露，就连日理万机的马行长都
9、曾经研究苹果系列产品，我刚刚好象从她的演讲中得到了一点印证，你说行长都这样潮，招行能不潮吗？ 21:09:37 我们飞过了千山万水来到深圳，感受市场经济最跃动人心的脉搏，都是为了实现鹏程万里的梦想，但是我想说的是，职场是那么长的一条路，我们的纽约香港分行早已经在华尔街和中环绽放，如果你决定将青春挥洒在这里，职场路上的无限风光也在等着你。我的一位前辈，也是北大的大师兄在民主生活会上说，我的梦想就是成为一位银行家，因此我来了。在这儿我想扩展这句话，两年前，我们选择带着梦想启航，决定和招行长相厮守，而在长相守这个随时随处的考验里，我们看到了广阔的事业舞台，无穷的工作激情，丰富的生活乐趣。当我们经历了
10、许多人，许多事，许多困境和躁动，仍然心怀梦想，斗志昂扬，我想这个梦想属于你，也属于招行，由于我们都很年轻，由于我们可以一起成长，因此朝着你们的方向启航吧，谢谢！ 21:09:47 张立嵬：乔乐在总行工作上是布满了激情，生活上却千姿百态，丰富多彩，我想她丰富的经历不单是她的精彩，同步诠释了招行员工青春、优秀、意气风发的面貌。 21:09:55 李玲：刚刚马行长向人们发布过了，招行特地在这个紧张的求职之际为人们准备了一种大礼，就是I理财求职红包。 21:10:05 张立嵬：红包已经给人们准备好了，下面将进入今天宣讲活动的下一种环节，有请王万青总经理进行主题发言，有请王总。 21:25:46 王万青
11、：教师们，同窗们人们晚上好，刚刚已经听到了马行长的精彩演讲，我也是第四次来到北大了，从开始，我们在开始在北京大学举办招聘会，每次站在这里看到的都是某些不同的面貌，但是相似的是你们脸上写着的自信，身上洋溢的激情。马行长讲的很宏观，简介了国际国内的形势，和招行面临的挑战，业务发展的思路，发展战略，我们的人才战略，我借这个机会简朴的谈一谈人们关怀的问题，把我们招商银行选人怎么选的问题再跟人们做一种交流。 21:26:00 讲三个方面，第一种方面就是挑战，刚刚乔乐也说了，招行是一种布满挑战的团队，有的工作需要全身心的投入，但是也有些工作新的比较安逸，按部就班，我想对于同窗们来讲，你们来到现场，应当说都
12、是非常盼望挑战的，马行长刚刚也说了，招商银行始终是永立潮头，创新发展，招商银行，招银精神通过多少次体验，最新的体验就是挑战、自信和风险。由于招行是中国第一家完全由公司法人持股的银行，由于创新，由于敢于挑战才有了招行今天，如果你选择进入招行，会遇到什么挑战，马行长讲了诸多，我想至少有这样几点。 21:26:05 第一，你将面对中国金融业加速创新，不断变革的挑战。招商在二次转型就是一种管理的变革，您还会面临经营综合化的挑战，都是非常艰巨的任务，固然还向面对追求卓越绩效，实现持续成长，同窗们都非常年轻，年轻是你们最大的资本，你们可以也应当无所畏惧的迎接挑战。 21:26:14 第二个问题想讲一下职业
13、还是选择事业的问题。一份好的职业也许是不错好的薪水，但是一份好的事业，应当由物质上的回报，更应当有精神上的追求。作为人力资源经理，我非常关注进入招行的同窗的想法，不同的行业，不同的公司，员工的成长规律是不同的，在银行，特别是金融业银行，是具有丰富的产品性，具有广阔的发展空间，这是诸多的生产制造行业迅速消费品行业不能比拟的，人们都记得一句话，不想当元帅的士兵不是好士兵。 21:26:22 但是要成为一位银行家，刚刚马行长也说了，必须从小事做起，做不好小事也难成大业。在银行上必须从最基本的业务学习，从最基层的小事做起。我们的管培生做了六届了，我跟她们说到银行来，第一种任务，最重要的只是理解业务，熟
14、悉流程，感受文化，你刚刚出校门，有的是学金融的，有的也不是，不管是不是学金融的，对银行业务不也许一进来就非常精，但是对某一项具体任务，必须熟悉它的流程，究竟怎么做。由于万丈高楼平地起，这些道理我相信人们都非常理解，因此要在银行有所发展，成就一番事业，需要时间，需要积累，需要从我做起，把自己的事做好，把眼前的事做好，从小事做起，把平凡的事做好，这是给我们新如行的同窗常常讲的一句话。 21:26:34 另一方面招行是个稳健的银行，这些年人们只是看到招行发展之快，招行的发展理念是效益、质量、规模协调发展。招行不仅要快，更要稳，因此招行从一开始就建立的规范的公司制度，很早就引入了ISO9000质量管理
15、体系。此外招行也还是传承了我们的大股东招商局的文化。招商局见证了近代中国奋发图强的艰苦历程，后来人们都懂得了，招商局在蛇口开办了诸多公司，其中一家是招商银行，一家是平安保险，这是两家中国金融业很出名的公司。引入了西方，特别是香港先进的管理文化，拥有的是打造百年老店。 21:26:39 第四个我们讲讲管培生筹划，这个筹划专门设计系统的职业化体系，涉及在分支行的门岗，专业训练通道等等，应当是大学生实现自我价值，成就事业的良好选择。第三个讲一讲投资的问题，收入是人们重点考虑的因素，但是每个公司支付薪酬的理念和方式是各不相似的，回到我们的话就是如何选择你的第一份工作，收入究竟多少合适。 21:26:5
16、1 招行有一句它的人文历年是叫尊重、关爱、分享。招行注重人才开发跟员工能力的培养，进而增进员工效果的提高，也就是自身价值的提高，在她们个人成长的过程当中，来分享招行业绩的增长，实现收入合理稳定的增长，而那种个人的业绩，以提成的方式兑现，不注重持续性的薪酬，这不是我们所主张的。此外招行鼓励员工长期为招行工作，所觉得员工支付薪酬时候，既看中绩效，又强调员工持续发展。向配套的我们还建立了行业内比较全面的福利体系，涉及多种保险，住房，医疗，假期，子女福利。应当说员工辛勤工作的同步，也能快乐生活。这是我对找工作诠释的见解。固然了，你们选择了我们招行，你就意味着放弃此外一家，这也是个艰难的抉择。怎么选择，我也提三点建议供人们参照。 21:27:07 第一点，谨慎选择自己的第一份工作。人们还是第一次踏上社会，男怕入错行，女怕嫁错郎，目前我们年轻人均
