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1、办公室工作参考总结学生会办公室工作参考总结范文参考 学生会办公室工作总结范文一 一、办公室工作情况（一)制造各种表格 新学期校学生会内部许多材料需要整理修正,为了更好的效劳以后各项工作的展开,办公室各小组制造了所需的各种表格。表格品种如下： 1、财务进出表、财务汇总表、财物折损统计表 、签到单、请假单和每月出勤汇总表 3、展板记录表和展板借出统计表 、大事记表格 5、各部长无课表和本部门无课表(二）整理往年学生会内部材料校学生会的材料建档工作引起了校团委的高度注重，因此校学生会主席团决定着手紧抓材料搜集建档工作，并将此重担交于办公室负责。材料整理工作从今年开始着手并将成为今年的工作重点。 本周
2、办公室整理了往年有关学生会工作的部分材料，将材料修正统一分类。 (三）做好会议记录和考核工作健全和完善校学生会的规章制度体系,做好每次的会议记录和考核工作是前提。办公室认真做好此项工作，记录本周的所有会议和活动的出勤情况。 (四)积极配合各部门，顺利完成迎新活动 9月1日为迎新重点日，按照主席团的工作安排，办公室积极配合,做好各项工作。活动当天办公室出席18人，做好现场布置、分发传单、提供征询协助、收场等工作,配合各部门顺利完成迎新任务。而且在9月2日的征询处，办公室也分配人员做好新生征询工作并积极宣传校学生会，扩大了校学生会在校的阻碍，也为纳新工作的展开做了铺垫。 二、工作中的良好现象和存在
3、的征询题在各项工作中办公室成员认真负责，有效的完成了各项任务。所有成员全力配合个部门,认真工作,细心清点办公财务，对校学生会迎新活动的顺利展开起了重要作用。但是通过此次活动办公室内部暴露了许多征询题:、部门人员出勤率下降。在几次的会议中出现了人员缺席迟到早退的现象，出勤率与上学期相比明显下降。 2、全体人员的工作积极性不够。参与活动的热情缺乏,工作积极性低,等待任务的降临而不是积极主动的提出工作需要。 3、部门内部男女生比例不协调。部门成员的课程安排不同,在一些活动中由于人员缺乏,出现了女生需担男生活的现象。男女比例不协调。 、部门分工不够明确。活动前分工模糊导致活动现场不能快速做好布、收场,
4、不能做到合理有效的利用各项资源。 、还存在根本纪律征询题。在活动中觉察少数成员忘带校徽或工作证。 6、本部门与校会其他部门联络不够紧密。部门与部门之间联络较少，不理解其他部门的工作情况,对活动的整体展开产生消极阻碍。三、进一步安排调整，建立良好的工作体系 针对上述出现的征询题,办公室主任及时召开会议,对如何处理上述征询题以及如何做好办公室工作进展讨论,讨论结果如下:1、落实部门人员，加强考核力度。由于部分人员因其他缘故决定退离校学生会，理解情况后,关于此种情况给予理解，认真落实剩余成员。加大每次出勤的考核力度。 2、安排各小组任务,明确分工。确认各小组的负责人以及明确各小组的工作任务，落实工作
5、制和责任追查制。 3、制定规章制度,紧抓纪律。建立规章制度，强调纪律，做到有章可循，违章必究。 4、留意男女比例的协调。在新学期纳新工作中要留意各小组所需的男女比例人数，防止不协调现象的产生。 、积极联络各部门,友好相处共同进步。积极联络各部门,理解其他部门的工作情况,互相协助,互相合作,促进本部门的工作进步。 6、及时调整心态,进入工作状态。每位成员都应该调整好本人的心态，认真反思工作中存在的征询题,以良好的精神状态迎接新学期的任务。 学生会办公室工作总结范文二冬天静静的到来了,我们在寒意中感受冬天的美丽,回忆这一学期,汗水吞没在笑声中。我们办公室坚持在团委老师的指导下,主席团的带着下,团结各部门，紧紧围绕坚持“知行合一，至于止善”的校训,将02X202X上学期的工作划上了句号。
