《制衣厂保安管理制度.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《制衣厂保安管理制度.doc（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、德信诚培训网制衣厂保安管理制度制订日期 2003年08月23日修订日期 2013年5月28日实施日期 2013年5月28日批 准总经理审 核制 定工程部生产管理部PE部QA部开发技术部IQC检查部TQM部 管理小组制衣厂保安管理制度更改记录发行日期版次更改内容2003/08/232006/04/172007/05/142009/04/102013/5/2812356初版发行根据公司组织架构图1）取消QM推进部,新设制品保证部和部材保证部（原制品保证课变更为制品保证部，原部材保证课变更为部材保证部）。2)追加品质技术推进室和特化物对应推进室。1. 公司组织结构图变更,取消报关物流部,报关课与物流
2、课纳入生产管理部。2. 根据公司组织结构图,品质技术推进室变更为制造企画室。1。 根据公司组织图，对文中的部门进行了修订。文中的部门长变更为部长、责任者变更为管理职；2。根据实际的业务内容，对2。 新产品生产、出货前实施项目进行了修订.（P4)更多免费资料下载请进：http：/www。55top。com/index。asp好好学习社区制衣厂保安管理制度目 录项目、标题 页 次更改记录2目 录31.总则41.1适用范围41.2起草、更改、作废41。3目的41。4权责41。5。定义42。 作业内容53相关文件84。相关表单85.流程图9总页数 ：9页制衣厂保安管理制度1. 目的00 为加强保安员管
3、理，提高公司正规化管理水平,保障公司员工的生命财产安全,为企业提供良好的生产和生活环境,特制定本制度。2。 适用范围本公司全体保安3。 作业内容3。1保安必须认真学习并熟悉公司的保安管理制度、考勤管理制度、车辆管理规定等公司相关管理制度及通知,自觉遵守并负监督执行的责任。3。2保安的日常工作主要包括人员管理，考勤监督，餐卡管理，人、物、车辆的出入管理和厂区安全、卫生等监督管理。3。3工作时间：3.3。1早班：08:00-16：00，中班：16：0000：00,晚班:00:00-08：00。3.3。2公司可根据实际情况需要,对保安人员的值班时间作出相应的调整。3。3。3正常用餐时间由下一班保安临
4、时代替值班，直至当班保安就餐完毕后回到工作岗位方可离开。用餐时间限定在三十分钟以内。3。4人员及考勤管理:3.4。1辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法、不当行为的发生,维持工厂秩序。3.4。2公司规定员工上下班出入厂区必须及时打卡，保安负责管理员工上下班的考勤卡.3。4。3负责监督员工打卡，禁止代替别人打卡,发现代打卡应及时记录并报告行政人事部。3.4。4因机械故障或其他原因不能打卡的,保安应及时报告行政人事部，并配合行政人事部进行相应的处理.3。4。5上班时间内除公事接洽或特殊情况外,一律谢绝会客。3。5餐卡管理：3.5。1员工用餐后,保安负责从食堂收回所有餐卡，统一放置在指定的位置.
5、3。5。2保安负责对每日停餐员工人数的统计,并确保在煮饭前报给食堂工作人员，以免造成不必要的浪费。3。6出入管理:3。6。1员工进入厂区，应穿工作服、佩带工作证，不允许赤脚、穿拖鞋及背心,否则，保安可以拒绝进厂。如员工确实忘带厂牌，保安应记录其姓名并查实后方准其入内。3。6。2员工上班时间外出，一律须出示由所在部门主管签名的放行条或请假条（特指请假人员),保安核对无误后方可放行,监督其出入厂时间，并作记录。3。6。3外来人员、车辆和本公司总经理及以上职务人员进出时,保安应敬礼,并对来访人员及车辆进行登记。3。6。4有外来人员来访时,保安人员应确认是否有联络人,并按联络人员要求予以接待；否则一律
6、请示行政人事部决定。保安负责对来访人员的来访证的发放和收回.3。6。5节假日加(值）班人员因事需进办公室及车间、仓库者,须进行登记后方准进入.3。6。6 外来人员因业务需要而随身携带的工具、机器及其他物品，应于进厂时先行登记。出厂时凭登记记录核对无误后出厂。3。6。7公司物资出厂时，必须出示物资出厂证明及由相关部门签名且经财务部盖章的放行条，凭出厂证明单和放行条查验无误后放行。如果有疑问不能决择时，应及时报告上级。3.6。8公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者,应凭行政人事部开立放行条放行;携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。3.6。9应管制入厂人、物、车辆，对非本公司人员及客户或未办
7、理入厂手续者,一概不准入厂，并绝对禁止携带各种凶器和易燃、易爆、有毒等危险品进入厂内。3。6.10对进入公司的车辆要求停放在指定的位置。做到整齐、美观。3。6。11负责对公司各种报刊、信件及邮件的签收，并及时交给收件人。3.7厂区安全卫生管理:3.7。1除车间及办公区外,保安人员有义务进行安全卫生监督管理.负责对公司监控的查看,并对监控系统进行定期检查和维护保养.3。7.2每月对消防设施检查一次，及时修复、更换损坏或过时的设备设施,保持随时可正常使用状态，并对检查维修情况记录在案.3.7。3保安应安排巡逻路线，定时或不定时进行厂区巡逻，深夜当班的人员还必须不定时对厂区各要点及宿舍进行巡查。处理
8、及排除一切安全隐患并做好相关记录。如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门:3.7。3。1打架斗殴者;3。7.3。2生产车间内吸烟者；3。7。3。3食堂或宿舍区违规用火或用电者；3.7.3.4擅自处理、搬移、损坏公司财物者；3.7。3.5严重影响公司形象、违返公司管理制度的其他行为；3.8紧急事件的处理3。8.1发现盗窃时，在以收回失窃物为首要的同时需注意防护个人的人身安全，立即报警并呈请上级处理。3。8.2紧急事件发生时应镇静，以最有效方法将灾害减少至最低限度，不可以慌张误事，视情况按下列程序处理：3。8。2.1判断情况若尚可消除时，应迅速采取行动，报告领导.3。8.2.2如事态有迅速扩
9、大之势，应迅速通报有关单位，请求协助解决。4. 保安工作守则：4。1着装、佩戴齐全，按规定上岗交接班。4。2认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记簿上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确.4.3应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私，损害公司利益.4。4平时应谨言慎行，执行工作应态度和蔼严正。4.5对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象.4.6值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。4。7应熟记厂内各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。4。8保安应该负责保安室日常清洁卫生工作,以保持室内清洁整齐美观。4。9维持厂区内、外周围的环境卫生.4。10对待同事或来访者,态度恶劣，言行不端者，记大过。4。11由于保安工作疏忽导致公司财产损失，将按照相关规定给予经济处罚.4.12保安带头违反公司规章制度，造成严重不良影响者，即予解雇。4.13有未尽事宜者，参照其它规定办理.5 工资规定： 保安工资全额的90%作为基本工资，10作为绩效工资。对当月表现良好者发放全部工资，有突出表现者另行给予奖励，对表现差者取消绩效工资的发放。
